老实,永不“过时”

常听不少人说 :“人老实了 ,是要吃亏的”。这话 ,我既赞同 ,又不赞同。说是赞同 ,只因在我们现实生活中 ,过去包括现在 ,确有一些埋头苦干、为人正直、对党忠诚、对人民负责、大公无私、刚正不阿、坚持原则的同志 ,受到了一些不公正的对待。但是 ,对有的同志包括少数领导干部提出的 :“现在 ,人太老实了 ,办不成事 ,多少有些不适应时代变化”。甚至在少数人眼里 ,“老实人”已成为“迂腐子”、“憨子”和“无用人”的代名词的说法 ,此种观点 ,我是完全不赞同的。老实人最大的、最优秀的品格和道德规范就是为人忠厚诚实。这一点 ,对我们党员…     

析“老实人”与“老好人”

时下，在看待“老实人？与“老好人”上，有一部分人包括一些领导干部，往往以“老实人”代替“老好人”，或把“老好人”说成是“老实人”，使“老实人”的本质、人品被扭曲，吃了不少哑巴亏；而“老好人”呢？由于误当“老实人”用，却捞到了不少光环，得到了很多便宜。其结果，党员干部的自身建设受到影响，党的建设受到损害，党的形象遭到破坏。     

用“老实人”，弃“老好人”

“老实人”与“老好人”不同。部分领导干部却区分不清，以“老好人”代替“老实人”．导致党的建设受到影响。甄别“老实人”与“老好人”之不同不无益处。     

论做老实人

做老实人是中华民族的一种美德,也是我们党历来倡导和鼓励人们在社会生活中应当遵循的准则。作为共产党员,做老实人是党性的一种具体表现;作为科技或经济工作者,做老实人是取得成功的基本信条;作为社会公民,做老实人是达到互相信赖的前提。在改革开放的新形势下,“做老实人”,不但不能摒弃,而且尤为重要。但是,这些年来,关于做老实人的宣传教育做得少了,“做老实人”概念,在人们心中也日渐淡化。笔者认为,大力提倡和鼓励做老实人是当前思想政治工作不可忽视的内容之一,也是使党风和社会风气基本     

让“终究”早点到来

人们常说:“老实人终究不吃亏。”多少年来,我们也常常以此作为思想政治工作的有力武器,启发人们开阔胸怀,从长计议,以致甘于吃亏,乐于奉献。     

浅论“三个不吃亏”对科学发展观的运用

中共湖南省委提出并实行的“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”的选人用人导向，引起了强烈反响，受到了广泛关注。“三个不吃亏”具有深刻的内涵，是科学发展观的选人用人理念的具体运用，要以科学发展观为指导保证“三个不吃亏”的贯彻落实。     

老实人的春天正悄悄走来

正所谓老实人,是指那些具有实事求是态度和作风,按照实事求是要求办事的人。具体地讲,老实人实际上就是那些本分做人、踏实做事、不事张扬、不求浮华,平时不"捣蛋"、用时不"掉链",甘于埋头拉车,不会投机取巧的人。做老实人,对于共产党员来说是一条基本要求。我们党历来重视和提倡做老实人、说老实话、干老实事。邓小平同志在谈到"实事求是"时曾指出,大庆讲"三老",做老实人、说老实话、干老实事,就是实事求     

“孔雀东南飞”的趋势是怎样扭转的

我们高兴地向读者推荐这篇文章。长年战斗在高寒缺氧地区的广大人武干部,在人武部移交的时刻,考虑个人的去留,甚至想“孔雀东南飞”,是可以理解的。要把这些“人心思走”的干部留下来,工作难度之大也是可想而知的。青海省军区面对这个情况,坚决贯彻中央军委的决策,做好干部的思想工作,使百分之百干部自愿留下来,这是一件了不起的事情。他们的思想工作之所以如此成功,贵在一个“实”字,即实事求是,一切从实际出发,讲真话,办实事,把工作做到实处。他们承认“青海不是上海,留下就是吃亏”,“不让老实人吃亏,也不让不老实人占便宜”,不搞“虚”“假”“唬”“骗”那一套,令人心悦诚服。这是什么作风?这就是马克思主义作风。我们的思想政治工作,如果都能发扬这种作风,再难解决的思想问题也是可以解决的。     

组工干部应成为“做老实人、当好干部”的表率

最近，庆阳市委在党员干部中开展“做老实人、当好干部”主题活动，贯彻践行习近平总书记“三严三实”讲话精神，教育引导党员干部以焦裕禄为榜样，深学、细照、笃行。作为组工干部，更应努力使自己成为“做老实人、当好干部”的表率。     

问一问老实人的难处

在欢送老干部离任的座谈会 上,老首长的临别赠言发人 深省,“要经常问一问老实人有啥难处”。的确,在我们的周围有不少同志一个心眼想的是工作,用在个人身上的心思很少,有的领导也心知肚明,但感到老实人好说话,容易做工作,对他们的实际利益考虑少一点,而对那些个人利益     

如何重视“不巴结领导的人”

日前，中组部部长李源潮提出．“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近”。但是，不巴结领导的人如何又能被领导所关心重视？领导又能如何“待见”他们？这是个让人不得不思考的话题。     

读者来信摘登

为老实人辩护:读完贵刊第17期刊登的文章《老实人要增强点自卫能力》,不禁拍案叫好。它为老实人讲了公道话,把不老实的人揭露无遗。如文章所说,老实人都不会为个人利益去奔走呼号,只晓得     

一笔珍贵的思想遗产--邓小平新时期工作方法初探

邓 小平既是一位伟大的战略家 ,也是一位伟大的战术家 ,他在实际工作中创造和形成的工作方法 ,作为他思想遗产的重要组成部分 ,至今仍然闪耀着智慧的光芒。一、敢试、敢闯、敢冒对改革开放新事业 ,邓小平提出了敢试、敢闯、敢冒的工作方法。他说 ,改革开放 ,马克思没有讲过 ,前人没有做过。其他社会主义国家没有干过 ,完全是一件新的事情。在搞的过程中 ,难免会犯大大小小的错误。但如果不进行改革开放 ,就没有出路 ,旧的那一套体制和做法经过几十年的实践证明是不成功的。我们只有以足够的勇气正视现实 ,“胆子要大” ,看准了的 ,就大胆地…     

为“祖国大变样”培育过硬队伍

位于北京西郊的国家建设部,是国务院综合管理全国建设事业的决策机关。40多年来,建设部在城乡建设、城市管理诸方面取得显著成绩,特别是改革开放以来,他们坚持两个文明一起抓,培育出了一支顽强拼搏、团结协作、知难而上、敢打硬仗的职工队伍,为实现“祖国大变样”作出了应有的贡献。     

敢“惹人”的人

晋陕的方言中把“得罪人”叫“惹人”。可是,我们的队伍中就是有一些敢“惹人”的人。在各级党的组织里,还有这么一批人们称之为“惹人专业队”的人——党的纪律检查委员会的干部。我们在这里向大家介绍的就是这些敢于坚持党的原则,敢向党内不正之风斗争的人,其中还有一位可敬的女同志——刘丽英。 早春三月的一天,中纪委常委会讨论了在清查非法盖私房工作中坚持原则的运城地委纪委副书记张戈     

“矫枉过正”与实事求是

“矫枉过正”和实事求是是两个不同范畴的概念。两者基于不同性质内涵的限制,不管是在表现形式、完成形态上,还是在最终结果和社会效应上,都是大相径庭的。我们主张实事求是的科学态度,而不赞成在政治思想领域中继续推行“矫枉过正”的偏激做法。特别是在看待、回答和处理改革、开放、搞活中出现的新情况、新矛盾时,两者更不能相提并论。“矫枉过正”本来是一句富有哲理的成语,原意是纠正错误而超过了应有的限度。我国汉代董仲舒就说过:“矫者,不过其正弗能直。”意思是说,纠正错误如果不超过限度,就达不到纠正的目的。从“矫枉过     

对国家公务员职业道德问题的探讨

国家公务员职业道德的问题是一个具有中国特色的行政管理学研究的极其重要的课题。在我国古代就非常重视对官吏道德品质修养的研究。古籍《尚书》强调“敬德保民”的思想,所谓“吏廉平,治道衰”,“大臣洁,小巨廉,国之肥也。”是对从政者的一条古训。孔子说:“政者,正也,子帅以正,孰敢不正”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。由此可     

在抗洪救灾中挥就大写的“人”

在抗洪救灾中挥就大写的“人”广西烟草公司政工处怎样才算一个真正意义上的“人”？不同的人会有不同的答案。在我们身边的人，有碌碌无为者，有苟且偷生者，也有不匙天下者，但更多的是积极进攻、奋力争先者。１９９６年夏天柳州受到的那场水难，就使我们认识了这样一群...     

信任是无价的感化力

不久以前，从某报纸看过这样一个过目不忘的故事：一名正在服刑的青年劳改犯人在工地干活时，捡到一个装有1000元现金的信封，当时他没加思考，就毫不犹豫地把信封里的钱交给在场的管教干部。没想到那位管教干部却冷冷地说：“把自己的钱当成捡来的，想以此表现自己，我看你以后还是少来这一套。”自己的好心被人误解，拾金不昧的行为不仅没有得到应有的表扬，反而受到挖苦和批评，这位劳改犯人的自尊心受到了不应有的严重伤害。晚上躺在床铺上，想到白天的不愉快遭遇，他的心里像翻江倒海一样．很不平静．     

铁人精神“四说”

铁人精神，可以形象地理解为以“铁”为特征。“铁”，不仅指钢铁般的意志，更是指“铁”的性质，即“铁”的执行力，执行不走样。这即是以“三老四严”“四个一样”为主要内容的执行文化。“三老”是：当老实人、说老实话、办老实事；“四严”是：严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；“四个一样”：黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。