解疑释惑

我们这里是典型的"小散远直"单位,点多线长、任务繁重、人员分散,如何才能搞好党支部建设? (北京军区某仓库王均波)"小远散直"单位在基层所占比例越来越大,科技含量越来越高,在未来作战中的地位作用越来越重要,能否抓好"小散远直"单位建设,既是对各级党委贯彻落实科学发展     

解疑释惑

某部士官党员王向东问：入党介绍人能否由发展对象自己约请？入党积极分子的培养联系人与入党介绍人的主要责任有什么异同？答：根据《军队党组织发展党员工作规定》,党支部应当指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人,对入党积极分子进行经常性的培养考察。发展对象必须有2名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由党组织指定培养联系人或者其他同志担任,也可以由发展对象自己约请并经党组织同意。预备党员、,受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员,民主评议中被认定为不合格、尚未改正的党员,不能作入党介绍人。     

解疑释惑

总参某研究所干事李云慧问:基层科室有个工程师,业务技术水平高,科研工作成果突出,团队精神和奉献精神也比较好,可他多年来一直没向党组织提出入党申请。对此,有人认为,这样好的业务骨干必须要求其入党;也有人认为,强扭的瓜不甜,随其自然吧。这种情况应该怎么办?     

好联系人的多种角色

作为入党积极分子的联系人,要代表支部对入党积极分子进行帮助、考察,既要对组织负责,也要对入党积极分子负责。而在实际工作中考察他们的政治觉悟、思想品质、现实表现,就需要联系人随时调整自己的身份,研究积极分子的心理特征,有的放矢,对症下药。为做好联     

用好周期律 提高组建率

正抚顺市针对非公企业发展党员的周期性规律,以"七一"为坐标原点,将工作时序分为准备期、成熟期、黄金期,并采用序列行动的方式,发展党员建立组织。多年来,非公企业党组织的组建率年均递增至少1个百分点。经营"准备期",抢先机"育苗"。坚持发展党员向非公企业倾斜,向没有党员或只有个别党员的     

如何对待无故拒绝参加组织生活的党员?

<正>每个党员,包括担任领导职务的党员,如无特殊原因不参加组织生活,应进行批评教育;如长期不过组织生活,应按党章规定处理。党章规定:党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批     

解疑释惑

问:党小组长是否要通过投票选举产生?其任期多长?预备党员能否担任党小组长?(兰州军区联勤某分部余学军)答:党小组长不需要通过投票选举产生,一般由党小组的党员推选产生。在特殊情况下,也可由党支部委员会指定。党小组长人选由党支部委员     

“四双”工程打造党员教育管理强劲引擎

<正>大连市旅顺口区积极探索党员教育管理新模式,在全区各级党组织中实施以“储备一批数量充足的入党申请人和入党积极分子,开展高质量的思想政治教育和能力素质教育,培养骨干党员和基层党组织书记,引领党员带头实干争先、带领服务发展”为主要内容的“双储双育双培双带”工程,通过“四双”工程构建了360度全维度党员教育管理平台,让党员教育管理工作落到实处。     

以科学发展观为指导加强党员思想修养

科学发展观是正确指导发展的世界观和方法论的集中体现,也是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要指导思想。党员是党组织的细胞,对于促进科学发展和社会和谐起着重要作用。党建工作必须以科学发展观为指导,创新理念、机制和方法,切实解决好党员思想入党问题,保证党员队伍健康发展。当前,须着重在以下三个方面下工夫:一是加强思想建设,在理论武装上下工夫。思想理论是行动的先导。作为一名共产党员,组织上入党是一生一次,而思想上入党则是一生一世。世界观的改造不是一朝一夕的事,各级     

提高党员发展质量要把好“六道关”

做好党员发展工作是基层党组织一项经常性的重要工作,是保持党的先进性纯洁性的一项基础性工作。保证新发展党员的质量必须以党章为准绳,深入贯彻中央和总政治部关于发展党员工作的规定精神,严格把好＂六道关＂。一、把好＂推荐确定关＂。确定入党积极分子是提高党员发展质量的第一道关口。要采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式确定入党积极分子,进行重点培养。     

定位“三个新突破”推进干部人事制度改革

为进一步推进干部人事制度改革,凌海市委认真贯彻落实党的十七届四中全会和省组织工作会议的要求和部署,牢牢把握培养造就高素质干部队伍,营造充满活力选人用人机制这一关键,努力在三项工作上实现新突破。     

以坚强的党性保证党的优良作风

教学对象：党员领导干部、基层党员和入党积极分子；教学目的：通过教学，使学员了解党的作风建设的历史，能够学习对照党的作风建设的新要求，以坚强的党性保证党的作风建设不断推向深入；     

报告厅

笔者在实际工作中发现,绝大多数基层党组织在发展党员工作中十分重视入党介绍人的作用,但也存在一些不容忽视的问题。有的基层党组织在提交支部大会讨论申请人入党问题时,由于介绍人外出或调离等原因,只好临时指派介绍人,而被指派的介绍人因对申请人的具体情况不太了解,介绍情况时挂一漏万;     

加强领导 确保质量 做好发展女党员工作

做好新形势下的发展女党员工作是保持党员队伍的先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进党的建设新的伟大工程的需要，是当前基层组织建设中一个非常重要而紧迫的问题。近年来，西宁市各级党组织针对女党员结构不合理、发挥作用不明显以及女人党积极分子文化素质不太高等一系列问题，加强对发展女党     

如何进一步深化干部人事制度改革？

答：党的十八大报告提出,要“深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍”。这对形成充满活力的选人用人机制,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍具有重要意义。     

努力做一名高素质专业化组工干部

2018年7月3日,习近平总书记出席全国组织工作会议并发表重要讲话,鲜明提出新时代党的组织路线,具有划时代的里程碑意义。今年7月1日前后,省委组织部干部一处党支部认真落实加强省委常委所在支部建设的有关要求,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,集体重温入党誓词,为部分党员过政治生日,举办经典诵读活动,以实际行动庆祝建党99周年。7月7日,组织开展牢记嘱托、健康成长主题党日活动,省委常委、组织部长王可参加活动并讲话,支部党员进行了研讨交流。现将讲话(记录)和研讨材料刊发,供交流参考。     

着力构建科学有效的选人用人机制

正全面深化改革,需要造就一支高素质干部队伍,为改革提供有力的组织保证和人才支撑。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。习近平总书记在全国组织工作会议上强调:"要紧密结合干部工作实际,认真总结、深入研究、不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。"党的十八届三中全会《决定》指出,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。     

解疑释惑

成都军区某部组织股干事郝乐水问:提高党支部三个能力对不同类型党支部的要求是一样的吗?答:提高党支部三个能力,对不同类型党支部的要求是不一样的。连队党支部委员会应当着眼增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行多样化军事任务的能力,加强自身建设。科室党支部委员会应当着眼增强解决自身问题的能力、领导单位思想政治建设的能力和团     

弘扬党的优良传统 做合格的共产党员

教学对象：基层党员和入党积极分子;教学目的：通过教学,使学员明确新形势下保持和弘扬党的优良传统和作风的重大现实意义,从而自觉地加强修养、锤炼党性,为发展党的事业贡献力量;