加强农村基层干部队伍建设研究——基于安徽省蚌埠市农村基层干部队伍建设的调查与思考

党的十八大以来,蚌埠市委认真贯彻落实中央、省委全面从严治党新要求,积极围绕"四个全面"战略布局,认真贯彻"五大发展理念",以建设农村基层服务型党组织为主线,狠抓农村基层干部队伍建设,切实增强农村广大党员干部工作的责任感和紧迫感,为蚌埠全面建成小康社会、全面迈入全省第一方阵汇聚强大推动力。但是,当下农村改革发展面临的任务更为艰巨,农村党员干部的思想、作风和能力等方面尚有诸多不适应的问题。对此,一要加强教育培训,不断提高农村党员干部的思想政治素质和工作能力;二要着力培养选拔优秀人才,进一步改善农村基层干部队伍结构;三要严格管理监督,加强领导指导,推动农村基层干部队伍建设再上新台阶。     

要加强农村基层干部队伍建设

加强农村基层干部队伍建设是建设社会主义新农村的一项重要任务。在新形势下,必须以"三个代表"重要思想为指导,按照党的十六届六中全会精神,在提高农村基层干部队伍素质上下功夫。——拓宽渠道选好人。选好人是用好人的前提,要认真贯彻落实中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》,坚持按照干部"四化"方针和德才兼备的原则,积极适应社会主义新农村建设的需要,把识好人、选好人作为农村基层干     

建设新农村加强农村基层干部队伍建设是关键

农村基层干部的整体素质和能力如何,直接关系到农村的改革、发展和稳定,影响到党在农村的执政基础。笔者联系白银市当前农村基层干部队伍建设实际情况,就加强农村基层干部队伍建设,谈以下认识和体会。     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

村干部是促进农业发展、维护农村稳定、增进农民福祉的骨干力量。近年来，华容县积极探索建立以“报酬保发，养老保障，医疗保险，监管保廉”为主要内容的村干部“四保”机制．有力推进了农村基层干部队伍建设。     

甘谷：创新五个机制 加强村干部队伍建设

近年来,甘谷县把加强村干部队伍建设作为农村基层党建工作的一项基础性工程,注重培养选拔,强化素质培训,创新服务载体,提高待遇保障,健全管理制度,有效发挥了村干部在新农村建设中的积极作用。     

大学生村官对农村基层干部队伍建设影响探究

大学生村官是具有时代活力与创新精神的新生代力量,这一股饱含青春热情的新鲜血液注入到农村基层干部队伍中,究竟能产生怎样的影响?笔者通过调研发现实施大学生村官计划对于农村基层干部队伍建设的重要作用,并针对其中存在的部分问题提出建议。     

加强农村干部队伍规范化建设

农村干部是党在农村各项方针政策的具体执行者。近年来，济宁市委坚持日常工作抓规范、重点工作求突破、创新工作上水平，大力加强农村干部队伍建设，着力从选拔培养、教育培训、激励保障、管理监督四个方面入手，取得了明显成效。     

“四项机制”加强农村党支部书记队伍建设

近年来,内黄县委不断创新载体,完善机制,按照“一好双强”标准,着力做好农村党支部书记的培养和选拔工作。目前,全县“一好双强型”农村党支部书记达到428名,占总数的80.4％。     

抓好领导干部队伍建设的三个关键

要建设一支高素质的领导干部队伍,必须紧密结合干部队伍的实际,努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节,在选人用人上下功夫,在教育培训上下功夫,在管理监督上下功夫。“选”是基础　　所谓“选”,就是选拔任用,就是选人用人。“选”是基础,是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策,选拔任用好德才兼备的领导干部,把好领导干部队伍的入口关,将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外,是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关,必须始终做到三点：一是严格按照《党政领导干部选拔任用…     

农村基层干部队伍建设面临的问题及对策

改革开放30年来,农村党组织的建设得到不断加强,基层干部的素质得到全面提升,但面对新形势和新任务,农村基层干部队伍建设上还存在一些亟待研究并解决的问题,为此,必须按科学发展观的要求全面加强农村基层干部队伍建设,从而推进全面小康社会建设。     

建全四项机制加强村党组织书记队伍建设

建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，是推进农村基层组织建设的首要任务。加强村党组织书记队伍建设，需要在选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障四个方面下功夫，健全完善常抓不懈的长效机制。     

用新机制打造新队伍——南通市加强农村党组织书记队伍建设纪实

近年来，江苏省南通市高度重视农村基层干部队伍建设，并将其作为加强农村基层党组织建设的重要内容，摆在突出位置上。通过进一步创新选拔任用办法、优化教育培训形式、完善监督管理和考核激励机制，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，为推进南通持续跨越发展。     

完善农村党组织书记队伍建设长效机制

近年来，阳谷县不断探索创新，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，完善基层党组织带头人队伍选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障机制，取得了明显成效。     

健全组工干部队伍建设的“五大机制”

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。这就要求我们各级党委组织部门切实加强和改进组工干部队伍建设,着力健全选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障等五项机制,促使组工干部真正做到把握政治方向、公道正派用人、持续开拓创新、始终清正廉洁。健全选拔任用机制,激发队伍整体活力。要完善组工干部能上能下、能进能出的选人用人机制。坚持"标准从严、视野放宽、形式求活",把各条战线优秀年轻干部人才选调到组     

汇川区：规范工作机制加强村干部队伍建设

一是健全教育培训机制。按照理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则．有计划、多形式地对村干部进行政治理论、实用技术、市场经济、法律法规等方面知识的教育培训。通过在党员中培养经济能人，在经济能人中培养党员，在能人党员中培养村干部，为加快村级经济发展、增加农民收入提供了人才支撑。     

创新机制 加强农村党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在全面推进党的建设新的伟大进程中．必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。基层党组织必须坚持以“三个代表”重要思想为指针，牢牢把握党的建设的总体要求，抓住改革主题，创新工作机制，不断增强凝聚力和战斗力。     

加强农村基层干部队伍和人才队伍建设为新农村建设提供组织保证

近年来，上海市松江区委不断深化“班长工程”，通过定期培训和挂职学习相结合，学历进修和主题教育相结合，结对共进和设立论坛相结合的方式，切实加强了村干部队伍建设，村级领导班子的文化层次、年龄结构和整体素质有了很大改善，农村基层民主进一步推进，在发展集体经济、维护农村稳定、动拆迁和村队撤制等重大工作中，村党组织发挥了领导核心作用，为新农村建设提供了组织保证。     

创新四项机制促进村级班子建设

十七届四中全会指出,“要推进基层党组织工作创新,建设高素质基层党组织带头人队伍”。近年来,为打造适应科学发展观要求的村级班子,枣庄市紧紧围绕新农村建设面临的新形势、新任务,在选拔任用、     

干部队伍建设贵在改革创新

近年来，中宁县探索创新干部选拔任用机制和人才工作机制，不断完善干部考核评价体系，大力提升干部队伍建设水平，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保证。     

山西怀仁：实施“双卡”管理 加强农村党员干部队伍建设

山西省朔州市怀仁县各乡镇统一部署,大胆探索,创新实践,采取分层分工的方法,建立并实施了村党总支目标责任卡、农村党员任务落实卡“双卡”管理新办法,为解决干部管理难、党员发挥作用难的问题打造了新平台,探索出新路子,取得了良好的效果。