武警河南边防总队洛阳边检站党委开展党内生活状况调研活动

为切实掌握基层党组织建设情况,洛阳边检站党委通过座谈、个别了解、发放调查问卷等方式,围绕党支部组织功能、书记副书记作用发挥、组织生活制度落实、党务公开工作等情况,组织开展了调研活动,广泛征集党员和青年官兵的意见建议,为深入查摆问题、剖析原因、抓好整改,提高党建科学化水平打下了良好基础。     

武警江西边防总队九江边检站党委采取措施推动学雷锋活动常态化

2013年j月5日,该站官兵和市双峰小学的志愿者服务队又一次来到市儿童福利院,开展学雷锋“爱心体验日”活动,为180多名残孤儿童送来了衣物、玩具等用品,教孩子们识字,和他们一起玩游戏、唱儿歌。福利院余院长动情地说：“这些年来,是边防官兵的热心呼吁和无私爱心,使这些孩子们体验到了父母般的爱！”该站党委坚持把弘扬雷锋精神与部队各项建设紧密结合起来,     

武警福建边防总队莆田边检站党委采取切实措施改进会风

在2013年年初召开的政治工作谋划会上,武警福建边防总队莆田边检站党委采取精简、合并、压缩、取消的办法,精简了一批会议,大大节省了开支。为贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,该站党委将开会次数列入单位全年“预算表”,     

武警江苏边防总队南通边检站党委严把党支部书记任职入口关

为建设一支高素质基层党支部书记队伍,南通边检站党委严格党支部书记任职资格审核,在坚持上级规定的书记条件的前提下,把“在基层任职两年以上、量化考核排名靠前、群众满意度测评不低于90％”的条件作为党支部书记后备人选的刚性标准,     

武警江苏边防总队南京港边检站党委要求党员当好“三种角色”

在各项工作中,南京港边检站党委注重发挥党员的先锋模范作用,要求他们当好“三种角色”。一是“边检业务能手”。该站业务一科成立了结对帮带业务学习小组,即一名支部成员加一名普通党员帮扶两名非党员检查员,采取授课、开办“百家讲坛”、模拟办证等形式,帮助边检人员熟悉法律法规、人文地理、执勤外语等知识,提高业务水平和工作能力。     

武警安徽边防总队马鞍山边检站党委——加强基层党支部建设注重提高“五力”

一是抓学习,增强党支部把方向的能力。站党委把抓学习作为强支部的一项根本举措,要求各党支部班子成员坚持先学、多学、深学,努力成为勤于学习、善于学习的表率,特别是要认真学习贯彻好党的十八大精神,坚持不懈地用党的创新理论武装头脑,做到学以致用,不断提高思想政策水平和把方向抓大事的能力。     

细微之处育正气——武警山东边防总队烟台边检站党委加强党风廉政建设纪实

近年来,武警山东边防总队烟台边检站党委始终把贯彻军纪法纪作为培育官兵战斗精神的重要手段,通过主动找问题、彻底查隐患、积极堵漏洞,从而维护部队的安全稳定,在部队树立了干事创业的良好氛围，被山东省公安厅表彰为“全省公安机关廉洁从警、执法为民先进单位”，连续五年被公安部边防管理局表彰为安全工作标兵单位。     

武警湖南边防总队长沙边检站党委通过抓党员党性培养促创建活动深入

在创建模范党组织活动中,长沙边检站党委始终扭住思想入党这个关键,引导党员加强党性修养,切实做到“一个党员一面旗”。站党委给每个党员下发了理论学习包;成立“党员之家”,对入党积极分子进行理论培训;举办“时事政策半月谈”“党员讲坛”“五分钟话党史”等活动,利用驻地红色资源,定期组织党员到毛主席、刘少奇、彭德怀等故居重温入党誓词;利用出入境边检勤务间隙．组织开展“小专题讨论、小主题对话、小平台交流”活动。     

武警西藏边防总队聂拉木边检站党委党的群众路线教育实践活动立言立行见成效

聂拉木边检站党委在党的群众路线教育实践活动中坚持边学边改、见诸行动。为进一步改进作风、密切与基层官兵和驻地群众的关系．站党委要求每个成员每年下基层当兵不少于20天、落实双重组织生活制度不打折扣、参加业务科跟班作业要坚持全天候在岗在位、     

破解难题催生正能量——武警辽宁边防总队营口边检站党委转作风、抓建设纪实

新年伊始,武警辽宁边防总队营口边检站传来喜讯,站党委被上级评为先进党委。这是营口边检站建站30年来第一次获此殊荣。是什么原因使一个多年的后进单位在短短3年间脱胎换骨、跻身先进行列？带着这个疑问我们探访了这个团队,近距离聆听和感受这种变化背后的故事。     

武警安徽边防总队合肥边检站党委——以灵活的形式推动群众路线教育实践活动深入发展

合肥边检站党委紧密联系实际,积极创新群众路线教育实践活动形式,有效助推教育实践活动深入发展。     

真学真改见真功——武警山东边防总队威海边检站党委开展群众路线教育实践活动的做法

党的群众路线教育实践活动开展以来,武警山东边防总队威海边检站党委坚持从严要求、边整边改,积极服务群众、关爱官兵,取得了实实在在的成效。     

“软实力”推动“硬发展”——武警山东边防总队济南边检站党委创建模范党组织活动纪实

近两年来,武警山东边防总队济南边检站党委从落实基本动作、规范组织生活、提高党建效能入手,扎实开展创建模范党组织活动,党建科学化水平不断提升,     

武警新疆边防总队喀什支队党委积极组织向辖区群众宣传党的十八大精神

2013年1月31日、帕米尔高原天空飘着雪花,寒风刺骨。但新疆塔什库尔干塔吉克自治县麻扎种羊场伊力克苏冬牧场的一处牧民屋子里却热闹非凡,不时传出朗朗的笑声。     

从小荷尖角到映日荷花——武警江苏边防总队张家港边检站党委开创“小区域、大党建”工作新格局纪实

武警江苏边防总队张家港边检站党委用整体思维、开放理念,敢于打破部队党建与地方党建的界限,积极探索党建联创之路,促使边检站周边各单位的党建工作由先前的“各自为政”搞党建到如今驻地区域“强强联合”搞党建,     

武警湖南边防总队长沙边检站党委——围绕中心任务强化科队党支部建设

在开展创建模范党组织活动中,长沙边检站党委面对口岸持续激增的出入境流量,不断强化执勤科队党支部组织功能,促进了以边防检查为中心的各项任务圆满完成。还权——激发科队党支部活力。站党委在基层调研时发现,由于站领导统得过死、包办过多,一线执勤科队管理自主权和自身建设受到限制,影响了工作积极性。如何充分发挥科队党支部的战斗堡垒作用,引领官兵完成日益     

武警内蒙古边防总队满洲里边检站党委——努力打造特色党建品牌

在创建模范党组织活动中,武警内蒙古边防总队满洲里边检站党委紧贴实际、抓住问题,做实功、用实劲,努力探索特点、创出特色,激发了创建活力。     

建好党员学习的园地——武警山东边防总队日照边检站党委加强党员管理教育的几点做法

2070年以来，武警山东边防总队日照边检站党委坚持把加强党员管理教育放在突出位置，积极探索党建工作的新路子，不断激发了广大党员忠诚使命、争当先进的工作热情，使部队党的建设充满生机活力。     

打造集约化服务型党组织的生动实践——武警辽宁边防总队大连湾边检站党委积极打造军警地企党建联合体纪实

经济平稳较快增长、全域城市化深入推进、民生质量持续提高？？2011年以来,武警辽宁边防总队党委从地区特点出发,指导大连湾边检站党委主动协调军、地、企业党组织,建立了军警地企服务型区域化党建联合体,激发了党建活力,有效服务了地方经济建设发展,促进了基层政权稳固、民生改善和社会和谐。2013年,在全球经济疲软的大背景下,大连湾地区实现了经济发展逆势上扬,综合竞争力位列全省重点园区前列。     

不可逾越的屏障——武警辽宁边防总队沈阳边检站建立预防职务违法违纪四道防线

沈阳桃仙国际机场是东北地区最重要的空中枢纽，通过沈阳口岸可以直达日本、韩国、俄罗斯、朝鲜等国家，也可转机抵达欧洲、北美洲、大洋洲的主要国家，一直是反偷渡的敏感关口，执法环境十分复杂。沈阳边检站也是被武警辽宁边防总队确定为“两点一线”之一的两防工作重点单位。近年来，沈阳边检站采取从严治警、强化内外部监督等一系列措施，建立了思想、制度、监督、情感等一道道防线，为职务违法违纪筑造了一道不可逾越的屏障。