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公安机关要认清当前的形势,牢固树立为人民服务的宗旨意识,不断加强自身素质的 培养,提高执法水平,切实转变执法观念,真正做到立警为公、执法为民。 相似文献
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切实转变阻碍发展民营经济的观念佘洪国杨启先近年来,达川地区民营经济虽然有了一定发展,但与全国平均水平,特别是与沿海发达地区比较差距较大。非国有制经济占工业总值的比例是:全国占21%,四川11%,达川地区9%。民营经济所占比例太小的矛盾,已成为制约达川... 相似文献
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(1 ) 变逐年小投入为连续几年集中大投入城市防洪工程建设战线长、所需资金巨大、任务紧迫 ,单靠每年有限的资金投入分小段实施 ,对防洪标准的提高是有限的 ,甚至没有提高。因此必须在连续几年内集中大投入 ,在短期内从根本上彻底改善城市防洪状况。(2 ) 变城市防洪工程形象性达标为实质性达标防洪工程仅仅在外部高度、宽度和坡度等尺寸上达标 ,对于防御大洪水通常是不够的。实践已经证明 ,防洪工程决口极少是因为洪水漫顶造成 ,大部分是因为工程基础处理不善、穿堤建筑物与堤身结合不好等原因造成。 1 998年九江市城防堤决口、武汉市丹水… 相似文献
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科学发展观,发展是第一要义,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。符合科学发展要求的思想观念就是全面发展的观念、协调发展的观念、可持续发展的观念、以人为本的观念、统筹兼顾的观念。在我们的一些干部群众中,不适应不符合科学发展要求的思想观念还不同程度存在,以下四方面是其突出表现: 相似文献
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我们的绝大多数干部是勤勤恳恳为人民服务的.他们在党的领导下,以身作则,艰苦奋斗,从而赢得了广大人民群众的拥护.但是,在干部队伍中,确实也存在着许多不正之风,有些不良风气颇为严重,群众对此十分不满. 相似文献
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公安机关践行“三个代表”重要思想,完成新时期的新任务,必须转变执法思想,做到执法为民。当前公安机关执法活动中存在着一些问题,严重影响公安队伍形象,损害了警民关系。公安机关要以“三个代表”重要思想为指导,带着对人民群众的深厚感情,树立正确的执法观念,切实做到执法为民。 相似文献
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长期革命斗争的实践证明,人民群众是推动历史前进的动力,离开了人民群众的支持,我们将一事无成。古人说:“君者,舟也;庶人者,水也;水则载舟,水则覆舟。”“载舟覆舟,所宜深慎。”这话今天看来仍然富有很深的哲理。如果离开了人民群众,我们就有丧失执政党地位的危险。共产党员如何对待群众,不仅是工作方法问题,而更重要的是一个立场问题,世界观问题,党性问题。六中全会通过的《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》,是我们党最近一个时期发出的又一个马克思主义文 相似文献
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当前,建湖县农业发展已进入到一个新阶段,正面临农业产业链条短、农产品加工能力弱、市场流通差、农民收入增长乏力等问题,迫切需要在实践中创新农业发展方式。为此,县委、县政府以推进农业产业化为抓手,按照科学发展、又好又快发展的要求,转换发展思路,创新工作方法,加大财政投入,努力促进农业发展的新突破。 相似文献
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今年初,胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表讲话,深刻阐述加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性;强调全面加强领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气;要求各级党组织把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。温家宝总理在《政府工作报告》中进一步要求“大力加强政风建设”。依此,各级政府工作人员,特别是领导干部,务必在作风建设方面有突破性进展,以适应党的建设和政府工作的新要求。转变政府领导干部作风是转变政府职能的迫切要求。新中国成立以来,在中国共产党的领导下,各级政府始终… 相似文献
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<正> 邓小平同志南巡重要谈话发表后,全国掀起了深化改革、扩大开放,加速经济发展的新高潮。新的形势和任务对党政领导班子的建设提出了新的要求。因此,党的组织部门必须进一步清除“左”的思想影响,摆脱各种旧观念、旧框框的束缚,更新用人观念,大胆大批量地选拔德才兼备的经济人,充实列各级党政领导班子中,把各级党政领导班子建设成为真正带领群众走改革创新之路的坚强的战斗集体。破除拘谨求稳的“顺当”观念强化开拓创新的改革意识大胆选拔敢闯敢冒的干部长期以来,组织部门由于受到传统观念的影响和“左”的思想禁锢,在选拔任用干部的问题上,习惯于宁“左”勿右、求稳求顺的思维定势,宁可“保守”一些,而不愿背“用错人”之嫌疑,对那种谨小慎微、墨守陈规,遇 相似文献
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<正> 一、企业常规用人标准的局限性。多年来,我党坚持“德才兼备”的用人标准,选拔了大量的人才和优秀干部,为取得社会主义革命和社会主义建设事业的胜利,起到了积极的作用。但是,用人标准是一个历史范畴,每个时代都有自己的时代内容。随着时间的推移,形势的发展,用人标准也应随之作相应的调整。当前企业的用人标准,与超常发展的经济建设的要求,还存在一定距离,而有些单位仍沿袭旧法,不思改进,出现了种种与经济建设不相适应的用人倾向。其一,求稳怕乱。我们有些领导,喜欢用那些循规蹈矩、对上级指标照抄照搬、不结合本单位实际、满足于一般化工作的“稳当人”。而对那些不拘泥于本本,分析观察问题有独到见解,有开拓精神的人才,敬而远之,怕背上用人不慎的包袱,不敢起用。 相似文献
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树立新的用人观念造就跨世纪人才虞德海为加快深圳特区西部的发展,1990年,深圳市委、市政府决定,并经国务院批准,将蛇口、南头两个管理区合并,建立南山区。建区伊始,区委一班人就确立南山的工作要上新台阶,关键在于干部素质必须上台阶的指导思想,把造就现代化... 相似文献
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必须切实转变经济增长方式史永昌江泽民同志在《正确处理社会主义现代化建设冲的若干重大关系》的讲话中指出:“我们是发展中国家,要实现现代化,缩小与发达国家的差距,关键在于要走出一条既有较高速度又有较好效益的国民经济发展路子。”多年来,在这个问题上,我们往... 相似文献
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十一届三中全会开始改革开放 ,十四大确定社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关决定以来 ,我国经济体制改革在理论和实践上取得重大进展。社会主义市场经济体制初步建立 ,公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展的基本经济制度上已经确定 ,全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成。我国经济体制改革 ,首先从农村开始 ,然后转入城市 ,并把国企改革一直作为中心环节。这是正确的和必要的。但是 ,随着以建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革的不断深入 ,越来越多的问题已经集中在政府的职能转变和机构改革上… 相似文献