发挥工会主导作用,努力构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。近年来，冀中能源金牛股份葛泉矿在上级工会和党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本，依法办企”的指导思想，重点突出“维护”职能，注重职工源头参与，最大限度地引导、保护和发挥广大职工的生产积极性，努力组织、动员职工为实现企业的生产经营、改革发展建功立业。对涉及企业改革、干部民主评议等重大决策、重大事项，都充分行使了职代会的合法权力，调动和发挥了职工群众民主管理的积极性，在全矿营造了民主管理的良好氛围，较好的协调了企业的劳动关系，促进了矿井持续健康稳定发展。     

泉河街道工会组织专题讲座

本刊讯 为全面贯彻落实北京市第五次厂务公开工作会议精神，进一步加强民主管理工作，日前，怀柔区总工会对小教员和骨干进行了培训，系统地讲解了非公企业开展民主管理工作的目的、意义、途径、方法和职代会召开程序等知识。培训后的小教员将担负着本企业的民主管理工作的培训，不断创新非公企业民主管理的形式，从真正落实职工的知情权、参与权和监督权入手。     

融入企业发展的“大循环”——北京京仪集团北分瑞利集团公司厂务公开民主管理工作侧记

距北分瑞利集团公司第一次的民主管理工作会议的召开已经过去12年了。在这12年中,北分瑞利集团的民主管理工作始终坚持深入贯彻《工会法》、《劳动法》和《公司法》,坚持在连续性、继承性和不断创新过程中将之充实和完善。民主管理工作做法到位职代会是企业实行民主管理的基本形式,是落实党的依靠方针的最有效的渠道,是建立现代企业制度必须坚持的一项制度。强化职工民主参与是突出维护职能的重要手段。在建立现代企业制度过程中,只有通过行之有效的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督,才能把企业经营决策、经营管理行为转化为全体职工的共同意志,达到"双向维护"的目的,才能保障职工群众对企业重大问题的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,     

关于事业单位开展职代会工作的思考与建议

十六大报告中提出要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益”。这为我们开展民主管理工作指明了道路,对职工代表大会进行了充分的肯定,保障职工的合法利益是我们的工作的主攻方向。     

浅析油田企业政工干部队伍建设

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。企业要发展，关键在于员工的整体合力，必须坚持以人为本，树立全面．协调、可持续的科学发展观。当前油田企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步加强政工干部队伍建设。     

关于强化企业工会教育职能有效提高职工素质的思考

近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实增强企业工会教育职工的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，是企业工会必须面对的时代课题。企业工会切实转变教育方式和方法、全面提高职工素质，对企业提高核心竞争力，推动企业实现可持续发展具有十分重要的现实意义。     

加强源头参与 提高维权效能——北京粮食集团工会加强民主管理工作纪实

多年来,北京粮食集团工会始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求完善以职代会为基本形式的民主管理工作,依法维护职工的民主权益,带领广大职工为落实集团发展战略和提高经济效益做出了不懈努力。     

落实依靠方针 支持工会建家 促进企业发展

党的十六大报告指出:“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”在企业工会组织中开展的建设职工之家活动,就是促进民主管理,维护职工合     

依靠职工办企业,大力加强民主管理

2010年2月3日，北京公交集团公司第一届职工代表大会第一次全体会议在庄严的《国歌》声中拉开了帷幕。本届职工代表大会不仅在北京公交发展的历史上具有重要的意义，同时标志着公交集团公司依靠职工办企业，加强民主管理工作迈上了一个新的台阶。多年以来，公交集团党委高度重视落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针，全面推进企业民主管理工作，在推动公交集团改革发展、构建和谐企业中发挥了重要作用。     

在企业改制中推进厂务公开

企业实行厂务公开体现了全心全意依靠工人阶级的方针，保障了职工的知情权、参与权和监督权。从民主管理的角度说，厂务公开是贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针、坚持和完善职工民主管理监督制度、加强企业民主政治     

浅谈企业政治思想工作的创新之路

坚持“以人为本”是政治思想创新工作的根本所在，是如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期政治思想工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心．尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决人的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进公司事业全面发展。     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

坚持以科学发展观做好医院思想政治工作

以科学发展观为指导，做好医院的思想政治工作，就是要坚持以人为本，围绕医院的中心工作，服务和倡导人的观念的转变，将科学发展观的教育融入到调动人的积极性，启发职工认识到在价值观念中凝聚着职工所追求的目标，保证中心工作和目标任务的完成。     

河北省委副书记刘德旺强调依法推进非公企业民主管理工作

河北省委副书记刘德旺日前说,推进非公有制企业民主管理工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,促进企业健康发展和维护职工合法权益的“双赢”目标,积极探索,大胆创新,努力把全省非公有制企业民主管理工作提高一个新水平。     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。     

京城环保公司工会召开一届二次会员代表大会

去年以来,京城控股公司深人推动厂务公开民主管理工作,所属各企业结合自身特点,创造了三级厂务公开的有效形式,为公司持续发展凝聚了力量。一级厂务公开以职工代表大会为载体。北京第一机床厂坚持战略规划的内容和制定过程公开、重大经营决策公开,关系到职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过,使职工     

以创新求突破 以有为促有位——记中国北方车辆研究所民主管理工作

近年来,中国北方车辆研究所始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,以创新求突破、以有为促有位,基本形成了民主管理组织网络化、民主管理活动制度化和职代会制度规范化。通过坚持和完善职代会制度,进一步加强了民主管理的力度,保障和维护了职工利益,促进了研究所多出人才、多出成果、多出效益,初步形成了“依法治所,以制理事”的新型管理模式。研究所党委把职工民主管理工作列入党委议事日程,每周组织党办、宣     

完善职代会制度 创新民主管理工作

民主管理制度是现代医院管理中不可缺少的重要组成部分,而职工代表大会制度又是医院实行民主管理最基本的形式和最有效的途径和方法。 近年来,随着卫生事业改革的不断深化,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在卫生改革、发展、稳定中发挥着越来越重要的作用。工会在参与职工代表大     

树立科学人才观,构建结构合理计量人才队伍

当今世界，人力资源是企业最宝贵的资源。牢固树立科学发展观，就必须牢固树立科学的人才观，坚持以人为本，把培养人、塑遗人、促进人的全面发展放在首要位置，努力做到人尽其才，才尽其用，建立使每个人成为人才的制度和机制。     

改革开放初期北京市企业的民主管理

1978年12月党的十一届三中全会以后,党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来。随着党和国家的伟大转折和党的优良传统的恢复,北京市企业的职工民主管理工作也很快得到恢复和发展。