妇女参政与教育

妇女参政是社会文明程度的重要标志,也是妇女解放程度的一个重要标志.在我国,社会主义制度的建立为妇女参政开辟了广阔的前景,女干部队伍不断壮大,女干部在各级领导班子中的数量逐步增多,女干部成长的社会环境日趋改善.1993年底,全国女干部人数已达1189万多人,占干部总数的32.16%.一大     

成都市妇女参政议政状况的调查与思考

女参政议政是妇女社会地位提高的重要标志,同时也是一个地区政治民主程度的具体体现.成都市委市政府高度重视妇女参政议政,在制定的<成都市妇女发展规划(2001-2010年)>中明确提出妇女参与政治和决策的目标,并制定了具体的策略措施,不断改善妇女参政环境,加强女干部的培养和选拔,提高妇女干部参与决策和管理水平,积极推动妇女参政议政.     

按"三个代表"要求做好培养选拔女干部工作

做好培养选拔女干部工作,必须提高认识,增强培养选拔女干部工作的使命感和紧迫感;加强领导,为女干部成长拓宽发展空间;强化措施,力求选拔女干部工作取得新进展.     

我院筹办企业管理女干部培训班

为适应妇女从事商品经济、提高业务素质的需要,我院与青岛市社联协商筹办企业管理女干部培训班;开设企业领导学、管理心理学、经济合同法、市场营销学、女领导者的特殊矛盾及对策等课程;聘请有关方面领导、教授、讲师任课。这次培训班坚持理论联系实际的原则,在8——10天的学习时间内,穿插安排参观访问,经验介绍等项活动,并筹建相应的民间协作联谊会。我院筹办企业管理女干部培训班@俊云~~     

经济国际化与山东妇女发展

经济国际化的不断推进给山东妇女发展带来了大好机遇,使她们在山东的经济发展、精神文明建设及民主政治建设中发挥了巨大作用,也促使了她们自身的发展与提高.同时,经济国际化进程的加快也给山东妇女参与发展带来严峻挑战,使业已存在的妇女就业压力增大、女干部比例偏低、基础教育和妇女教育格局有待巩固与调整、女职工劳动保护受到挑战等问题显得越来越突出.要迎接挑战,解决这些妇女问题,必须认真落实男女平等基本国策,制定实施好21世纪<山东妇女发展纲要>,加大维护妇女合法权益的力度.     

延安时期中国共产党男女平等理论与实践及其启示

延安时期,我们党在部署和开展各项工作中都十分重视发挥妇女及其组织的作用,强调男女一齐发动,并将此作为一项重要的指导思想和工作原则。在领导妇女运动的过程中,党着重从促进妇女经济自主、鼓励妇女参政议政、对妇女进行文化知识教育和男女平等的思想启蒙、重视有关维护妇女权益的法律法规建设、建立妇女抗日统一战线等方面大力推动男女平等先进理念的贯彻和落实,营造了一个男女平等发展的和谐社会氛围,发展了马克思主义的妇女观,为男女平等事业与民族解放事业共同发展作出了重大贡献,也为我们今天贯彻男女平等基本国策、推动社会和谐发展提供了可资借鉴的宝贵经验。     

广西南宁市乡级以上地方政府领导班子配备女干部

广西南宁市妇女儿童工作委员会副主任,市妇联党组书记、主席陈尧9月27日表示,南宁市重视提高妇女参政议政的程度和水平,在最新颁布实施的妇女发展规划中提出"乡级以上地方政府领导班子中配备女干部,并逐步增加"。据统计,2010年,南宁市委、市政府领导班子中女干部配备率100%,市政府工作部门领导班子中女干部     

我们是怎样做好培养推荐女干部工作的

山东铝厂是我国第一个氧化铝生产基地,经过38年的艰苦创业,现已成为拥有二万名职工、十八个直属单位,集采矿、运输、冶炼和机械加工于一体的特大型铝工业联合企业。全厂现有女职工6300名,占职工总数的32％,其中女管理干部1236名,占管理干部总数的三分之一。近几年,我们在厂工会的直接领导下,从促进女职工参政议政,解放妇女生产力,推进社会文明进步的战略高度出发,把培养推荐女干部作为女职工委员会的一项重要工作来抓,提高了女职工的整体素质,调动了她们的积极性,为企业的发展做出了贡献。 一、强化宣传,为女干部成长创造良好的牡会环境。     

单县棉纺厂重视培养女干部

社会发展的第十一大趋势,是妇女地位的彻底改变.菏泽单县棉纺厂党委重视培养选拔妇女干部,充分展示了妇女参与企业管理的光辉前景.单县棉纺厂拥有38000纱锭,576台宽幅织布机,3432名职工,女职工占65%以上,80%的女工在生产第一线.基于这种情况,厂党委认识到,要想把生产搞上去,必须充分发挥妇女干部的作用.厂长邓贵立同志公开表示:家庭、社会,国家,都离不开妇女,妇女集中的棉纺厂更是女性成才的广阔天地.目前,厂级女领导1人,占25%,中层女干部29人,占21%,还有17名股级女干部.财务科长,技术科长,质检科长,劳资科长均为女性.1988年企业实行承包,党委在选拔干部时,不分性别,公开招聘,应聘者在同一起跑线上公平竞争.年仅40岁的孟庆梅同志已担任副厂长七个年头了.她有学历,懂技术,性格温和又大胆果断.91年全国棉纺产品原料不足、销路不畅,她三下济南、青岛、德州摸准行情,适时改产,终于打开了产品销路,扭转了被动局面.     

对高校女干部成长成才环境问题的思考

高校女干部队伍建设,是高校改革发展、女性知识分子个体发展和社会协调发展的共同需要。要做好高校女干部工作,需对影响女干部成长成才的因素有着清楚的认识,并能结合高校实际,根据形势发展,针对存在问题采取切实措施,全面优化女干部成长成才的环境。     

我国民主政治进程中妇女参政的问题及原因

在民主政治进程中,随着干部制度改革的不断深化和干部选任的不断公开化,我国妇女参政的质量在不断提高,但也还存在不少问题,如,女性参政比例仍然较低,女领导干部在重要岗位担任重要职务的比例偏低,女性参政的后备力量不足等,这些问题的产生既有传统观念的影响,"比例"政治的阻碍,领导对培养选拔女干部的认识不到位,培养选拔女干部的制度还不够完善,舆论宣传的偏差,双重角色的冲突增加了女干部前进的负荷等客观原因,也有女性参政意识不强和缺乏自信心、自主意识和深层次的平等意识等主观原因.     

加快培养选拔女干部步伐 让更多的巾帼英豪走上各级领导岗位

在漫长的中国封建社会中,妇女的政治、经济地位一直处在社会的最底层。“妇女不准参政”、“女人不能做官”,几乎是历朝历代不成文的规矩,尽管也有极少数女政治家在历史舞台上崭露过头角,但毕竟只是个别现象。新中国的成立,为妇女在政治经济上翻身解放提供了根本保障。优越的社会主义制度,使妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面同男子享有平等的权利,为妇女参政议政创造了条件。以山东为例,截至1992年底,各类女干部总数已近50万人,占干部总数的27.3％。仅机关事业单位就有女科级干部16000余名、县处级干部1630余名、厅局级干部70多名。去冬今春,市、地、县、乡换届后,妇女领导干部比例比过去又有显著提高,在17个市、地中,有15个市、地有了女市长、女专员、女常委。她们正在为改革开放和经济建设发挥着重要作用。     

社会性别意识——女性领导干部成长的助力器

女性领导干部作为一个特殊的领导群体,先进的社会性别意识是她们在政界发展的助力器。社会性别意识不仅能激发女干部的参政意识和女性群体意识,同时在增强她们的从政信心,乃至处理工作与家庭双重角色冲突方面都有着积极的意义。     

女干部创新思维能力培训的教学设计

随着政府职能的转变,社会的发展,政府工作对创新性的要求越来越普遍。女性干部作为领导干部中的一个重要群体,对她们进行系统的创新思维能力训练显得非常必要。本文通过对女干部培训需求调查分析,设计了发散思维、逆向思维、头脑风暴和六顶帽子思考法等创新思维训练内容,整个研究过程都是基于女干部们的实际需要来展开,对广大女干部的创新思维训练有一定的启发意义。     

党外女干部成长路径影响因素研究

随着社会的进步和时代的发展,党和国家越来越重视党外干部和女干部的培养和发展问题,越来越多的优秀女性开始步入政坛参政,探索女干部成长路径成为人力资源管理的一个重要主题,然而以往研究对党外女干部成长路径的影响因素较少探讨。本文采用文献法、归纳法得出党外女干部成长路径的影响因素包括社会环境、自身、组织和家庭四个方面,并针对这四个方面的影响因素带来的不利影响提出了解决对策,有利于充分发挥女性领导干部的潜能,促进女干部参政议政,改变女干部的成长现状。     

妇女规范学初探

时代召唤新的女性,女性在社会变革的大潮中获得自身的不断完善.那么,妇女应如何在改革开放的社会中以新的姿态、新的风貌迎接时代的挑战,发挥应有的作用呢?妇女规范学正是从规范的角度为广大女性对这个问题作出解答的一门新兴学科.一、妇女规范学的对象一个社会,一个国家都需要一定的规则与要求,以保障其秩序的稳定与生活的安宁.女性自身的成长与完善过程,也不是一种盲目的、主观任意的活动.它需要一定规范的制约和辅佐.可以说,妇女规范与妇女活动密不可分,只要有妇女活动的地方,就要有妇女规范.妇女的生活需要规范,妇女规范存在于妇女生活之中.     

加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起

全国妇联思想政治工作会提出了今后一个时期妇女思想政治工作的主要任务,即用马克思主义宣传教育妇女,对妇女进行理想信念教育,社会主义道德教育和“四自”教育,以改革创新的精神做好妇女思想政治工作。要完成此项任务,需要各级妇联组织共同努力,更需要从妇联干部抓起。 一、妇联的性质和妇联干部的地位决定了加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起 “中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下的为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。”妇联要团结教育广大妇女贯彻党的基本路线,在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。抓好妇女思想政治工作是妇联义不容辞的责任,而妇联干部则是妇女思想政治工作的主     

新蹄期女干部成长的制约因素与能力塑造

女干部是广大妇女中的先进代表，也是整个干部队伍中的一支重要力量。当前，在女干部成长中存在一些明显的制约因素，主要有客观环境方面的和个人主观方面的，为此，必须大力加强女干部能力塑造，从改善成长环境和提高个人素质等多方面提高女干部能力。     

浅议影响女干部健康成长的障碍及对策

一、当前影响女干部健康成长的三大障碍 1.陈腐观念,世俗偏见。男尊女卑的封建思想仍占据着一些人的头脑,认为“女子无才便是德”、“发长识短”、“女性办不了大事,挑不起重担”。这些偏见,在社会的各个方面、各个层次中都程度不同地存在着。这种现象抑制了妇女的参政意识和积极性,严重阻碍着女干部的健康成长。     

和平进程中的非洲妇女安全——以布隆迪和利比里亚为例

在非洲和平进程中,妇女成为实现和平的非暴力力量,女性在建设和平中发挥了重要作用,维护了自身的安全。梳理布隆迪和利比里亚两国内战对妇女的影响、妇女在结束内战过程中的作用以及战后重建中妇女的角色与面临的挑战,可以发现,布隆迪和利比里亚妇女既是两国内战的主要受害者,也是当地实现和平与建设和平的决定性力量:布隆迪妇女发展存在"社会性别主流化已成为现实"和"社会性别不平等"之间的巨大差距;利比里亚则仍然处于由战争到和平的过渡期,精英女性参与决策与妇女低代表性并存;发展问题是两国和两国妇女发展面临的首要问题,将社会性别平等纳入发展主流至关重要。