浅谈新时期国企党建工作

国有企业是党执政的重要经济基础，加强和改进国企党建是新时期以改革创新精神加强和改进党的建设的重要领域。加强和改进国企党建工作，不仅关系到国企的改革发展，而且关系到党的执政地位这个根本。     

对基层党建工作责任制考核评价办法的研究和探讨

为了贯彻落实党的十七大关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的部署和中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神，我们以加强基层党建工作责任制考核评价办法的研究和探讨为课题，选择市县委及其部门党委（党组）这个层面，对开展基层党建工作责任制考核评价办法研究的原则、考核评价内容及其相应指标的确定、考核评价的组织实施、考核评价结果的具体运用等方面进行了初步的研究和探讨。     

构建高校基层党建工作考评体系的实践与思考——以广东技术师范大学财经学院为视角

长期以来,高校对基层党支部党建工作的要求较为笼统,有关标准或规范不够明晰具体。中共中央印发《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,进一步推进高校基层党支部党建工作科学化、精细化和规范化,各高等院校也积极探寻构建高校基层党支部党建工作水平考核评价指标体系,但现有的一些考核评价体系不够科学和全面,不能完全反映基层支部党建工作水平的高低好坏。需建立一套基层党建考核评价工作的长效机制,从提升考核的科学化水平、信息化水平、规范化水平、科学量化考核评价体系以及重视过程性考评方面进行改进和构建。     

不断推进高校党建工作科学化

不断推进高校党建工作科学化,需要加强对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学习,解决好贯彻条例的思想认识、理论掌握和探索高校党建新路的问题;加强科学引导,进一步引深高校创先争优活动和学习型党组织建设;规范文明和谐高校创建,进一步提升高校文明和谐创建水平;强化高校思想政治工作新理念,进一步推进高校思想政治工作科学化。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

党的十七大强调,世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。企业党建思想政治工作如何改革创新？实际工作中要把握好五个“必须”。     

以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作

非公有制经济发展势头强劲，不仅带来了经济格局的深刻变化，也给党的建设提出了新课题。如何以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作，是摆在我们面前一项十分重要而紧迫的任务。近年来，我们主动适应非公有制经济加快发展的新形势，在加强非公有制企业党建工作方面进行了积极探索与实践，并取得了较好成效。当前和今后一个时期，     

网络环境下高校党建工作的发展综述

高等学校党的建设工作作为党的建设工作的重要组成部分,是加快我国高等教育事业,加强党建工作的重要建设。网络信息技术的快速发展使高校党建工作面临的教育形势和教育对象更加复杂,也面临着不同的机遇和挑战。回顾从2000年开始的对网络环境下的高校党建工作在内涵、理论及实践的发展,有助于我们更好地把握新时期高校党建工作的进程,理清高校党建工作在网络环境下的发展脉络。     

网络环境下高校党建工作思考

网络信息技术的发展使高校党建工作面临着机遇与挑战。网络环境下,高校党建工作与传统的党建工作相互交融渗透,使党建工作与网络环境成为密不可分的关系。因此,将高校党建工作置于网络环境下研究,成为新时期高校党建工作的又一迫切要求。     

新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养优秀人才、塑造学生人格、培养学生精神信仰的重要阵地,它承载着祖国未来的希望,走出高校的学生特别是学生党员是中国特色社会主义事业建设的主力军。因此,加强与改进高校党建工作对于确保社会主义事业发展、实现中华民族的伟大复兴具有重要意义。近几年,我国高校党建工作在取得了一些成就之余,还存在着一系列不可忽视的问题。就新时期高校党建工作中存在的问题提出一些对策建议。     

新媒体时代下高校学生党建工作探究

高校学生党建工作是高校进行优秀人才培养、对青年学生进行思想政治教育的重要环节之一。传统的高校党建工作在伴随着我国进入新媒体时代的同时,也迎来了机遇和挑战。如何在信息化、全球化的现代境遇中,创新高校学生党建工作,关系着高校学生党建工作的发展方向和实效性。从高校学生党建工作的基本理论入手,探究新媒体时代下高校党建工作的新模式,为新形势下高校党建工作提供新的理论依据与实践研究。     

以改革创新精神推进基层党建工作规范化

以改革创新精神扎实推进基层党的建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是落实党的十七大提出的加强和改进党的建设的六项任务之一。积极推进基层党建规范化，是基层党组织建设上水平的必由之路。本文论证了推进基层党建工作规范化的重要意义、基本内容、实现途径以及应当处理好的几个关系问题。     

简论加强高校大学生党建工作的对策

高校学生党员是学生中的重要成员,大学生党员队伍建设是高校党的发展和建设的基础。认真做好新形势下的学生党员发展和教育管理工作,特别是提高学生党员队伍整体素质,加强高校的学生思想政治工作,培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,壮大党的队伍,保持党组织的先进性与活力,实现"两个一百年"目标、实现中国梦,具有重大而深远的意义。因此,提出对策如下:把大学生入党积极分子培养与开展推优及考核紧密结合;把大学生党员发展和大学生党员的教育培养紧密结合;把学生党员教育管理与有效形式相结合。     

基于目标管理的高校党建工作探讨

目标管理是一种以绩效为价值导向的科学管理模式,很多人将它作为业务计划和控制的手段,也有人将它当成激励员工或绩效评估的工具。目标管理作为科学有效的现代管理方法得到许多人的青睐。在高校党建工作中实施目标管理会对高校党建工作起到积极的促进作用。从目标管理方法入手,对目标管理在高校党建工作中的运用及应注意的一些问题进行探讨。     

以改革创新精神推进基层党建和组织工作协调发展

我们结合组织工作实际，就学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以改革创新精神做好基层党建和组织工作，谈一些粗浅的认识和思考。     

试议大力推进组织工作改革创新

党的十七大从历史方位和目标任务出发，提出了以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，明确了党的建设的总体布局，并作出了全面部署。深入贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作的新要求，扎实做好组织工作，关键是要把改革创新精神贯穿于组织工作各个方面，研究新情况，解决新问题，从而使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断开创新局面。     

高校党建与大学生思想政治工作

高校党建担负着为党培养接班人的重任,是培养学生过硬的思想政治素质的坚强保证和有效渠道,为大学生思想政治教育工作提供了方向、思想、组织和环境保证。高校党建工作的好坏,不仅影响着高校的办学方向,也直接影响着培养人才的素质和水平。     

论非公有制企业党建工作的创新

非公有制企业党建设工作不能固守传统的思路和做法,必须改革创新。要明确非公有制企业党组织的政治核心地位,创新组织定位;采取单独设置与联合设置相结合的办法,创新组织设置方式;坚持＂小型、灵活、多样＂的原则,创新组织活动形式;实现企业党建与生产经营相结合,创新工作思路。要通过非公有制企业党建工作的创新,明确组织地位,扩大组织覆盖,发挥组织作用。     

提高认识 进一步加强高校离退休党员党建工作

加强和改进离退休干部党支部建设工作,是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是各级党委（党组）及其组织部门、老干部工作部门的一项重要职责。在党的先进性建设和创先争优活动中,切实加强和不断改进高校离退休党员的党建工作,认真抓好离退休党支部建设,     

对创新党建工作理念的思考

坚持与时俱进、开拓创新是我们党的建设的一条基本经验。工作理念是党的建设中最根本的问题，具有指导性和方向性，决定着工作取向。所以，加强党的建设，必须首先创新工作理念。