铁路运输安全管理的几个重点问题

在铁路大提速、管理体制改革、运输生产力布局调整的背景下，铁路运输安全的形势和要求发生了明显的变化。为此，本文就铁路运输安全管理的几个重点问题，从正确处理施工与运营的矛盾、准确把握安全管理的关键、全面落实“预防为主”的方针、积极创新安全管理制度等四个方面进行了探讨。     

对深入推进呼和浩特铁路局安全风险管理规范化的调研

<正>随着大规模铁路建设的快速推进、我国经济社会发展新常态的到来和铁路企业经营实践的发展,铁路企业战略思维和研究重点将逐步转移到企业核心竞争上。外部环境的现状要求铁路安全风险管理不但要关注铁路战略调整方向,更要通过降低企业成本,提升铁路竞争优势,从铁路发展战略的高度来平衡安全风险管理的风险接受程度,使铁路安全管理逐步科学化规范化。安全风险管理在全路通过近三年实践,始终以管理要素为突破口,对人员、设     

对加强高速铁路安全管理的思考

加强高速铁路安全管理是确保人民群众生命财产安全、铁路运输安全经营、我国铁路现代化建设顺利进行的需要。高速铁路的迅速发展对安全管理提出了一系列新要求和新挑战,我们必须正视安全管理中存在的问题,树立新的安全管理理念,完善高铁规章制度,规范基础管理,健全安全保障体系,全面加强队伍素质建设,确保高铁运营安全。     

深入思考研究铁路运输安全的重大问题

在铁路加快改革发展的进程中，运输安全工作出现了许多新情况新变化，迫切要求我们对涉及运输安全基础性、前瞻性、战略性的问题进行深入思考研究，提出应对措施，把安全基础建设持久、深入、有效地推进下去。     

社会主义本质是实践基础上的生产力和生产关系的统一

社会主义本质包括了二个层次 ,即生产力层次和生产关系的层次。本文从实践的角度论述了社会主义本质的科学内涵 ,解决了社会主义实践中的关于社会主义本质的三个基本理论问题。     

关于深化干部安全管理逐级负责制的思考

坚持干部安全管理逐级负责制是铁路运输生产实现安全正点、快速高效的重要途径和重要保证,是我们在工作实践中总结出的促进安全管理水平提升的有效方法。在实现铁路跨越式发展和大面积提速的新形势下,必须不断深化干部安全管理逐级负责制,促进安全生产持续稳定,正确认识和处理好以下三个方面的关系。一、对下管理与对上负责干部安全管理逐级负责制的核心是一级管理一级,一级对一级负责,每一级都能办好自己的事情,才能确保上级要求不折不扣地逐级得到落实。在以往落实干部逐级负责制的实际工作中存在问题,即各级干部对抓、管下一级工作,要求…     

关于当代资本主义生产力与生产关系问题的思考

文章从马克思主义关于资本主义生产力与生产关系的理论出发,结合当代资本主义发展实际,分析了当前世界范围资本主义生产力与生产关系的矛盾运动和发展趋势。     

立足现场控制 实施问题管理 实现安全生产的有序可控

两年来,我们按照铁道部“规范管理、强基达标”的要求,认真落实路局安全管理七项机制,摸索出了把干部安全管理责任与现场作业控制有机结合,以抓问题为切入点,以抓落实为着力点,以抓现场为落脚点,通过现场看问题、通过问题看管理、通过管理看干部、通过干部看责任的“安全问题管理方法”,坚持在动态中控制安全要素,夯实安全基础,收到了较好的效果。     

加强安全文化建设的实践与思考

近年来，本溪车务段大力实施安全文化战略，积极构建富有铁路运输企业特色的安全文化体系，用浓厚的安全文化氛围引导干部职工投身和谐铁路建设的伟大实践中来，促进了运输安全和经营效益的不断提高。     

关于构建铁路运输企业安全管理长效机制的探索与实践

安全、质量、效益是铁路运输企业经营管理的核心。只有紧紧抓住这个核心,才能牢牢把握铁路运输生产经营的主动权,不断提升管理质量、提高经济效益,从而为铁路实现跨越式发展奠定坚实的基础。近两年来,齐齐哈尔分局通过“三大业绩”滚动考核机制的创建、运用与实践,在构建铁路运输企业安全管理长效机制上迈出了重要一步。     

关于深化运输站段安全文化建设的调查与思考

一、基本情况 近年来,我们结合运输生产力布局调整、车间整合等实际,把加强安全文化建设作为安全管理的治本之策提到了议事日程,并取得了初步成效.主要表现在:     

新体制下机务安全管理思考

目前,全路实行三级管理新体制已一年有余。全路干部职工在铁道部党组的正确领导下抓住机遇,迎接挑战,深入研究和解决了新体制下的一些新矛盾,实现了新旧体制的平稳过渡。但是取得的成效还只是初步的,新的安全管理体系也只是初具构架,很多问题和矛盾还很突出,很多分支细节的问题并没有彻底解决,有的问题甚至还需要我们进一步冲破传统束缚、解放思想,重新探索。其中,新体制下的安全管理是我们必须继续认真思考的首要课题。“安全不牢,地动山摇”,能否保持新体制下铁路运输安全的持续稳定,是铁路跨越式发展的前提,也是铁路改革成功与否的关键。…     

铁路基层站段抓好运输安全的几点思考

安全是铁路运输永恒的主题，研究探索运输安全的规律和方法是基层站段党政第一管理者必须进行深入思考和躬身实践的重要课题。一年多来，围绕这个课题我们开展了一系列调研和实践，力求找准影响安全问题的症结，形成有效的安全工作思路和对策，更好地指导实际工作。     

健全干部包保制度 促进铁路安全管理

铁路生产力布局调整后,许多站段为点多线长、异地管理产生的不便所困扰,如何更好地解决这些问题,我认为,干部包保是有效手段之一. 从管理职能看,包保制度在管理中具有控制职能.控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称.包保制度在一定程度上解决了铁路安全运输生产中,关键作业环节和易发安全事故岗位控制乏力的问题,是解决铁路安全管理针对性不强、加强安全事故易发岗点和关键作业环节控制的又一有力举措.     

加强人力资源开发促进铁路又好又快发展——呼和浩特铁路局人力资源开发调查与思考

党的十七大报告提出,加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,要实现三个转变,其中一个转变是由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。当前,在全面加快铁路技术创新、体制创新、管理创新的新形势下,铁路干部职工队伍技术业务素质和思想观念不适应的问题还比较突出,尤其是人才短缺的问题更为严重。     

对构建安全管理之魂的思考

安全文化是新世纪煤炭企业安全管理哲学最为关注的话题。安全管理哲学对煤炭企业安全文化的关注，不论你对这种文化的功能意识到与否，它早已与煤炭企业结伴而行，在实践中不断发育成熟，指导着煤矿生产在其安全文化设计中运行，推进了煤炭企业的发展，提高了煤矿形象，增强了煤矿的市场竞争力。     

管理的三重根本属性

管理的直接目标是提高组织活动的效率。管理不仅有生产力的属性和生产关系的属性,还有文化的属性。管理思想和管理理论演变的历史,就是重点思考和突出管理的三重根本属性中其中某一方面的历史。管理的文化属性表明,要全面提升管理的境界和效率,必须树立正确价值观,用先进文化指导组织文化的构建。     

创建党支部“安全屏障”工程的实践与思考

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制……创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”安全是铁路运输生产的永恒主题，是建设和谐铁路的重要保障。创建党支部安全屏障工程，就是以实现安全生产“基本稳定、有序可控”为目标，强化运输生产一线党支部建设，充分发挥党支部和党员作用，在运输生产一线形成一道防止事故，确保安全的坚固屏障。     

安全管理中的几点法律问题

作为一个法律工作者,一听到有关安全生产管理问题,最先想到的就是《安全生产法》。但作为专门从事劳动法和劳动关系管理咨询工作的我来讲,听到这个问题,最先想到的反而是劳动法律体系中的一些法律法规。     

问题教学法的实践与思考

运用问题教学法需要技巧并坚持一定的原则,只有这样才能取得良好的教学效果,学生才能从中受益。