高校工会应在青年教师培养上充分发挥作用

目前我国高校青年教师存在着知识结构和实践经验不足、家庭和事业压力较重、尚未做好身份转变的充分准备等问题。高校工会应为他们的培养做出自觉努力,在师德师风建设、提高业务素质与技能、丰富文化生活、增强主人翁意识、促进其成长等方面,充分发挥好自己的作用。     

要充分发挥高校工会的参与职能

高校工会要增强大局意识、全局意识,积极参与对学校的宏观管理,提高对学校重大事务的民主参与和民主监督水平。     

高校要调动学生学习马克思主义哲学的积极性

马克思主义哲学的高度抽象性与青年学生的抽象思维能力尚未完全成熟的矛盾、实用主义学风的不良影响、教学过程中把马克思主义哲学工具化的片面性和教学内容的重复性是导致学生学习积极性不高的主要原因。因此 ,调动学生学习马克思主义哲学的积极性 ,必须加强对学生的马克思主义世界观和方法论教育 ,采取生动活泼的教学方式和灵活多变的教学方法 ,加大教材建设的力度 ,根据学生的实际情况和专业特点对教学内容进行改革。     

充分发挥女工委作用调动女职工的工作积极性

我校女教职工工作一直紧紧围绕党的工作大局,围绕学校工作中心,在工会的领导下,开展一系列有益活动,团结带领我校女教职工,立足本职,建功立业,以“四自”精神为信念,迈着坚实的步伐,努力进取,为我校各项工作的开展作出了应有的贡献。我校女工委荣获市“巾帼建功”先进协调小组、女工先进单位等称号,1999年被评为市直先进妇女组织。一、认真学习理论,不断提高女职工的自身素质工作实践中,我们认识到:坚持学习是使女教职工思想适应新形势、新工作的需要。坚持“三讲”、“四自”教育,在改革开放、竞争机制引入教育的今天更显得重要。因此,我们…     

成人高校举办高等职业教育要有新思路

国务院在《中国教育改革和发展纲要》中指出：“通过改革现有高等专科学校、职业大学和成人高校以及举办灵活多样的高等职业班等途径,积极发展高等职业教育”。这是一条以内涵为主发展高职教育的路子,比较符合我国社会主义初级阶段的基本国情。而从我省实际情况来看,要...     

充分发挥青年教师作用切实搞好大学生社会主义荣辱观教育

要调动青年教师教书育人的积极性,高度重视青年教师队伍建设,发挥好示范作用。     

高校青年教师自主性培养浅谈

从全国各大高校院系教学质量监督与管理工作中发现目前年轻教师自主性不足的问题严重。本文通过界定教师自主与教师自主性,阐述他们之间的联系,继而提出通过加强教师教育,尤其是职中教育,逐渐实现教师的心理自主、行为自主与能力自主,从而最终在教学中实现学习者自主。     

高校青年教师师德建设探析

进行教师职业道德建设,建设一支高素质的师资队伍,是实施科教兴国宏伟战略目标的需要。教师要用理性的、自觉的职业道德意识来指导自己的教育实践,调节师德实践中的诸种关系,用崇高而平凡的师爱来教育、影响学生,培养合格的社会主义建设者和接班人。     

高校青年教师职业生涯规划研究

教师职业规划是教师和学校结合实际需求,分析和测定影响个人职业选择的主客观因素．不断完善个人奋斗目标,以实现个人与学校发展相统一的过程。高校要紧密结合正在公开征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的相关精神,立足青年教师的现有素质、发展潜力与发展期望,充分关注他们的职业生命价值,帮助他们在科学规划的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能．为青年教师个体发展和生命质量提升提供广阔的空间。     

新形势下统战工作要充分发挥凝心聚力作用

新形势下统一战线工作范围广、领域宽、任务重,必须紧密结合发展实际,紧扣发展主题,突出重点问题,把握关键环节,创新思路,强化措施,充分发挥凝心聚力作用,推进统战工作在新的起点上实现新发展。     

试论新形势下高校青年教师的师德修养

高校肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大使命,高校教师,尤其是青年教师的师德修养教育如何是影响教育效果的重点,本文从四个方面对加强和改进高校青年教师的师德修养进行了论述.     

谈高校青年教师综合素质的提高

在高等学校教师引进及管理工作中,经常出现这样一种现象:一些青年教师的学历水平很高,但实际学术水平和教学科研能力并不相应地突出;而一些青年教师的学术水平和教学科研能力都很出色,但他们为国家、社会、学校做出的贡献并不突出。究其原因,除部分客观因素外,很重要的是由于少数青年教师的综合素质不高造成的。高校青年教师的综合素质包含哪些内容?高校青年教师状况如何?怎样切实提高高校青年教师的综合素质?本文对这些问题作一些粗浅的探讨。     

关注高校青年教师的思想动态及对策

高校青年教师是学校的重要生力军,在学校工作第一线承担了大量的教学、科研和行政性任务,同时还面临职业压力等的高发人群。文章分析了青年教师目前思想动态存在的和迫切需要解决的问题,分析问题存在的原因,提出相应解决对策。     

高校青年教师职业道德失范现象分析

高校青年教师职业道德失范表现为知行不一致、个人价值与社会价值脱节、传统观念与现代理念不能很好地融合 ,其原因是由于在社会转型期高校青年教师价值取向发生错位和思想教育工作的外部环境不完善。因此 ,需要加强高校青年教师的职业道德建设     

高校青年教师提高教学水平初探

通过作者对《现代控制理论》,《线性系统理论与设计》(双语)专业课程的讲授与实践,讲述了高校青年教师在提高教学水平方面的体会。作为青年教师要正视自身现有的欠缺,积极优化教学内容,掌握多样的教学方法,以教学带科研,以科研促教学。这些体会对青年教师提高教学水平有一定借鉴作用。     

高校青年教师存在的问题与对策

高校青年教师的现状决定了高校的未来。由于当前青年教师问题突出,因此共青团如何团结带领青年教师去积极落实党的教育改革路线的责任尤其重大。本文就此对高校青年教师目前突出问题进行分析,并提出团的工作的思路,以求教于大家。一、目前高校教师现状与问题：1多数群体与少数精英分化加大。高校目前出现了退休高峰,师资力量青黄不接,两极分化严重：一极是骨干精英。他们学有所长,是高教发展改革的核心力量。但由于人数少,不能完全承担高校教育的全部重任;另一极是青年教师,他们年轻、专业水平不高,队伍思想不稳、其潜力没有充…     

高校可持续发展对青年教师的素质要求

青年教师的培养是师资队伍建设的"重中之重"。高校的可持续发展对青年教师的素质有着特殊的要求。高校可针对素质要求采取相应的培养策略,以完成教师队伍的世纪跨越,实现高校的可持续发展。     

论成人高校的校风建设

论成人高校的校风建设杨蓉科教兴国是世纪之交我们党提出的一项重大战略决策。而提高教育质量，是科教兴国的关键所在。因此，如何推动成人高校教育质量的全面提高，便是每一位成人教育者所面临的重大课题。考察影响教育质量的各种因素，我们不难发现，成人高校校风建设...     

成人高校的校园文化建设

建设校园文化 ,营造健康的校园文化环境 ,是培养和造就德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要条件 ,也是成人高校校园文化建设的重要内容。