新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

关于高校共青团工作的探索与思考

新世纪的中国为我们青年人的健康成长提供了广阔的发展前景 ,作为党的助手和后备军 ,作为先进青年的组织———中国共产主义青年团 ,在当前大好的形势下 ,该如何带领广大团员青年特别是高校团员学生抓住发展的机遇 ,迎接时代的挑战 ,在祖国发展和民族复兴的进程中建功立业 ,这是摆在我们面前最现实和最迫切的问题。我们对推进高校共青团工作进行了认真的思考 ,认为在新的条件下 ,必须适应时代发展 ,根据高校和社会发展现状对团的工作进行正确定位 ,进行各种有益的尝试。     

用“三个代表”指导新时期高校共青团工作的思考

江泽民同志“三个代表”重要思想对新时期高校共青团工作有重要指导作用:是推动高校共青团事业发展的根本指导思想和有力的思想武器;是高校团组织构建新的工作体系,改进工作方法的出发点和归宿;新时期高校团组织的重要任务之一是增强服务意识,强化服务功能,构建多层次的大学生服务体系。     

新形势下做好高校共青团工作的思考

在社会变革、高等教育体制改革的新形势下,高校共青团工作者必须把握时代变化的新问题,研究共青团工作的情况,适时地通过加强团的思想建设、组织建设和开展各项校园文化活动等途径,开创共青团工作的新局面。     

对新形势下高校共青团工作定位的思考

高校共青团组织是高等教育的一支重要力量。随着教育改革的不断深化和素质教育的全面推进,高校共青团工作也将面临着许多新情况和新问题,高校共青团组织为培养和提高学生素质也将进行重新定位。     

高校共青团工作与素质教育

素质教育的全面推进 ,为高校共青团的工作提供了新的思路。高校共青组织应在理论上和实践中加深对素质教育的理解 ,自觉围绕素质教育这一中心 ,找准切入点 ,积极发挥作用 ,建立健全保障机制 ,大力实施素质拓展。     

高校共青团服务大学生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势复杂严峻,党和国家高度重视大学生的就业工作。文章阐述高校共青团服务大学生就业的必要性,分析其存在的问题,从团干部队伍建设、思想政治教育与就业指导的融合性、提高团组织开展活动的吸引力等方面提出建议,以期发挥共青团的作用,促进大学生就业。     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

对当前高校共青团工作的几点思考

世界范围内科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,各国综合国力竞争异常激烈,我国改革开放和社会现代化建设正处于关键时期,社会主义方方面面都在发生关深刻的变革,大学生的思想状况也明显地在发生变化,高校共青团工作如何调整,是高校共青团工作者正在探索的课题。     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究

在当前金融危机对经济社会发展造成巨大影响的背景下,我国大学生就业难的问题目益突出,党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。如何更好地服务大学生就业成为摆在高校共青团组织面前的一个新课题。高校共青团组织要强化服务大学生就业的职能,不断加强团干部队伍建设,提高服务大学生就业的能力,在帮助大学生了解就业形势、转变就业观念,提高综合素质、增强就业能力,搭建就业平台、拓宽就业渠道等方面发挥积极作用,促进大学生顺利就业。     

构建高校共青团工作格局的新思考

高校共青团工作要以育人为中心,明确工作的目标、内容和载体。构建高校共青团工作新格局,具体可体现为服务四个需要、构建四个体系、建设四支队伍和巩固四个阵地。     

与时俱进推动高校共青团工作现代化

高校共青团组织要始终保持先进性 ,为社会主义现代化建设事业做出应有贡献 ,就必须积极适应时代发展的新要求 ,与时俱进 ,确立科学的工作理念 ,多措并举 ,努力实现工作观念、工作方式方法、工作组织体系和工作支撑体系的现代化     

关于高校共青团促进大学生就业工作的思考

积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,高校共青团要充分发挥自身优势,强化教育、服务、育人等组织功能,指导和帮助学生树立科学的就业观,构建就业服务平台,提升学生的综合素质,协助校内外有关部门开创大学生就业工作的新局面,实现共青团事业的新发展。     

新形势下高校共青团工作探讨

本文探讨了当前高校共青团工作面临的挑战 ,对新形势下如何加强和改进高校团的工作做了初步探讨     

与时俱进推进高校共青团工作

新形势下高校共青团工作要有新思路,工作内容要有新发展,共青团干部要适应新形势的新要求.只有不断适应新时代的发展变化,根据党的中心工作及青年的需求调整工作内容,才能适应与时偕行的新时期的要求,才能使团的工作充满生机与活力.     

新时期高校共青团工作方法探讨

高校共青团组织要科学推进事业发展,必须讲究科学有效的工作方法。根据团工作实际,详细分析了围绕重点法、培育特色法、品牌带动法、整合资源法和创新突破法等基本方法,以期能够有效促进高校团的各项工作,实现理论与实践相结合,进一步提升工作效能。     

高校共青团工作网格化管理探析

网格化管理是高校共青团工作的创新举措,本文从当前高校共青团工作面临的形势和问题入手,分析团工作采用网格化管理手段的必要性,并从管理原则出发,提出构建＂主旨核心化、支部网格化、组织扁平化,服务全覆盖、环境优质化＂网格化工作的思路。