在新的起点上加强和改进部队政治工作——深入学习贯彻习近平主席在全军政治工作会议上的重要讲话

<正>政治工作是我军的看家本领,是我军最大的特色和优势。习近平主席在全军政治工作会议上的重要讲话,是关于军队政治工作的思想结晶和理论升华。中共中央转发的《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》,强调在强军兴军征程中更好发挥政治工作生命线作用。我们要深入学习贯彻习主席重要讲话和《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》精神,在新的起点上加强和改进部队政治工作,为实现强军目标提供坚强有力的政治保证。一、坚持从生命线的高度深刻认识政治工作的地位作用习主席指出,实行革命的政治工作,保证     

建国以来我国行政奖励体系的演变

我国的行政奖励体系是在新中国诞生之后,随着革命和建设事业的发展、行政奖励制度的建立,逐步创建和发展起来的,大体经过四个时期。一、创建和发展时期(1949年—1965年)当我国处于新民主主义革命时期,仅在革命根据地和解放区就一些具体工作制定过奖励规定,还没有建立起行政奖励     

邓小平在右江革命根据地时期对创建新型人民军队的探索

邓小平在左右江革命根据地时期,高度重视军队问题。积极开展兵运工作,成功改造广西旧军队,解决了把一支以旧军队和农民为主要成分的军队建设成为中国共产党领导下的新型人民军队的问题,开创了我军创建新型人民军队的新形式,为我党和我军的建设提供了丰富的经验。     

建设创新型国家必须解决的一个重大问题 --科技奖励制度在运行中的"度"

目前我国的科技奖励制度仍存在着许多弊端,致使科技奖励不能充分发挥它的激励、导向和促进作用,出现了一些负面效应。这涉及一个科技奖励的“度”的问题。有必要从科技奖励制度在运行中的五个主要方面,即奖励项目设置、奖项评审工作、奖励目标制定、奖励利益分配、科技奖励机制调控,探讨科技奖励的“度”的问题。     

人民军队“样子”的基础性设计——论古田会议在我军建设史上的重大意义

人民军队应该是个什么样子?本文认为古田会议对人民军队的"样子"进行了基础性的设计,即古田会议事实上确立了党对军队绝对领导的原则和制度;构建了我军政治工作的雏形;明确了我军必须坚持的政治观点和必须担负的政治任务;确立了我军处理内外部关系的基本原则;为我军形成独具特色的优良作风和革命纪律奠定了基础。     

邓小平对毛泽东建军思想的发展

毛泽东的建国思想,基本要点包括:全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨,我军执行打仗、生产、做群众工作三大任务,既是战斗队,又是工作队;坚持党对军队的绝对领导,保持我军的无产阶级性质,实行军队内部的民主制度,执行统一的革命纪律;实行官兵一致、军民一致和瓦解敌军的三大原则,正确处理军内外的关系;建立强有力的政治工作,加强思想政治教育,等等。历史经验告诉我们,不论过去、现在和将来,毛泽东的建军思想都是我军建设的根本指导思想。 1978年6月,邓小平同志在全军政治工作会议讲话中指出:“我们是历史唯物主义者,研究和解决任何问题都离不开一定的历史条件。”“我军政治工作的根本的任务、根本的内容没有变,我们的优良传统也还是那一些。但是,时间不同了,条件不同了,对象不同了,因此解决问题的方法也不同。”①在新的历史条件下,小平同志不仅坚持毛泽东的建军思想,而且针对新情况和新问题,提出许多军队建设新的内容、新的方针和方法,进一步丰富、发展了毛泽东的建军思想。 一、确定了新时期我军基本任务,提出了军队建     

国外公务员奖励制度分析比较

各国公务员奖励制度都是公务员管理的重要环节,其主要作用是通过对公务员实施精神或物质的激励达到奖励先进、促进后进,提高公务员整体素质,最终实现廉洁高效政府的目的.尽管各国公务员奖励的立法和管理方式,由于其民族文化、政治制度,历史传统有所不同,但其目的却有高度的一致性.因此,研究国外国家公务员奖励制度的基本做法,总结其经验教训为我国公务员奖励制度的进一步完善提供借鉴,显然是一件非常积极而有现实意义的事情.     

新时期构建当代革命军人核心价值观的重大现实意义

<正>中央军委主席胡锦涛提出的"忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观,是对社会主义核心价值体系的完善和发展,是社会主义核心价值体系在军队的具体体现。它的提出,对推进中国特色军事变革,促进我军革命化、现代化、正规化建设,完成党和人民赋予的新世纪新阶段我军的历史使命,     

国家公务员制度知识讲座 第三讲 公务员的奖惩、申诉和控告

一、国家公务员的奖励制度 国家公务员的奖励是指国家行政机关在行政管理活动中,依照国家有关奖励权限和程序的规定,对表现突出或者有特殊贡献的公务员给予的精神鼓励和物质鼓励。奖励是公务员管理系统中激励机制的重要组成部分。 1、奖励的基本原则是坚持精神鼓励和物质鼓励相结合。马克思主义认为,人的需要包括物质需要和精神需要两个基本方面,对公务员实施奖励时,把精神鼓励和物质鼓励有机地结合起来,以精神鼓励为主,就能有效地激励公务员的工作积极性和创造性。     

立军之本 建军之魂

胡锦涛主席指出,"建设一支听党指挥、服务人民、英勇善战的革命军队,是革命的依托、民族的希望。"认真学习贯彻胡锦涛主席这一重要论述,大力弘扬我军听党指挥的优良传统,始终不渝地坚持党对军队的绝对领导,对于有效履行新世纪新阶段我军的历史使命,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

对行政诉讼协调和解结案方式的思考

人民法院通过协调促使当事人“合意和解”,并以原告撤诉的方式使案件“案结事了”的做法近年来被广为推崇。然而,由于协调和解制度在立法上的缺失,使得该结案方式的合法性难以确认,也不利于保障行政诉讼目的的实现．．实践中,应将行政诉讼协调和解结案方式以规范的形式确定下来,如制作格式化诉讼协调和解的法律文书、限定“协调和解裁定书”的适用范围、确立瑕疵和解协议的救济途径等,真正发挥协调机制对行政审判职能的促进作用。     

情势变更原则刍议

情势变更原则虽然在我国合同法中没有明确规定,但在司法实践中却有运用情势变更原则裁决合同纠纷的案例。随着我国社会主义市场经济的建立和逐渐完善,情势变更原则在合同法中的重要性日益凸显。探讨如何在司法实践中适用情势变更原则,使审判工作达到法律效果与社会效果的统一具有十分重要的理论意义和现实意义。     

延安时期中国共产党党内民主制度创新的历史经验与启示

延安时期中国共产党高度重视党内民主制度创新，初步建立了一套较为完备的党内民主制度体系，基本搭建了党内民主制度架构，在党内民主制度建设史上具有里程碑的意义。延安时期党内民主制度创新为新时期党内民主建设提供了许多有益的经验教训，深刻地启示着新时期党内民主制度建设：必须树立正确的党内民主观，必须坚持党内民主制度化取向，不断以改革创新的精神加强党内民主制度建设；必须在加强实体性制度建设的同时，更加注重保障落实机制建设；必须进一步加强民主集中制的研究，进一步处理好民主与集中的关系；必须加强民主意识和民主作风建设。     

社会主义市场经济中的善恶观

善与恶是道德领域中的特殊矛盾,随着社会经济关系的变化,它们的内涵也随之改变。善恶的依据来自一定的社会经济关系,并随着社会经济关系的改变而改变;我国社会主义市场经济条件下善的底限是:追求自利,保证他利;善有底善、常善、至善的层次之分。扬善抑恶需要法律的强力支持,需要加强教育、奖励和引导。     

建设政治文明首先要发展党内民主

建设政治文明,其实质和主要途径是建设民主政治。作为以人民群众当家作主为本质的民主政治的发展,有赖于政治体制的完善。在政治体制改革中,改革和完善党的领导,对推进民主政治建设具有全局性作用,因此,必须改革和完善党的有关制度,大力发展党内民主,保证党的政治生活的民主化,以发挥对人民民主的示范和带动作用。     

关于"见死不救"的两个刑法问题

把公序良俗和社会公德所要求履行的某些作为义务即重大道德义务视为不作为犯罪的作为义务,这种作法在国外已有立法先例.虽然目前我国尚无此类立法,但在实战中,司法机关也通常适用不作为犯罪理论来 裁判"见死不救"行为,在理论上,学者们对此已有所认同.鉴于此,完全有必要通过具体的刑事立法来调整"见死不救"行为,而不仅仅是笼统地"借用"犯罪理论来规制此类日渐严重的社会现象.     

价值认同性寻求:主导价值观与当代青年认同危机

在青年中开展中国特色社会主义核心价值体系教育是一项重大战略任务。加强社会主义核心价值体系的认同教育,用社会主义核心价值体系引领青年价值观,促进青年主导价值观认同,将广大青年培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。     

建国初期党的合法性基础与民主党派

合法性是政党执政的基础。建国初期党在对民主党派的政策与实践活动方面进行了大量探索,有效整合了社会各阶级、阶层的利益,获得了各民主党派的价值认同、制度认同和利益认同,拓展了执政的合法性资源,巩固了执政基础。     

努力构建和谐的党校函授教育工作体系

当前,党校函授教育工作应以科学发展观为指导,加强领导、整体推进,通过努力构建和谐发展的党校函授教育领导体系、管理体系、教学体系和营造和谐发展的党校函授教育外部环境等措施,构建和谐发展的党校函授教育工作体系;应深化改革、锐意创新,推进党校函授教育的新发展。     

试论“三个代表”重要思想的科学体系

党的十六大报告初步阐述了“三个代表”重要思想的科学体系。在这个体系中,创新论是基础,发展论是核心,力量论是关键,党建论是根本。它们构成了“三个代表”重要思想科学体系的主要内容。