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近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考 相似文献
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扩大干部工作民主,是推进干部选拔任用制度改革的基本方向。干部工作民主的科学性和真实性问题。直接影响选人用人的质量,影响选人用人的公信度。影响干部工作的科学发展,影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主。切实增强干部工作民主的科学性和真实性,用成本更低、效率更高的新制度替代旧制度,充分发挥民意在干部选拔任用中的作用, 相似文献
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愚人节里的真新闻
4月1日愚人节这天,天涯网坫有网友发了题为《贵定县雷人公示二则》的帖子。公示内容为,两匣因故被判缓刑的人,在缓刑期满唇,回原系统工作。 相似文献
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据《中国纪栓监察报》载,近日,江苏省兴化市委组织部召开干部选拔任用工作情况通报会.将干部选拔任用工作全过程.向社会各界与会代表“实况回放”,同时.并采取无记名测试形式开展对此项工作的社会满意度调查。 相似文献