集团公司会计委派模式分析及操作

分析集团公司实行会计委派制的三种模式 ,通过对每一种模式的优劣比较 ,得出财务负责人下管一级、其他财务人员进行资格管理、例外审批方式的模式较优。具体运行此模式 ,从协议签定、配套措施、费用划转、人文关怀几方面做深入的论述     

对会计委派对的几点认识

会计委派制是涉及到会计体制问题的根据改革,其直接意义,便是会计反映和监督的职能名副其实,实施会计委派制,不仅要有一套严密的机制作保证,一些微观的问题也需引起关注。     

浅谈企业集团财会主管委派制的主要利弊及对策

实行财会主管委派制是加强财务控制和监督的有效途径和方式 ,但其弊端也是显而易见的。要提高委派人的地位 ,进一步完善内部控制制度 ,建立健全与委派制配套的制度措施 ,加强委派人员的职业道德教育.     

商业银行委派会计主管制度的现状分析

商业银行实行的基层会计主管委派制度，对于各家银行的管理都曾发挥了不可替代的功效。但是，随着金融改革的推进，这种制度逐渐暴露出诸多问题。分析根源，探寻解决对策，将对改善商业银行的基层会计管理工作现状有所．帮助。     

浅析会计委派制

会计委派制是一种全新的会计管理模式 ,对于解决目前会计领域存在的会计行为不规范、会计信息失真等问题具有一定作用 ,但要全面推广仍有许多实际问题需要解决。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效,但还存在许多问题,实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

企业负债经营的利弊分析

企业负债经营是现代市场经济的必然产物 ,但负债经营是一把双刃剑 ,既可为企业带来巨大利益 ,若把握不好有可能给企业带来很大风险。其利益方面是 ,可迅速弥补企业资金不足 ,增强企业经济实力 ;充分发挥财务杠杆作用 ,带来巨大杠杆利益 ;提高权益资本利润率 ,保证企业股权的稳定性。其不利方面是 ,当负债规模过度时 ,可能引发较大的财务风险与危机 ,影响企业再融资功能和信誉     

企业股权激励模式利弊分析之我见

股权激励模式是以企业经理人员的长远利益与公司的长期发展目标结合相起来为目的的员工激励措施。可以在一定程度防止经理人员的短期经营思想。按照激励形式来看可以分为限制性期股模式、虚拟股票模式、股票增值权模式几种。股权激励模式在运行过程中有将经营权与所有权的有效结合，有效地发挥了股权的激励作用，有效地提高企业现金流量效果。有利于降低企业激励成本等几个方面的优势。同时，也可能因为股权激励模式的特殊性，形成股权激励模式的股市变化风险；股权激励与企业目标的业绩风险；经营管理者背离股东利益的道德风险；过多分红可能减少企业资本公积金的积累；经营者分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力大；收购和处置大量滞后期权激增收购成本增加企业成本等风险。企业腰权激励模式是一把双刃剑，只要处理得当。对企业发展有一定的激励作用。     

对会计委派制若干问题的探讨

会计委派制作为会计管理和监督的一种新的尝试,正引起各方面的关注和重视,也在会计界引起了激烈的讨论。本文拟对其中的有关问题作一探讨。     

关于会计委派制的探讨

我国在新旧体制转轨时期 ,会计人员管理体制存在着弊端 ,致使会计监督职能严重弱化 ,会计信息失真 ,国有资产大量流失。建立会计委派制 ,通过对会计人员管理制度进行创新 ,以期解决上述问题。本文论述了实行会计委派制的必要性 ,应解决的问题 ,会计委派方式     

试议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对加强我国现阶段国家行政事业单位、国有企业和国家控股企业的财务监督具有重要意义,但对国有企业来说只是权宜之计.随着我国社会主义市场经济的发展,社会主义法制的完善,社会审计监督和企业内部监督的健全,会计委派制在国有企业中终会取消.     

对实行会计委派制的若干思考

文章以分割会计人员与其服务单位相关利益关系为突破口,提出我国目前实行会计委派制的必要性,进而阐述了实行会计委派制应解决的关键问题;文章最后提出了实行会计委派制的制度建设及其完善措施。     

死刑替代利弊分析

死刑存废之争在世界范围内沸沸扬扬,然而坚持适用死刑的国家无论面临来自国际还是国内的废除死刑压力和呼声,仍在适用死刑。我国适用死刑的总趋势是减少,甚至逐步被替代,替代是接受彻底废除死刑观念的过渡。事实上,我国刑法大部分适用死刑的犯罪不存在替代问题;另一方面,替代也可能会带来某些负面效应,并对立法和司法提出新的挑战。     

国有商业银行海外上市利弊分析及相应对策思考

由于很多关于国有商业银行海外上市的讨论都肯定了海外上市的好处,但其不利影响却很少有人提及,这显然违背了客观性,且容易给人造成误导。本文先总结了支持海外上市和支持在国内上市的双方观点,然后通过对比分析,对海外上市进行了批判,从而表明了作者自己的观点。同时,提出了一些吸引国内优质企业在国内上市的措施。     

浅析会计委派制的作用

目前,会计委派制在我国的一些地方已陆续推开,会计委派制的优越性也已越来越表现出来,本文介绍会计委派制产生的原因和积极作用.     

小议基层工会主席兼职利弊

基层工会主席兼职在各企业事业单位十分普遍,其初衷除精简机构外,另一方面就是力求通过兼职的形式求得党组织的关心,行政领导的支持.作者对此提出质疑,在从三个方面分析了工会主席无论由党政谁来兼任都会弊大于利后,又从体现工会组织的独立性特点;增强党对工会的领导的自觉性;实现工会组织群众化、民主化、法制化等六个方面对工会主席专职化的优势提供了事实论据,进行了理论论证.     

浅析会计委派制的作有

目前 ,会计委派制在我国的一些地方已陆续推开 ,会计委派制的优越性也已越来越表现出来 ,本文介绍会计委派制产生的原因和积极作用。     

对会计委派制——会计人员管理体制的创新问题的思考

本文从会计委派制的实践、实行会计委派制的必然性及存在主要问题及建议等几方面论述会计委派制是会计人员管理体制的一种创新,突破了会计人员由国家和单位实行双重领导的单一模式,对于强化会计监督职能,促进财政改革具有重要意义.     

对会计委派制的几点认识

会计委派制是涉及到会计体制问题的根本改革 ,其直接意义 ,便是使会计反映和监督的职能名副其实。实施会计委派制 ,不仅要有一套严密的机制作保证 ,一些微观的问题也需引起关注     

关于会计委派制的几点思考

本文对会计委派制的意义、存在的问题进行了分析,并提出了完善这一制度的建议。