组工干部素质修养提要

组工干部是一个特殊的工作群体，他们受党组织的委托，”直接承担着党管人才、党管干部的重要职能，组织重视，社会关注。从组织工作特殊职能的一般性和当前组织工作更具科学性、更具时代性、更具人文性的特点看，一个优秀的组工干部必须努力加强自身修养、提高自身素质、升华自身境界。组工干部素质修养提要如下——     

努力提高组工干部的能力素质

组织部门的党员干部必须把提高能力素质放到加强党的先进性建设的大背景下去认识、去思考，努力使自己的能力素质与时代发展需要和与所肩负的职责相适应。     

论提高组工干部的素质

组工干部担负着重要的职责,其形象如何,关系重大。因此,组工干部必须不断努力提高自身的素质,全力为大局服好务,切实为发展服好务,竭诚培养和举荐人才,把为人民服务的宗旨融入到组织工作的全过程中,为人民掌好权,分好忧,并在服务中树立和维护好形象。     

灵武市重视组工干部素质提高

一是以实绩用干部，激发组工干部的工作热情。两名工作实绩突出的组织员被提拔任命为组织部副部长；各科室之间进行必要的岗位交流，让开拓进取、真抓实干的组工干部受到褒奖。     

创新载体,提高组工干部素质

为把组织部门建设成为干部成长的摇篮,今年以来,兴文县委组织部注重寻找有效载体,努力提高组工干部在运用政策、知人善任、组工业务、语言表达、总结提炼、拒腐防变等方面的能力和水平.     

组工干部要不断提高自身素质

组织部门的自身建设是一项常抓不懈的工作,也是一个常议常新的重大课题。当前,全省组织系统正以“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动为载体,加强组织部门自身建设。活动开展以来,     

组工干部要切实提高自身素质

组织部门是党委抓党建工作的重要职能部门,组工干部是推进党的建设新的伟大工程的重要施工力量。组工干部要发扬“公道正派、淡泊名利、艰苦奋斗、一身正气”的组工精神,切实提高自身素质和能力。增强政治鉴别能力。组织工作政治性、政策性强,要求组工干部必须具有较高的政治素     

浅谈 高校政工干部的素质

素质是一个具有生理学、心理学和社会学等多种定义的综合范畴。从广义来讲。是指人的社会——心理特征,是一个外延很宽的概念,它包括人的品质、风貌、性格、兴趣、爱好、智力、气质、意志、情感等;从狭义来讲,是指人的神经系统和感觉器官上先天性生理特点。先天的东西是可以经过后天的教育、环境的影响以及自身的实践加以改造的。因此素质是稳定性和可塑性的辩证统一。提高素质,关键在于增强社会性条件和自己的主观努力。根据高等学校的特点和要求,政工干部的素质对于贯彻执行党的路线,具有决定意义。那么政工干部的素质包括哪些方面呢?     

丽江：着力提高组工干部能力素质

丽江市委组织部从服务大局、提高素质、改革创新三个方面入手,积极探索创先争优的着力点和切入点,确保组工干部能力素质全面提升。     

高校组工干部怎样践行科学发展观

高校党委组织部门怎样建设成为透明开放、充满活力的组织部门,培养造就思想活跃、业务精湛、作风扎实的组工干部队伍,是开创组织工作新局面的有力保证.要达到这一目标要求,就必须从增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性、大胆创新工作思路、不断转变工作作风等多方面努力.     

组工干部素质提升工程的四个落脚点

<正>作为党委管干部、抓党建的重要职能部门,组织部的自身建设状况至关重要,正所谓"打铁先要自身硬"。鉴于此,嫩江县委组织部力图通过组工干部素质提升工程的实施,努力建设党性最强、作风最正、工作出色的组织部门,打造一支政治坚定、公道正派、业务精通、廉洁勤奋、求实创新的组工干部队伍。在这一过程中,着重把握四个落脚点。创新培养模式,提升组工干部素质能力。一是创新学习培养模式。建立日学、周讲、月谈、季查、年评的"五项督学"机制,学习政治理论、有关领导重要讲话及文件资料、     

坚持公道正派是组工干部必备的素质

公道正派是我们党对组织工作的基本要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德。坚持公道正派是组工干部必备的素质,是把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门,不断开创组织工作新局面,推进党的建设新的伟大工程的客观要求。 坚持公道正派,首先要做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”。这是组织部门和组工干部公     

公道正派是组工干部德才素质的集中体现

公道正派 ,就是要求组工干部在政治、工作和生活上“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。它既是对组工干部政治思想道德和作风的要求 ,也是对组工干部政策水平和工作能力的要求 ,是组工干部德才素质的集中体现     

翼城县委组织部致力提高组工干部综合素质

翼城县委组织部从培训入手,致力解决组工干部队伍中“三多三少”的问题。一是针对组工干部党建经验多、经济知识少的问题,每年年终都要邀请经济工作者和企业界人士,举办市场经济、知识经济专题讲座,让组工干部掌握现代管理知识,树立现代管理理念,学会运用市场经济的观点分析市场经济条件下党建运行特点和规律,积累经验,解决问题;二是针对组工干部理论知识多、实践经验少的问题,选派干部到基层挂职锻炼,让他们把理论和实践相结合,在实践中长知识,增才干。三是针对组工干部专业知识多、综合知识少的问题,采取集中办班、灌注式教…     

加强组工干部能力建设浅谈

能力建设是当今世界上许多国家普遍关注的一个重要问题。而在开展保持共产党员先进性教育活动中,组工干部一定要坚持用时代发展的要求审视自己,大力提高自身的能力素质,增强创新本领,为不断开创组织工作的新局面奠定坚实的基础。提高学习能力。面对信息时代,如果不善于学习,就没有一定的知识储备,尤其是不掌握新的知识,先进性就无从谈起。只有掌握了做好本职工作的知识和本领,才能创造出一流的工作成绩。提高学习能力,关键是要有危机感、紧迫感和使命感。今天的学习不仅是个人行为,更重要的是一种社会行为;学习不仅是个人的需要,更重要的是…     

提高组工干部素质是保持先进性的内在要求

素质对每个人都很重要。大到一个国家领袖治国理政,小到一般普通老百姓待人接物,素质都起着关键作用。组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要部门,同时也是推进先进性建设的重要部门,组织部门的先进性体现在保持组工干部的先进性上,组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”, 关键在于加强组工干部队伍的先进性建设,核心是提高组工干部素质,组工干部素质高低是衡量组织部门能否保持先进性的重要标志之一。     

浅谈加强组工干部队伍能力建设

组织部门作为党的一个重要职能部门,在贯彻党的政治路线,加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及人才队伍建设方面承担着重要职责.组工干部队伍能力的强弱,直接决定着组织工作水平的高低,影响着党的执政能力建设大局,事关社会主义大业的兴衰成败.加强组工干部队伍能力建设,对推进党的建设新的伟大工程和党领导的中国特色社会主义伟大事业具有极其重要的政治意义和深远的现实意义.     

提高组工干部素质 要从六个方面着手

在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”新形势下的组织工作中,要把提高组织部门干部的综合素质、培养“实事求是”的思想作风、塑造“权为民所用”的良好形象,作为加强组织部门自身建设的第一要务和关键所在。因此,只有坚持不断地从六个方面着手加强组织部门干部的     

提高组工干部素质是组织部门保持先进性的内在要求

组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要部门,同时也是推进先进性建设的重要部门,组织部门的先进性体现在保持组工干部的先进性。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”,关键在于加强组工干部队伍的先进性建设,核心是提高组工干部素质,组工干部素质高低是衡量组织部门能否保持先进性的重要标志之一。那么,组工干部应当具备哪些基本素质呢?一、要具备过硬的政治素质,始终保持政治上的先进性政治素质是组工干部必须具备的核心素质。组工干部的政治素质要过硬,简言之,就是要始终做到四句话:即思想品质要高尚,理…     

新时期组工干部应具备的理念、素质和能力

贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，组织部门首当其责，组工干部责任重大。当前，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，相应地对组工干部应具备的基本理念、基本素质和基本能力也提出了许多新的要求。