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党的十七届三中全会作出的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出:现在我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,要着力破除城乡二元结构,形 相似文献
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党的十七大提出了“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”的新要求,为构建城乡党建工作一体化工作指明了方向。近年来,酒泉市围绕实施城乡一体化发展战略。根据县市城乡一体化日益加快的实际,立足科学发展,坚持改革创新,积极探索推进城乡党建一体化的有效途径和活动载体,初步形成了以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的基层党建工作新格局,为贯彻落实党的十七大精神,统筹城乡和谐发展提供了良好的组织保证。 相似文献
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党的十八大提出“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,全面提高党的建设科学化水平”,这进一步指明了新形势下基层党组织建设的工作目标和要求。金昌市以党的十八大精神为指导坚持把创新基层党建作为统筹城乡发展的根本保证,紧紧抓住统筹城乡综合配套改革的机遇,围绕加快实现组织设置、资源配置、人才培养、服务方式和保障机制“五个创新”,以一体化的理念和思路谋划推进城乡基层党建工作,着力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡一体化党建工作新格局,有效推动了党建工作。 相似文献
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创先争优活动开展以来,金昌市围绕构建城乡一体化基层党建新格局,组织引导各级党组织和广大党员,充分发挥主观能动作用,激发创造活力,汇聚强大合力,努力在推动科学发展、构建和谐社会的实践中建功立业。 相似文献
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《思想政治工作研究》2019,(4)
<正>"中国电科是一个特色非常鲜明的集团公司,既有创新驱动发展的蓝色底蕴,更有旗帜鲜明讲政治的红色基因。"中国电子科技集团有限公司(以下简称中国电科)党组书记、董事长熊群力说,在成立之初,中国电科就被赋予了"国防、科技、电子信息"的使命责任,多年来正是因为始终坚持党的领导,加强党的建设,才实现了不断发展壮大和 相似文献
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随着城市管理重心下移,街道党建工作有效地向社区拓展和延伸,必须构建区域性大党建格局,确立基层党组织重建与社会重构互动的新理念,进行体制与机制的创新,并构建良好的氛围。提供制度支撑和加强队伍建设。 相似文献
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一、以“三个代表”重要思想为指导。不断树立大学生党建工作新理念
加强和改进大学生党建工作.首先要以“三个代表”重要思想为指导。树立一系列党建新理念。 相似文献
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德育的根本目的应使人既有能力向外追寻,以构成与他人、与自然、与社会的现实融洽关系;又有能力向内追寻,以主宰自我身体、情感、意志与智力的均衡。向外和向内的过程是互动互促的。 相似文献
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崔瑞刚 《思想政治工作研究》2003,(10)
内蒙古一机集团党委在探索思想政治工作新格局中,提出了“构建实效型政工”的思路,给生产经营注入新的动力。“实效型政工格局”,强调以“实效”为内涵,以“新格局”为外延。 相似文献
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中小学德育的困惑与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在当前改革开放的社会环境下,中小学德育工作面临许多前所未有的新矛盾,迫切需要全社会和广大教育工作者从社会发展和民族进步的前途出发,从时代潮流走势和当代中小学生思想实际出发,站在改革开放的全局和战略高度,以解放思想、实事求是的头脑和眼光重新审度中小学德育的现状,分析存在的问题与困惑,寻找解决的办法。为此,本课题组对株洲市14所中小学和市、县(区)教育行政部门进行调查,召开座谈会26个,完成调查问卷600份。我们认为当前中小学德育的困惑表现在以下“三个落差、三个反差”上: 相似文献
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形成城乡经济社会发展一体化新格局,不仅要依靠以市场为导向的、以工业化城市化市场化为基础的聚集扩散机制和市场互动机制,而且必须建立以政府为主导的、以规划政策制度为手段的统筹协调机制。 相似文献
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构建统筹城乡基层党建新格局,是党中央加快城乡一体化发展的重大部署,是贯彻落实省委区域跨越发展战略的根本保证。酒泉市顺应酒嘉区域经济一体化发展的新形势,以统筹城乡基层党建为切入点,发挥城乡党建要素辐射带动效应,实现城乡资源共享,优势互补,合理配置,加快城乡一体化发展步伐。 相似文献
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什么是大健康?一般而言,即围绕人的衣食住行、生老病死,对生命实施全程、全面、全要素的呵护,是追求个体身体健康,也追求精神、心理、生理、社会、环境、道德、家庭、人群等方面的完全健康简而言之,就是“生得优、活得长、病得晚、走得安”。 相似文献
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党的基层组织是党的全部工作的和战斗力的基础。在中国已“入世”的新形势下,基层党建工作要切实把“三个代表”的要求落实到各地基层党组织建设的各个环节之中,形成以地方党委为枢纽,基层党组织为网络,以保证和促进经济社会发展为根本目的、具有各自特色的基层党建新格局。 相似文献
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努力构建党管人才新格局 总被引:1,自引:0,他引:1
组织人事学研究2003年第6期党管人才原则和人才强国战略思想的确立,要求各级党委特别是组织人事部门很好地研究“为什么要管,主要管什么,应如何来管,管出什么成效”的新课题,构建既区别于党管干部,也区别于组织部门管知识分子,区别于传统的人事管理的党管人才新格局。一、牢固树立与党管人才原则相适应的新意识。首先,要树立大组织观、大人才观、大人事观。从传统的党管干部的思维中解脱出来,转变为管理和服务一切高素质劳动者;从传统的重点抓党政领导干部一支队伍中解脱出来,转变为党政领导干部、专业技术人才、经营管理人才三支队伍一起抓… 相似文献