大力发展具有我军特色的管保障文化

我军管理保障文化,是军队管理保障工作深入贯彻落实科学发展观的有效载体,是部队战斗力生成的有力保障,是我军先进军事文化的重要组成部分。广大管理保障工作者在长期的服务保障实践中,逐渐积淀形成的思想理论、价值观念、思维方式、行为作风、环境氛围等一切精神要素的总和,构成了     

行政组织文化形成与传播中的领导角色

公共部门组织文化是关系公共行政系统的价值观念,以及由此价值观念所影响或决定的行政组织及其成员所普遍遵循的行为模式,其核心是长期积淀在公共行政系统中的行为取向、思维模式和价值观念。在调节行政组织人员的行政心理、行政精神、服务观念以及保证行政组织有序正常运转、为社会提供优质高效的服务等方面都起着巨大的作用。本文探讨了组织文化与领导者的相互作用关系,介绍了组织文化传播的HC模型,并对组织文化传播过程中领导者的角色进行了探索。     

提升学校文化 提高办学品位

学校文化是学校群体成员在教育教学和管理实践中，逐渐积累、共同创造生成的价值观念、思想意识、思维模式和行为方式及其活动结果。学校文化不是个体化的，而是群体化的，是一种组织文化，包括学风、教风、班风、校风等。学校文化往往表现在学校的教育观念、教育行为、教育制度和物质环境等方面；学校文化的核心是人，学生文化、教师文化是学校文化的两个基本点；     

加强西宁市社区文化建设的调研与思考

社区文化建设是社区精神文明建设的主体内容。是展示社区居民精神风貌的民心工程．也是弘扬先进文化的具体体现。作为城市居民在特定区域内形成的群体意识、价值观念、行为方式的总和，社区文化在引导价值观念、传承民族文化、规范行为方式、教育娱乐群众、促进社区稳定等方面具有重要功能和作用。因此．我们必须大力加强社区文化建设。     

建设企业文化要坚持以人为本和继承创新

企业文化是企业在生产经营过程中所创造形成的价值观念、行为准则及行为方式的总和。它包括由企业精神、观念、宗旨等构成的精神文化层,由企业各种制度规范构成的规范文化层以及企业行为和员工行为共同构成的行为文化层等三个层次。精神文化是企业文化的最高层次。在我国,企业文化是近几年引进的一个新概念。由于它作为一种管理思想直接影响员工的意识形态、震撼员工的灵魂,激发员工内在的动力,能让员工自觉自发地产生持久的积极行动,以至于进入我国后的短短几年就得到了迅速的推广和普遍关注。在此,本人结合自己在企业文化建设实践中的亲身…     

执政文化探析

执政文化是执掌国家政权的阶级或政党的成员在其执政实践活动过程中,通过后天学习和社会传递而形成的执政意识、执政观念、执政态度、执政价值观念和执政行为模式等。执政文化具有权威性、导向性和可变性,在构建和维系执政体系、引导和规范执政行为、塑造和发展政治文化中发挥着重要功能。     

试析大学文化的一种价值追求

提高大学的文化品位,关键在于引导大学组织成员形成正确的价值观念,提高大学领导和师生员工的文化素质,尤其是要提高他们精神追求的层次。大学应追求怎样的文化品位呢?从价值观念与行为取向的角度讲,应追求“以和为贵”。 一、贵“和”思想的内涵与价值     

宁夏期刊发展研究

新闻出版部门在做好监管工作的同时，要重视服务工作，寓管理于服务之中，更好地扶持、爱护、支持期刊的发展。要率先垂范，自觉规范期刊出版行为，坚持正确舆论导向，弘扬主旋律，传播社会主义先进文化。     

加强和改进思想政治工作的思考

当前,我国改革发展处于关键时期,社会利益关系错综复杂,各种思想文化相互激荡,人们的价值观念多元发展,各种非马克思主义思想的影响依然存在。加强和改进思想政治工作,确保社会主义事业发展的正确方向,是我国各类组织面临的新课题。在组织管理中,促进组织文化与思想政治工作的融合,把思想政治工作贯穿于塑造组织文化和锤炼组织精神之中,既是加强和改进思想政治工作的一条有效途径,也是促进组织文化健康发展的必由之路。组织文化与思想政治工作的辨证关系组织文化是一种新的组织管理理念,是组织成员共同遵循并用以指导行为的价值观系统,而价…     

国有大型企业文化建设中的员工因素

企业文化是一种无形的管理方式,是以观念的形式,从非计划、非理性的因素出发调控企业和员工的行为。企业文化是企业发展的内在驱动力,它让企业成员自觉地组成团结互助的整体,实现企业目标。国有大型企业是由多数人组成的组织体,以人为本、以文化凝聚人心的企业经营观就显得愈加重要。一、员工因素特征分析我国的企业文化从传统农业文明的基础上发展而来,老一辈工人阶级的优秀传统在国有大型企业中传承下来。     

丁吉亮：风气建设的带头人

他从狠抓部队风气建设入手,把一支刚组建不久的部队带入同类部队的先进行列,部队党委连续四年被南京军区空军评为先进团级党委,多次被空军和南京军区空军评为军事训练一级单位、管理教育先进单位、营区管理先进单位、空军基层文化建设达标先进单位、财务管理先进单位、物资采购改革工作先进单位;他个人被空军和南京军区空军评为优秀团级党委书记、优秀党务工作者、基层文化建设达标先进个人等,先后荣立二等功一次、三等功一次。     

试析海事文化建设

“三个代表”重要思想把先进文化与先进生产力和人民的根本利益相提并论,从政治的高度指出了先进文化对立党治国的重要性。海事机构作为担负水上交通安全监督管理职责的行政执法部门,如何将先进文化的要求和海事管理工作有机结合,建设有海事特色、能促进海事快速发展的海事文化,本文对此进行初步探讨。海事文化是海事群体在长期的行政执法实践和管理活动中形成的一种共有的精神,是其特有的、共同遵循的一种价值观念、管理理念、行为准则以及与之相关联的物质表现的总和。海事文化与其他组织文化相类似,同样由三个层面构成,即精神层、行为层…     

关于加强税务文化建设的对策建议

税务文化是广大税务工作者在继承和弘扬先进文化的实践中,以共同的目标、共同的价值取向为基础形成的管理理念、制度体系和行为准则的总和。它具有引导价值观念、传承文化成果、规范行为方式,从而增强人的满意度、归属感、凝聚力等重要功能与作用。加强税务文化建设,对于推进新时期税收事业快速发展至关重要。我国税务文化建设的实践和研究尚处在起步阶段,存在一些亟待解决的问题,必须对其进行现实性的对策研究和分析。     

认识文化管理推进文化管理——鄂尔多斯电业局文化管理实践与思考

文化管理就是以文化的视角、从文化的高度来管理企业.以人的全面发展为根本宗旨,着力于团队共同价值观的挖掘和培育,使团队成员由被动接受管理向自我激励、自我约束转变,在实现个人价值最大化的同时,实现组织发展价值的最大化. 一、文化自觉 文化自觉指对文化的自我觉悟和觉醒,是开展文化管理的前提.文化自觉主要包括三个方面内涵,即:承认文化的客观存在,认识到文化对于组织发展的重要价值,主动管理和运用文化.文化伴随人的组织活动而产生,不管人们是否在主观上意识和发觉,只要有组织,就有组织文化存在.文化的力量和价值贡献是巨大的,甚至是决定性的.它对社会、企业、家庭都有极其重要的影响和作用.     

构建先进价值观念体系推进兵团先进文化建设

构建先进的价值观念体系是发展先进文化的核心内容和中心环节.兵团的价值观念体系建设正面临新课题,我们必须正确处理兵团优秀的传统价值观念与创建和弘扬时代精神的现代价值观念的关系、兵团主导性价值观念与多样性价值观念的关系、兵团文化的价值观念与新疆地区其他少数民族文化的价值观念的关系,构建兵团先进文化的价值观念体系.     

学校文化的开发与实践探索

学校文化是在特定的社会背景下以学校为地理环境圈，由学校师生在长期的教育实践过程中积淀和创造出来的精神和物质财富的总和。主要包括学校物质、文化设施，价值观念，行为准则，制度规范，以及人们在它们的作用下形成的主流意识和行为方式。学校文化是影响和制约学校面貌的本质力量，是促进学校及其成员可持续发展的原动力。     

行政文化与公共行政

行政文化是行政机关及其行政工作人员共同具备和遵守的理想信念、价值观念、道德标准、行为模式、生活方式及人际关系等各种生活准则与行为规范,行政文化具有导向功能、凝聚功能、辐射功能、激励功能、约束功能、规范功能、协调功能、控制功能。因此,深入研究行政文化对政府组织及行政领导和行政行为的影响具有重要的学理和实践上的意义。     

企业文化重在建设

企业文化是由企业领导者倡导并践行,广大员工认同并遵循的行事准则和行为习惯,它集中表现为企业的管理理念和职工的价值观念以及由此形成的企业风气.一个企业的企业文化是这个企业创业、发展实践的文化结晶,是这个企业管理、创新实践的理论升华,它是来自于实践,而不是来自于文件.一个先进的企业文化,必须具有刚健而充实的内容,丰富而积极的思想,新颖而活泼的体现形式,以此使人乐于接受,并在接受中转化为自己的处事规范和行为习惯.这是先进的企业文化所必须具有的资质与品格.只有具备了这样的资质与品格,才能对人发挥积极作用,才能使企业文化转化为保证与促进企业健康发展的生产力.     

企业文化管理的基本特征及其现实意义

企业管理科学发展的历史 ,依次经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段。以八十年代初美国掀起“企业文化热”为标志 ,文化管理时代已经孕育成熟。企业文化管理的兴起是２０世纪管理学发展的一个显著特点。一、企业文化管理的基本特征西方企业通过多年的摸索 ,在企业文化管理方面积累了丰富的经验。具体而言有以下几个特征 :１、重视人性特征各种管理模式的背后 ,其实都有一定文化传统背景下关于人的理论模型即人性假设问题。“无论管理者是否自觉地知道这些 ,在他们的心目中 ,总有一个个体的模式和基于人的假定的组织行为模式。这些假…     

局部执政时期中国共产党执政文化的历史发展

执政文化是执政主体在执政实践中遵循执政规律、认识和改造执政客体并发挥自身的文化自觉而形成的价值选择和行为导向。中国共产党执政文化是以马克思主义理论为指导．立足于中国文化的基础之上，在长期的革命与执政实践之中形成的集价值观念、思维取向和行为方式于一身的执政导向。