实施人才优先战略 助推云南改革发展

习近平总书记提出：“人才是兴国之本、富民之基、发展之源”，“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。这是站在国家长远发展的角度对人才重要性的战略定位，反映了新一届党中央在人才问题上的紧迫感，也是地处边疆的云南实施人才战略的根本指针。在云南未来的改革发展中，应以着眼未来的视野，落实人才战略，让云南变成一个最好的优秀人才创业场所。     

赢得军事竞争和未来战争主动的关键

强军胜战，关键在人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。高素质的新型军事人才是军队战斗力的重要生成要素，高层次的军事战略运筹和战争指导人才是掌握战场主动权的决定性因素，高水平的军事科技人才是抢占未来战争制高点的关键性因素。推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造新时代高素质专业化的新型军事人才方阵，是新时代人才强军的战略选择。     

对未来高等教育社会功能的思考

未来的时代，是信息的时代、新经济，的时代和国际化的时代，是科技高速发展、生产突飞猛进，国际政治经济竞争激烈、国际间的合作与交往频繁、人类文明急剧变迁的时代。即将到来的新经济时代呼唤新的人才。在未来的社会。劳动的主体是掌握知识并能不断创新的人才。不仅要求具有崇高的理想、广阔的胸怀和较高的道德水准，而且应该是综合素质高、全面发展的人才，是对新思想、新机遇、新科技革命最开放的人才，     

富民兴宁人才为本——聚焦宁夏人才工作（之二）：盘点宁夏第一资源

人是生产力中最活跃的因素，人才资源是推动科技进步和经济社会发展最重要、最宝贵的资源。随着经济全球化趋势的进一步增强，新科技革命迅猛发展，人才已成为国际竞争的核心要素。当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中争取主动，赢得未来。当我们坚定自信地向全面建设小康社会的宏伟目标迈进时，当我们紧紧抓住机遇，实施人才强区战略时，我们应该了解自己的人才队伍和人才工作状况，探寻做好人才工作的方法，创造一切条件，让第一资源真正成为宁夏经济社会发展的有力支撑和智力保障。     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

开眼界 学经验 谋发展——昆明市在杭州举办人才工作者素质提升研修班

2011年1月，昆明市颁布的《昆明市中长期人才发展规划（2011-2020）》，描绘了未来10年昆明市人才发展的宏伟蓝图，确立了人才优先发展的战略布局，人才工作站在了新的历史起点上，深入贯彻落实中长期人才发展规划和人才工作会议精神成为了当前和今后一个时期人才工作的首要任务。     

领导人才及其体现

江泽民同志曾明确指出：“当今和世界的未来竞争，从根本上说是人才竞争。这种人才竞争是全面的，包括领导人才在内的各个方面各个层次的人才，都面临着各种竞争和斗争的检验和考验。”在九届全国人大四次会议的报告中，朱总理在论述人才的重要性时，强调要把培养和造就高素质的领导人才队伍放在首位。要在新世纪把建设有中国特色社会主义伟大事业的航船驶向胜利的彼岸，绘就中华民族腾飞的宏伟蓝图，我们确实需要许许多多的各类人才，但领导人才是关键。有了高素质的领导人才队伍，我们就会拥有一切人才；相反，没有一支高素质的领导人才队…     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

优化重庆人才环境 建设西部人才乐园

重庆地处中西结合部，在实现我国西部大开发中占有极为重要的战略区位，而重庆直辖之后面临的历史任务又十分繁重。重庆人才人事工作在相当长一段时间内的首要任务是全面优化人才环境，聚集大批人才，投身重庆建设。根据重庆现实基础和所处战略地位，我们把人才环境优化的目标定位为“西部人才乐园”。其基本要求是在区域范围内，努力实现观念最好、政策最优、机制最活、待遇最高，使“人才向往，乐此不彼”。确定这一目标，既是重庆现实和未来发展必需，也是邓小平人才环境理论的内在要求。……     

努力形成人才辈出人尽其才的生动局面

新中国成立特别是改革开放以来，党和国家高度重视人才、关心人才，人才发挥作用的条件越来越好。现在，国家发展更加需要人才，国际人才竞争更加激烈，谁掌握了人才，谁就掌握了未来。因此，我们必须要把人才发展摆在更加突出位置，研究人才成长途径，深化教育改革，注重在实践中培养人才和创新团队，注重发挥市场和企业在人才发展中的积极作用。要改革人才评价、激励等机制，营造鼓励创新、宽容失误、公平公正的人才发展环境，使优秀人才脱颖而出、各类人才作用充分发挥。要提高人才的思想道德素质，培养爱国主义和奉献精神。要克服官本位、学术浮躁等不良倾向，稳定一线科研人员，鼓励潜，￡研究、创新创业。     

营造和谐的企业用人环境要处理好四种关系

一流的企业要靠一流的人才，加入世界贸易组织后，国内外企业之间的人才争夺日趋激烈，企业能否建立一套有利于人才成长和发展的良好机制，能否正确处理好各类人才在企业发展中的作用，是企业在未来激烈的市场竞争中能否立于不败之地、做强做大的关键。因此，营造一种和谐的企业用人环境，进而使企业吸引人，留住人，关键要正确处理好四种关系。     

营造“人才气场”推动品牌升级

文化产业是创意产业。阿里巴巴的马云与湖南广电合作时说过一句话，未来中国最大的财富不是地下的矿产资源，而是13亿中国人的大脑，这是全世界最宝贵的资源。由此可见，创意产业的关键在于人才，在于特定人才群的创造力。近年来，湖南广电营造富有自身特点的“人才气场”，培养和汇聚了一大批极具创新意识的优秀人才团队，成功打造了“快乐中国”现代传媒品牌。     

新一轮“人才援伊”对口培养工作中存在的问题及原因

国以才兴，业以才成。当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争。当前人才缺乏已经成为制约伊犁州跨越式发展的主要瓶颈。本文从“人才援伊”的重大现实意义入手，结合实际，从六个方面分析了新一轮“人才援伊”对口培养工作中存在的问题及原因，为今后健全“输血”和“造血”功能有机结合的“人才援伊”机制，形成经济援伊、干部援伊、人才援伊、教育援伊、科技援伊协同推进的新局面提供理论依据。     

建国初期毛泽东青年人才思想

青年人才的选拔和培养，关系到社会主义建设成败，影响着未来社会的发展。毛泽东同志深谙此理，毕生重视对青年人才的培养、选拔与任用，并形成了许多有关青年人才问题的精辟论述和卓越见识，这些成为毛泽东思想的重要组成部分。     

西部人才发展战略的实施问题

人才发展战略是一个国家、一个地区、一个行业、一个部门或单位根据经济社会发展状况、科教文化资源及自身人才工作的现状，运用科学的人才规划预测方法，对未来一个时期人才教育、培训、管理、使用、发展等走势所作出的战略规划。就我国西部而言，据了解，自２０世纪８０年代中后期以来，产生和出台过各种各样的人才发展战略规划，其中有地区的、行业的、部门的，也有事业单位和企业的。从整体看，这些人才发展战略对经济社会的发展和西部的人才工作的作用和收益是明显的，但若认真检查和思考，便会发现其中存在的问题也不少，有些人才发展…     

遵循管理原则才能留住人才

内蒙古自治区相对于经济发达的省区是比较落后的，因此，吸引人才、留住人才至关重要。那么如何才能留住人才，笔者认为：遵循管理原则是内蒙古自治区留住人才的关键。一、管理人员的自身素质是保证留住人才的基础。管理者的素质是保证事业成功的基础。实践证明，管理者不论在过去还是未来，都应当具备以下三种技能：一是工作的基本知识和技术技能。主要是指在工作中所掌握的知识、工具、技巧能力的应用，包括对工作的方法、过程、程序的理解和熟练程度；二是行政、人事技能，包括人文、人际关系，主要是指管理者能够以群体成员的身份有效发…     

人情关系复杂阻碍优秀人才回国

当中国经济总量排名世界第二时，未来的核心竞争力必须依靠高层次人才。被称为“第六代”的优秀留学人才，能为国家开启何种新气象，备受社会期待。     

理论窗

国以才立 业以才兴 千秋基业，人才为先。人才存经济社会发展中所起的重要作用，任当代中国显得越来越突出。习近平总书记强调：“人才就是未来。”这一重要论述，充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握，深刻阐发了加强人才工作的重要性，为我们在新形势下进一步实施人才强国战略、抓好人才队伍建设指明了方向。     

优化党报人才管理初探

在报业竞争白热化的今天，人才已成为报业占据有利地位的关键因素和制衡力量。未来需要建立一种适应现代化报业集团运作，适应产业化、市场化发展的人才管理新型机制，为报业的可持续发展提供有效支撑和保障。本文主要通过对党报人才状况的分析，力图找出优化人才管理的相应对策，以进一步促进人才向着健康的轨道发展。     

集聚天下英才 共创天津未来——“津洽会”人才智力引进活动圆满成功

2010年6月28日，天津市第十七届经贸洽淡会在津开幕。为大力吸引海内外高层次人才智力来津创新创业，天津市人力资源和社会保障局以“集聚天下英才共创天津未来”为主题，搭建“津洽会”人才板块，积极引进各类高层次人才。