拓展通道，化解青年就业难题

关乎民生的就业状况历来是衡量经济发展、社会稳定的重要标尺之一。近年来，上海积极深化就业政策，保持全市从业人员总量平稳增长。统计数据显示，截至去年底，上海的从业人员突破了900万，失业率已连续4年下降。 统计上海去年的就业情况，403万来沪农民工就业率97．1％；12．4万处在就业年龄段并拥有就业能力的持证残疾人就业率88％；14.3万高校毕业生就业率97．25％；采用户籍和居住证“双轨制”引进非上海生源高校毕业生3．56万，进入制造、服务、教育、文化艺术及广播影视业……上海的就业涉及方方面面。限于篇幅，本文重点介绍近年来在上海毕业，具有中高学历求职者群体的就业状况和申城提高这一群体就业率的做法。     

中国青年农民工的就业状况及其变化趋势研究

基于2011—2018年全国流动人口动态监测数据以及2021年新青年市民群体发展状况调查数据,描述青年农民工就业状况及其变化趋势,并重点分析青年农民工就业状况影响因素的时期变化情况。结果显示：2011年以来,中国青年农民工的就业状况有所改善,表现为其在业比例较高且较为稳定、职业层次略有提升、就业稳定性有所改善、工作收入持续增加、劳动保障水平在波动中上升,但是也存在工作强度普遍过高、就业状况的性别差异和队列差异依旧明显等问题。进一步分析发现,青年农民工就业状况的变化是农民工就业保障政策和教育事业发展等宏观背景以及个体人力资本、家庭经济禀赋和家庭压力等微观因素共同形塑和影响的结果。因此,本文认为需要健全劳动权益保护机制、构建多元参与的职业技能培训体系、推进基本公共服务均等化从“个体化”向“家庭化”转变,以切实和系统地推动青年农民工就业状况的进一步改善。     

青年就业问题的视点校正与制度安排

在青年就业问题上,无论是理论、媒体的关注还是政府的制度设计,都存在着过于关注大学生的偏向。青年就业问题主要表现为素质型、心理—观念型、机会型、信息型和制度型障碍等五种就业障碍,而大学生与一般青年相较,其就业障碍主要源自主观原因,一般青年则在就业时受到更多的客观条件限制。因此,在青年就业问题上,必须校正被偏移的视点,在制度设计上更多地关注和关心一般青年,以服务为核心理念,以保障为主要目标,进行全方位的制度安排。     

青年就业和失业:爱尔兰经验概观

本文阐述了爱尔兰青年就业和失业的社会背景,特别强调了就业前景、教育成就和社会阶层背景之间存在着普遍、持续的联系,并指出,辍学者和未获正式文凭的毕业生将继续成为失业风险最大的群体.本文参照近期有关全球化和生命历程的研究成果,将爱尔兰个案置于国际语境中加以考察,认为青年是最容易受全球化进程负面影响的群体.最后,本文还简要介绍了爱尔兰目前推行的一些防止青年失业,促进其就业的重要政策和措施.     

当前青年就业新态势及应对策略

青年就业状况不仅关系到其自身的职业发展和经济状况,而且关系到社会整体的经济发展。中国青年劳动参与率近年来呈下降趋势,青年女性劳动参与率下降速度较男性更快。青年失业率较高,但通常在失业后能够较快找到新工作,失业持续时间较短。青年使用网络媒体等数字化方式寻找工作的比例较高。应根据青年就业的实际状况和面临的挑战,并借鉴国际经验,采取有针对性的应对策略。     

全职型平台经济灵活就业青年的就业状况研究

技术变革带动平台经济灵活就业形式的兴起。青年中蕴藏着平台经济灵活就业的主要劳动力资源。全职型平台经济灵活就业青年的就业状况,在雇佣关系、工作保障、就业方式、劳动收入、劳动激励、工作监管等方面,都体现出了鲜明的特征。研究发现,这个群体在就业中面临着一些不可忽视的问题:"员工"身份缺位导致工作福利和社会保险空白;"不稳定性"与灵活就业如影随形;人力资本存量持续消耗等。这些问题之形成,与他们在劳动力市场处于弱势地位和相关社会保险法律制度的出台相对滞后有关。促进青年全职型平台经济灵活就业良性发展,需要党政和社会高度重视,加强立法,创设"全职型平台经济灵活就业青年工作伤害保险管理平台";优化平台用工算法管理规则;强化对全职型平台经济灵活就业青年的人力资本培训。     

借鉴国外经验构筑中国青年就业扶持体系

青年人是经济社会发展过程中重要的人力资源,他们的就业状况关系到社会的稳定和经济的发展.青年的就业问题是世界各国普遍关心的问题,世界各国为了促进青年就业部提出了针对本国的切实可行的方案并取得了一定的效果.我国当前正在大力构建社会主义和谐社会,借鉴国外经验,立足本国来解决青年人的就业问题,对我国的经济发展和社会的稳定具有积极的作用.     

青年学生:软实力决定就业竞争力

市场经济体制逐步完善起来之后,社会的各项竞争将更加紧张、有序.竞争,不仅是硬实力的竞争,也是软实力的竞争.现代企业对人才的素质要求越来越高,不再单纯看学历、学位等硬实力,而是越来越看重职业道德、职业心理等软实力.青年学生就业竞争能否成功,很大程度上取决于软实力的状况.     

青年、全球化与就业:基于地区视角的考察

本文阐述了青年劳动力市场的全球变化,青年人公民意识的出现和变化,青年 人迈出校门开始工作以及完全确立公民地位的传统过程;从大体上就当前青年 就业和失业问题作了探讨,并且研究当代青年充满紧张和矛盾的转型过程。本 文还考察了在一些地区的试验结果,并在此基础上进一步思考了文化和社会体 制方面的因素如何导致各国情况的差异。一些数据来自两个最近的项目:"欧 盟青年和青年政策之间的矛盾"以及"欧洲委员会以及欧盟民调的DG22"。     

量减质升：青年就业状况变化及分析（2006—2021）——基于CSS的调查数据

本文使用中国社会科学院CSS调查数据,分析了2006年至2021年青年就业变动情况,发现青年劳动参与率持续下降,就业质量却趋于提高,其变化既有经济社会等宏观因素影响,也有青年就业意愿和择业选择的变化。通过回归分析方法对就业质量的影响因素进行分析,研究发现2015年及之前青年就业质量提高的原因能够被人力资本要素变化所解释,2017年之后则更多是制度红利和选择性就业的结果,劳动力市场分割的体制性机制性因素依然存在,并据此提出了相关的政策建议。     

中国青年就业状况解读

这是一次针对中国青年就业问题的调查:采取问卷方式抽样调查,调查共选取了大连、天津、长沙和柳州4个城市的7000个青年样本和220个企业样本。内容涉及城乡青年受教育情况、青年劳动力市场情况、就业青年的总体状况以及青年自主创业面临的问题等内容。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主。张丽宾是这次调查的主要负责人,她介绍说,这是在中国开展的有关青年就业问题的首次较大规模的调查,正好满足研究中国青年就业问题的紧迫需要。     

大学生就业心理问题与指导策略

大学生毕业缺少社会经验,面对较大的就业压力往往会出现一些不健康的心理现象和倾向.正确认识高校学生就业中的心理矛盾和心理障碍,帮助高校学生做好充分的心理准备,对学生顺利求职择业极为重要.只有通过社会、高校、学生的共同努力,才能有效帮助大学毕业生解决心理矛盾和消除心理障碍,走出就业误区实现就业.     

全球青年就业：趋势、挑战与应对

青年就业关乎个人福祉与国家经济社会发展。国际劳工组织指出,2020年全球青年就业呈现出劳动力市场参与率低、质量不高趋势,这与科技带来的新业态及教育回报率等因素有关,也与新冠疫情带来的经济低迷有关。科技发展创造了新就业,也减少了传统就业岗位。高等教育毛入学率增长降低了青年劳动力市场参与,但低回报率也对就业带来新挑战。促进青年就业需要制定综合政策框架,完善公共就业服务,持续深化教育教学改革,注重危机时期的应急援助。     

社会结构调整和信息社会中的中国青年就业

社会结构调整中的中国青年就业问题日益凸显,主要集中于青年总量失业与结构性失业,具体表现为三大矛盾。蓬勃发展的互联网,既通过促进经济社会发展来增加就业容量,又能促进青年灵活就业、创业,降低就业成本,并能提供便利的职业能力培训途径,日益成为中国实施积极的就业政策的有效载体。     

边缘文化人:当代青年知识分子就业中的角色困境

经济体制改革及社会分工的细化为青年知识分子提供了更多的体制外就业机会,但同时也导致了其边缘角色认知困境的出现.本文通过参与观察和个案访谈,对此类边缘文化人的特征及其角色实践进行了分析,指出边缘文化人是转型期社会结构生态多样性的体现,其出现缘于青年知识分子在个人及群体职业角色建构过程中社会认同的匮乏.相关部门应该针对其形成机制采取正向干预,通过对内部报酬、外部报酬及角色支持的调整,化解青年知识分子就业中的这一角色困境.     

广州市团校青年就业创业指导中心为大中学生在岗青年、青年农民工举办贴心培训

广州市团校就业创业指导中心是顺应事业单位改革、按市人社局岗位设置要求而设立的业务部门。该中心的主要任务是指导大中学生、在岗青年、青年农民工理性择业、成功创业,并举办以培训促进创业,以创业带动就业等为主题的一系列贴心培训     

充分发挥劳动保障部门共青团优势促进青年创业就业

创业是当今时代的主题。青年是社会中最具活力和创造力的群体。蕴含着巨大的创业潜能。扶持青年创业,以创业促就业,既是共青团的优势所在,也是团组织服务大局的根本要求。为广大青年的就业创业提供有效服务,帮助他们顺利择业就业,是当前共青团组织服务青年、服务党政大局的重要任务。劳动保障部门共青团组织要根据自身的特点和优势,针对在就业中存在的实际困难,在就业观念教育、职业规划导航、就业能力提升、就业渠道拓展等方面。深入开展服务工作。当前和今后一个时期,伴随着社会转型和经济结构调整。就业形势会更加严峻。     

青年就业与职业伦理

尽管青年就业危机是全球性的普度现象,尽管中国青年较之成年人而言,失业、待业的比例与其他国家大体持平,但中国年轻人的就业问题却有其自身的特点.     

产业结构与青年的就业选择——对9名澳门青年的深度访谈分析

聚焦于青年群体在单一产业结构下就业的问题和利益诉求,本文运用质性研究方法展开经验调查,对9名澳门青年进行了深度访谈。结果显示,产业结构的单一化发展增加了低端劳动力的需求和劳动报酬,促使青年群体中的部分人过早地停止接受学校教育,而且只能在较为单一的行业里面就业,增加了群体的就业风险。我国在推动产业结构调整和升级时,必须高度重视产业结构对青年群体就业选择的影响。     

人力资本与青年农民工的就业质量——基于长沙市的实证调查

人力资本与青年农民工的就业质量之间存在一定的内在逻辑。实证研究的结果表明,青年农民工的就业质量偏低,且受人力资本的显著影响。对青年农民工的职业声望有着显著影响的有性别、年龄和政治面貌;对职业收入水平有着显著影响的有年龄、文化程度和来源地;对职业稳定性有着显著影响的有年龄和务工年限;对职业发展机会有着显著影响的有政治面貌和文化程度。建立一整套中国特色的青年农民工教育培训体系,是提升青年农民工的人力资本与就业质量的关键。