你原来是啥“思想”

改革开放以来，“解放思想”之声不绝于耳。的确，思想大解放，带来经济大发展，人民生活水平大提高，这是有目共睹的事实。思想不解放，就谈不上改革发展。但是，笔者发现，在一些地方、一些单位，有的领导把“解放思想”当成口头禅，随大流，跟着喊；有的把“解放思想”看成一种口号或政治表态，认为不提这个口号或不表这个态，就是保守、落后；有的也讲“解放思想”，其实只是照抄照搬上级文件，根本没有什么解放了的“思想”。如此等等，只要稍作分析就会发现，这些同志本来就没有“思想”——上级怎么说，他就忘么讲，文件上怎么写，他…     

机关党建工作探讨

一、目前机关党建工作中存在的问题自1989年机关党组织改建以来,各级各部门党组织在机关党的建设方面做了大量工作,取得了许多成绩。但是从总体上看,还比较薄弱,不能适应新的形势和新的任务要求。第一,一些部门和单位对这项工作的重要性认识不足,机关党的工作摆不上应有的位置。而有的领导把机关党组织对自己的监督看作是“管闲事”、“找麻烦”,觉得“碍手碍脚”,设法加以限制。第二,一些做机关工作的同志的指导思想不很明确。有的同志认为它就是“发展党员,收缴党费,组织学习”。有的同志虽然认识到监督工作也很重要,但又认为难以实施,于     

沈渠献策与发掘人才

中国人民银行广东省清远县支行信贷员沈渠不久前提出增收节支的七项建议。党中央领导同志看了,称赞他“是一个扎扎实实关心国家大事的同志。” 可是就在前不久,当人民银行总行一位干部去了解沈渠的情况时,有的人还说:沈渠这个人“不关心政治,不靠拢组织,只埋头搞业务”。     

保持“赶考”的心态

1949年3月．全国解放前夕。中共中央机关从西柏坡迁入北京前的那个早晨，晚上只睡了5个小时觉的毛泽东同志兴奋地对周恩来说：“今天是进京赶考嘛。”然后又意味深长地说：“我们决不当李白成。”不当李白成，不被“退回来”．也是一种考验，一种执政的考验。     

国有企业党建工作的几个基本理论问题(下)

企业党建工作的出发点──只讲“围绕经济抓党建”是不全面的，要从战略和全局的高度来认识和把握国有企业党建工作近年来，在企业党建工作中，使用“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的提法。有的同志对这一提法作片面性理解，认为是对企业党建工作全部出发点和任务目标的概括，这是不妥的。中央相知》在谈到企业党建工作的指导思想时讲了“三个坚持”，这是完整准确的表述。根据中央防知》精神，联系企业党建工作的实际，我认为企业党建工作的出发点、着眼点除了紧密围绕企业改革和生产经营来进行之外，还必须注意到以下两点：第一，要站…     

画“圈”为牢不可取

近日，中纪委领导在线访谈时指出．当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人睛不讲纪律；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系。对这些问题，我们必须高度重视，坚决纠正。     

批评也不应搞“大锅饭”

“有的同志爱发牢骚,不服从领导”,“有的同志对于领导交给的任务,讨价还价”,“有的人私心严重……”如此等等,是某些领导同志批评同志时的习惯用语。 像这样“大锅饭”式的批评,笔者并不一概反对。运用得好,它能够起到敲警钟,堵支流的作用。但是,事物如果绝对化了就会走向反面。对具体人的错误     

在改革中必须发扬党的思想政治工作的优良传统

当前我国经济体制改革的形势很好。在改革的大好形势下,也要看到前进中还存在着一些问题。这就是人们普遍感到,在经济体制改革中思想政治工作软弱涣散的状况没有得到根本性改变。有的部门和单位不重视思想政治工作,不抓思想政治工作的现象相当严重,致使思想政治工作在党委的工作日程上“排不上队”,“挂不上号”。有的单位和部门的思想政治工作只是满足于听听广播,看看报纸,传达传达文件。有的单位借口搞经济建设必须按经济规律办事,完全不要思想政治工作,事情一来就动不动先制定出一大套经     

不要片面理解“综合国力”

自从小平同志提出衡量我们一切工作、的“三个有利于”的根本标准以来，“三个有利于”以及“生产力”、“综合国力”、“人民生活水平”等概念日益深入人心。江泽民同志在十五大报告中又重申了这个标准，对“三个有利于”的宣传进一步深化。但在学习和宣传中，有的同志对“三个有利于”的理解存在着片面性，更多地是从经济含义上去理解它，而忽视了“三个有利于”的丰富内涵。比如对于“综合国力”的理解，只是认为国家经济发达、物质富裕就是综合国力强，而对综合国力中必不可缺的文化和精神因素认识不够，从而也导致了工作中的重视不够。…     

试论当代青年接受思想政治教育的主观能动性

当代青年是否具有接受思想政治教育的主观能动性?对此,有的同志认为,正如小学生不可能主动对乘法口诀有兴趣一样,青年也不可能主动产生对思想政治教育的内在需要。我们完全可以用“棍棒”将青年赶进“天堂”,问题只在于把“棍棒”设计得美观柔软     

搞好外资企业党的建设之我见

一、外商投资企业党建工作存在的主要问题随着外资企业的不断发展，外资企业内党组织也在不断发展壮大，不少党组织积极探索适应外资企业特点的工作方法和活动方式，取得了一定的成效。但是，外资企业中党的工作当前仍存在不少问题，具体表现在以下几个方面：第一，不少同志对外资企业中党的工作重要性和紧迫感缺乏足够的认识。有的同志认为，外资企业胜“资”不姓“社”，要不要党的组织无所谓，不设党的工作机构，不配备专职或兼职党务干部照样出产品，出效率。还有的同志片面强调外资企业的特殊性，认为经济上享受特殊政策，政治上也应给…     

发扬艰苦奋斗精神要防止认识上的误区

艰苦奋斗是我们民族的传统美德,是我党我军在长期革命斗争中形成的优良传统,但是近些年来,在有的单位或有的同志眼里被冷落,遭受着不公正的对待,实在是教训深刻。总结这方面的经验教训,防止认识上的课区是一个值得引起重视的问题。 误区之一,认为艰苦奋斗已经过时。有的同志说:这个口号有“左”的印记,是自给自足的自然经济和军事共产主义分配制度的产物。如今提倡它已过时,吃亏。也有的同志说:艰苦奋斗是贫困年代、     

群众意见切莫“听”而不“取”

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，参加活动的单位敞开大门，通过进村入户、组织座谈、发放问卷、开辟信箱等方式广泛听取群众意见建议。不过，相较于“听意见”时的热热闹闹，一些地方、一些单位对“取建议”颇有些冷冷清清：对辛辛苦苦搜集来的群众意见建议，有的人弃之一旁，不管不问；有的领导交给工作人员，任其整理筛选；有的人抛开原始意见，另起炉灶上报……凡此种种，这些对群众意见重“听”轻“取”甚至是“听”而不“取”的行为需要引起高度重视。     

破“三铁”要紧密结合地质行业的实际

随着地质工作体制改革的不断深化,地勘行业的人事劳动、工资分配和保险制度改革取得了一定成效,这对调动广大职工的积极性,增强地勘单位的活力,起到了促进作用。但是,从整体上看,地勘单位内部“三铁”的弊端尚未从根本上破除,影响了职工的积极性、创造性的充分发挥。存在问题的原因主要有三个方面:     

企业领导也要讲政治

企业领导也要讲政治覃兴海笔者到企业了解情况．在谈到思控政治工作方面时．一些企业领导同志不以为然．甚至公开宣称：我们是摘经济工作的．经济工作是硬指标，哪有时间和。Ｃ思去学习和研究政治？这种只抓经济不问政治的行为，笔者认为这是得了“短视病”。毋容置疑．在...     

“三自”精神也需要土壤

熊元启同志提出的“三自”精神在广大政工干部中引起强烈反响。笔者接触了一些反映企业政工队伍思想状况的调查材料和一些基层政工干部,大家无不感到“三自”精神对于加强思想政治工作有着极其重要的现实意义。但同时,许多基层搞政工的同志也存在着一些想法和忧虑,就是“三自”精神固然重要,但真正树立起来也不容易。有的同志说:我本来想自信自强的,但一看到许多单位一提改革,首先就想到砍掉政工部门、裁减政工人员,     

论“不唯上、不唯书、只唯实”

论“不唯上、不唯书、只唯实”山东省委党校徐文泽“不唯上、不唯书、只唯实”这一至理名言，是陈云同志于延安整风后，在仔细研读毛泽东著作和认真总结第二次国内革命战争时期王明“左”倾错误教训的基础上而得出的科学论断。它体现了我党一贯倡导的一切从实际出发实事求...     

对斯大林民族定义的再认识

斯大林同志指出:“民族是人们在历史上形成的一个有共同语言、共同地域、共同经济生活以及表现于共同文化上的共同心理素质的稳定的共同体。”①对斯大林的这个民族定义适用的范围在我国学术界一直存在不同理解。有的认为这个定义只适合于资产阶级民族,有的认为只适合于阶级社会以后的民族,有的认为这个民族定义适合于原始社会以来的一切民族共同体的广义民族。我认为,依据斯大林民族定义的内容以及历史唯物主义的基本原理。最后一种看法是正确的。     

深入研究“四个如何认识”

胡锦涛同志 2000年 10月 20日在中共中央党校举办的“学习江泽民同志关于‘四个如何认识’研究班”开班式上讲到，要深入研究“四个如何认识”，实质是要运用马克思主义的立场、观点和方法，来回答和解释当代世界和中国经济、政治、文化生活中出现的新情况、新问题。近几年来，在用邓小平理论武装全党的学习热潮中，我们的理论界对社会主义和资本主义问题也发表过一些研究成果，有些是很有见地的。同时也出现了一些错误观点和思想上的混乱。有的鼓吹“马克思主义过时论”、“社会主义失败论”，有的对建设有中国特色社会主义事业产生疑虑，…     

浅谈贯彻落实党风廉政建设责任制存在的问题和对策

邓小平同志曾经指出 ,“对于干部和共产党员来说 ,廉政建设要作为大事来抓。”党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要举措。党中央、国务院一再强调 ,搞好党风廉政建设责任制 ,各级党委政府要非常重视 ,按照“谁主管谁负责”的原则 ,层层抓落实。但是 ,在贯彻落实过程中仍存在不少问题和难点。本文试就此问题进行探讨。一、当前贯彻落实党风廉政建设责任制存在的问题１．思想上认识不足。有的单位和部门的领导干部 ,对贯彻落实党风廉政建设责任制认识不足 ,总认为抓经济建设可以促进生产力发展 ,抓其它工作与生产力发展关系不太大。而…