领导干部除“四风”要做到“三性”“三力”

党的群众路线教育实践活动把解决作风作为重点和突破口,并把形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”作为首要问题.要使我们领导干部扫除“四风”的污垢,关键的是每个领导干部要做到“三性”、“三力”即人性、理性、党性和学习力、执行力、控制力,正确对待手中权力,规范、约束权力.     

“金鸡”“百花”能否回归“权威”

曾经在电影观众中颇具影响的中国电影最高奖──金鸡奖和百花奖，由于近年来受欢迎程度逐年降低、评选办法屡遭质疑，而将于今年春节后出台评选改革方案，以力求给关注国产电影“导向”的人们一个比较满意的“说法”。不过，鉴于国产电影的整体状况与走势，人们对“双奖”能否重现８０年代的辉煌仅持审慎的乐观。众说纷纭的“双奖” 当今中国电影三大奖──百花奖、金鸡奖、华表奖，分别代表了普通观众、专家、政府的评判意见，应该说是一个比较科学的布局。 百花奖创立于１９６２年，历史最长。中国电影家协会秘书长张思涛介绍说，这一奖项…     

“短枪”与“长枪”

一些热情的管理者，不分巨细，揽事在身，辛劳忙碌，终无成果。不能说这些管理者缺乏真诚和敬业精神。问题可能在于，他们工作聚焦点发生了错位，在于他们自己角色定位有偏差。他们往往“短枪”、“长枪”一起拿，甚至可能抓了“长枪”，丢了“短枪”。管理者的职责应是，按既定目标，组织、协调各方力量，激发下属的积极性、创造性，去完成预先设定的任务。他的高明处，也是艰难处就在于要通过他人的大脑与手脚。通过一个有着错综复杂关系的群体去做成事情。这种基本职能，天然地要求管理者明确责任，立好岗位，选准角度，拿好‘’短枪”。…     

“快”与“慢”

近来，各地的工程建设事故频发，对此，有专家坦言：“我们现在搞工程，都需要经过科学评审，但有些基本工作没有做，只是领导意图，为了政绩。如果造价投入再多一些，进度再慢一些．很多问题是可以规避的。”     

“章法”与“方法”

洗漱间水池常被条根堵塞。一日，壁上忽出现5个醒目大字：”“禁止倒茶根”，依然如故；几日后又添几率：‘“违者罚款5元”，稍有好转；再几日．换成：‘“同志，倒茶很是K小事，但反映了一个入的素质”，果然杜绝。为此，笔者很有感触：一要有法可依。制定目标，不能停留于白纸黑字上．要同时制定保障达到目标的措施。即制定与之相配套的“章法”，解决做不到怎么办的问题。二要有法也、依。””违者罚款5元”，真的罚了吗？如确实罚了，一定会有效果。遗憾的是，现实中或碍于面子，或出于私利，或相互利用，使许多很好的“章法”得不到…     

以“好”促“快” 以“快”带“好”

党的十七大提出，“着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益”，“实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展”。从尚志实际出发，要坚持和完善“借外资力、打特色牌、走工业路、发旅游财、建中等城”的总体方针，以“好”促“快”，以“快”带“好”，全力打造“区域核心城市。现代工业重镇、特色农业基地、滑雪旅游胜地和商贸物流中心”。     

“公仆”不是“父母官”

“公仆”顾名思义，指公众（人民）的勤务员。公仆精神实质上是为人民服务的奉献精神。然而，有些党员干部的公仆意识淡薄，他们以人民的“父母官”自居，当起了威风凛凛的官老爷。“父母官”是封建时代的产物。当官者有‘暖民如子”这一说，老百姓也敬佩清官，仰之如父母，于是乎，“父母官”成了当官者的美誉。然而封建时代的“父母官”毕竟跟共产党的干部格格不入，一个是高高在上，颐指气使的老爷，一个是勤勤恳恳，平等待人的服务员；在与群众的关系上，前者带有施舍含义，后者则提倡奉献精神。如果我们的党员干部有意无意地把自己看成…     

“收入”与“付出”

有位企业家说得妙：美国工人可能自己去上夜校，拿到文凭，就要求加薪，不满意则跳槽。表面看，糟透了，但是有入从我这家跳到别家公司，也有别家栽培的跳来我的公司。结果人才交换，大家都能进步。     

“听话”与“不听话”

“你的孩子真听话，今后一定有出息”，“那个人在单位很听话，一定会受重用”——这里所说的“听话”，就是顺从、服从，领导和他人怎么说就怎么做。“听话”的人一般给大家的印象是没有“刺”，容易驯服和驾驭，是人们眼中的“良种马”，好脾气，这样的人，人生道路就比较顺利，在事业上也应该是康庄坦途。     

“头脑”先要“接轨”

某国有企业为了同国际市场接轨，投资３８００万元从美国引进三条国际先进水平的生产线。然而，一年过去了，经营业绩和精良设备并不相称：企业不但没有盈利，反而潜亏加帐外欠３６０多万元。原因何在？问题出在机制上：企业沿用的是计划经济时期的经营管理模式。人力资源配置上，在岗人员６１８人，二线和科室占了３０１人，一线工人只有３１７人；管理手段上，一个６００多人的企业，年管理费用达４００多万元。 现在，一些企业致力于与国际“接轨”，这本来无可厚非。然而，从当前的实际看，人们往往只注重生产设备、技术的接轨，认为只…     

“七嘴八舌”与“异口同声”

在鄂西北神农架北麓，有一种奇特的鸟，晚上七嘴八舌，争个没完，可一到早上却又异口同声，步调一致了。常言道：“人有人言，鸟有鸟语”，笔者不由想起我们的党员干部和组织生活来。作为一个党员干部，我们有时需要“七嘴八舌”，有时需要“异口同声”。而“七嘴八舌”与“异口同声”说到底就是民主与集中的关系。民主集中制是我们党的根本制度，我们一方面要发扬民主，倡导“七嘴八舌”、畅所欲言、参政议政、共谋发展的民主风气，另一方面，要不折不扣地完成党委的决议、集体的决定。决策前要“七嘴八舌”，执行时要“异口同声”；指出不…     

“舍己”与“正己”

“舍己”与“正己”之说出自《黄石公三略·下略》：“舍己而教人者逆，正己而化人者顺。逆者乱之招，顺者治之要。”意思是说，教育者如果把自己排除在受教育者之外而去教育别人，这种教育必然行不通，行不通就会导致教育结果的混乱。与此相反，只有先端正自己的言行而后去教育别人，才顺乎常理，教育才能收到良好效果，也才符合教育的规律。由此反思当代教育效果不明显，甚至适得其反的原因，在一定程度上不能不说与道德教育者多“舍己”、少“正己”有直接联系。道德教育不仅要使受教育者人耳、人脑，更要使其落实到日常生活行为中，逐渐…     

“脱衣舞”与“乌纱帽”

中央三令五申严厉打击“黄赌毒”，而山西一些地方最近却接连爆出丑闻，一些所谓“歌舞团”打着“文艺演出”的旗号，公然上演“脱衣舞”，在当地造成了极为恶劣的影响。事件发生后，山西有关部门迅速采取有力措施进行调查，目前，负有失察之责的某县文化局局长已被免职。 严厉打击“黄赌毒”的专项工作已开展多年，但时至今日，此类违法违纪事件仍屡禁不止，究其原因，与某些地区某些领导的包庇纵容不无关系。前面提及的“歌舞团”在进行“脱衣舞”表演时，就肆无忌惮地高呼“感谢政府、公安部门的大力支持”。在有些地方，“黄赌毒”的存…     

“奉献”与“敬业”

奉献，一般是指不求报偿地付出。所以，我们把为别人、为集体、为社会做了有益的事情，却不求回报、不图名利的精神，称之为奉献精神。如果一个人，只是做了他份内该做的事儿，完成了他本该完成的工作，这能不能算具有奉献精神呢？笔者以为这只能叫做忠于职守，如果他做得很出色，也只能称得上具有“敬业精神”。     

“破格”不“出格”

“苟得其人，虽年轻必举；苟非其人，虽年尊不授。”不拘一格选人用人，不仅有助于打破论资排辈的陈腐思想束缚，真正按照德才兼备、以德为先，任人唯贤、惟才是举的原则选拔任用干部，而且也有利于人才的良性流动和健康成长，事关党和国家的千秋大业。     

“新官”不能不理“旧帐”

某地一新官上任后，猛烧三把火，热闹非凡，但对几起群众上门要求解决的问题，却都以“前任的遗留问题，本人没有经手，情况不清”为由，一推了之，群众怨气满腹。诚然，新官上任，不守摊子，开拓进取，创立新的业绩，是党和人民所希翼的。但解决遗留问题，同样也是义不容辞的责任。俗话说：“铁打的衙门，流水的官。”每一任‘“老官”在任期间，不可能大事小事，件件“摆平”，总要有一些遗留问题，如果新官都不理“旧帐”，久而久之，必然问题成堆，既然如此，“新官”理“旧帐”理所应当，更何况我们的政府是为人民服务的政府，我们的干…     

“升级”不能“急升”

中组部在开展基层组织建设年《实施意见》中提出，每一个基层党组织都要在原有的基础上有新的提高，普遍实现晋位升级。应该说，绝大多数基层党组织如期实现了创优升级的阶段性目标，得到了基层党员群众的肯定和认可。但也不应忽视，极少数党组织其实并没有达到升级的标准和要求，或者说虽然做了一些工作，     

“摆平”与“端平”

最近，笔者参加一个基层干部座谈会。会上，一位．长年在基层工作的干部谈到：“做好群众工作，不能寄希望于‘摆平’，而是要在‘端平’上下功夫。”此番话颇耐人寻味!     

“承诺”与“践诺”

在当前分批集中开展的保持共产党员先进性教育活动中，上上下下的一些党员领导干部、一些职能部门就党性修养、廉政勤政、工作作风、办事效率等方面的内容，在媒体上向服务对象做出公开承诺。这是实践“三个代表”重要思想，改进机关工作作风的重要举措，是保持先进性、推进党风廉政建设的实际行动。一句句掷地有声的诺言，听起来着实令人感动，     

“忙点”与“难点”

多年来，在一些单位，似乎总也跳不出一方面“忙”得 要命，一方面“难点”依然如故，甚至还冒出许多新的 “难点”的怪圈。对此，有些领导常常抱怨说：“忙忙碌碌，辛辛苦苦，到头来灰溜溜的啥都不是。”看来，弄清楚“忙点”与“难点”的关系，对于领导干部来说是很必要的。 “难点”之所以产生，主要是因为：一是“小、散、远”，“老、少、边”，或目力未及，或鞭长莫及，长期处于无人管、管不着的地位，因此问题成堆，久拖不决；二是思想政治工作薄弱，党组织软弱无力；三是工作虚浮，只做表面文章；四是班子变质，干部贪污、受贿，大…