“四双”措施推进在职党员进社区发挥作用

早在2011年9月,大连市西岗区就在全市率先开展了机关事业单位在职党员亮身份、进社区活动。400余名居住在西岗辖区、工作在西岗区机关事业单位的在职党员走进社区,宣传党的方针政策,了解社情民意,解决群众诉求。两年来,西岗区在职党员通过政策咨询会、发放宣传册、入户讲解、召开座谈会等方式,为群众提供相关政策咨询服务5000余人次。通过     

在职党员进社区活动面临的问题及对策

"社区是我家,建设靠大家"这一口号的提出表明,社区本来就应该是一个利益共同体。社区共同利益包含多个层面的内容,如社区共同的安全利益、政治利益、文化利益等。共同的利益,     

蓬溪县：开展在职党员“双管双争”活动

为建立“双向联系、双向服务、双向反馈、双重管理”机制,蓬溪县开展了以“工作单位、居住社区党组织双重管理,在工作岗位争当业务先锋、在社区争当服务先锋”为主要内容的在职党员“双管双争”活动。通过开展“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”和“三比三争”、“三亮一做”等活动,     

襄汾县:建立在职党员到居住地社区报到制度

为了充分发挥机关、事业单位在职党员参与社区发展、服务社区居民的先锋模范作用,构建机关、事业单位和社区党建相互联动的工作格局,襄汾县建立了机关、事业单位在职党员到居住地社区报到制度,加强对在职党员"八小时"之外的管理,促进在职党员以     

融入群众,赢得民心——辽宁省开展“在职党员进社区”活动综述

正2013年12月8日,星期日,天气阴冷。居住在沈阳市和平区的3600多名省直机关在职党员一大早就来到居住地社区,打扫卫生,整治环境,并为社区的发展出点子,献良策。看到这么多的党员义务为大家服务,社区居民纷纷表示:"党员干部如此关心大家的衣食住行,让我们心里热乎乎的,真正感觉到党员干部的好作风又回来啦。"参加活动的在职党员董国平则表示:"非常愿意参加社区志愿服务活动,希望这样的活动能常态化,作为一名党     

临洮县扎实推进在职党员“双重管理”

今年以来,临洮县通过实施在职党员“双重管理”,使机关、企事业单位与社区共建共联,统筹推进文明和谐社区建设。一是建立在职党员登记报到制度。按照“三个摸清”（摸清党员底数、摸清党员的特长、摸清党员居住社区）的要求,对在职党员进行一次全面摸底,登记造册,并及时反馈社区党组织,建立社区在职党员名册和档案,做到不重不漏。     

在职党员进社区 一名党员一面旗——枣庄市市中区推行“816管理法”纪实

去年以来,枣庄市市中区探索推行区直单位在职党员"816管理法",鼓励引导区直单位在职党员8小时工作在岗位,16小时奉献在社区,通过在职党员进社区亮身份、亮职责、亮业绩,实现"党员身份进社区、监督管理进社区、作用发挥进社区",激发了在职党员服务社区的内在动力。     

库伦旗：流动党员管理的三项制度

库伦旗建立三项制度,加强流动党员管理。一是建立流动党员管理责任制。明确各基层党支部书记是流动党员管理工作第一责任人,建立党支部委员定点联系流动党员工作机制。按照就近方便的原则,由每个支委包联一至两个村民小组,具体负责所包小组流动党员的联系教育管理工作,定期向所在党组织进行反馈。流动党员外出后,由包联人负责定点联系,向其通报本地党组织的重要决策,帮     

强化在职党员管理 提升社区党建水平——葫芦岛市龙港区在职党员进社区活动专题总结

正龙港区是葫芦岛市的中心城区。2013年.龙港区根据辽宁省委和葫芦岛市委的统一要求和部署,紧紧围绕"在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平"的总体目标,结合党的群众路线教育实践活动,以"定岗位,连民心"为活动载体,深入开展了"在职党员进社区"活动。通过成立组织机构、建立工作制度、明确责任分工、精心设计载体、督促跟踪检查等有效手段,有效地延伸了在职党员的教育管     

“三项制度”文件摘编

《关于建立健全村、社区党组织联系服务群众工作三项制度的通知》（渝组办[2008]250号）—— 建立健全基层党组织书记每周一次接待群众制度：村、社区党组织书记要统筹安排各项工作,每周集中接待群众不得少于一次,每次不少于半天。     

实行六项制度严把党员“入口”关

大连市金州区在发展党员工作中,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极探索新形势下发展党员的工作机制,通过六项制度,严把发展党员“入口”关,使党员队伍整体素质有了很大的提高。 一是严格坚持区委预审制度。区委组织部坚持年初对各党委上报的发展对象的档案材料进行预审。对每一名发展对象的档案材料,做到坚持原则不动摇。执行标准不走     

情暖居民党旗红——本溪市开展“在职党员进社区、为民服务在基层”活动纪实

正2013年5月4日一大早,本溪市平山区机关党员干部王丽娜按照市委组织部的统一部署,拿着在职党员联系卡到所居住的新德社区报到,认真填写了登记表和工作手册。从这天起,王丽娜与社区党组织的联系更密切了。像王丽娜一样,本溪市"在职党员进社区、为民服务在基层"活动启动以来,7.7万名在职党员全部到居住地社区报到,亮明了身份,认领了岗位,担起了责任,树立了形象。     

让在职党员“回社区报到”

日前,笔者到广西采访,听到一则趣事:自治区主要领导分别把自己的组织关系证明信、“驻社区单位党员联系卡”,送到所住社区党组织。这是该自治区开展的一项名为“在职党员双重管理”的活动,让在职党员“回社区报到”。在职党员为何要“回社区报到”?这与社区党建遇到的难题分不开。社区在中国出现,是近几年的事。以往,城市居民基本上是“单位人”,他们居住在单位大院里——不管是本单位还是外单位的,大院的管理都是单位说了算。随着新型住宅区的兴建、人口流动的增多,越来越多的“单位人”成了“社区人”。然而,社区建设和管理却面临一连串的尴尬:人际关系冷漠,居民只把社区当“住处”。社区内的事,或没有人管,或业主与物业公司矛盾重重。个别社区还成了偷盗、吸毒甚至杀人等不安定因素滋生的土壤。社区也有管理者,但往往不很称职。物业公司收费服务,很少从社区和谐方面考虑;居委会名为居民自治组织,但人数太少,无力管理数量庞大、成分复杂的居民。     

辽宁沈阳：在职党员要向社区“报到”

在单位事事积极，回到居住地（社区）啥事不闻不问；在单位处处先进，走出单位还不如普通群众。“八小时以内”和“八小时以外”表现判若两人，这种现象在一些在职党员身上存在。近日，沈阳市委下发文件要求，建立在职党员党组织和居住地（社区）党组织双向管理机制。     

“三并举”：关爱党员的“系统工程”

大连市旅顺口区市场街党工委坚持把关爱党员作为“系统工程”来统筹谋划，与整体推进社区党建同步实施，既让党员感受到党的温暖，也激发了他们参与社区建设的积极性。     

“双找双管双服务两地问责”——组织放心党员满意

近年来,银川市按照党要管党、从严治党的要求,积极探索流动党员教育管理服务有效途径,大力推行"双找双管双服务两地问责"工作模式,提高了流动党员教育管理服务工作水平。     

完善“双管双责”机制 搭建党员联系服务群众制度化平台

正全省组织工作会议对提升基层党组织服务功能、更好发挥党员作用,提出了新的更高要求。近年来,烟台市从创新制度设计入手,探索建立"双管双责"机制,强化基层党组织服务群众功能,从体制机制上保证党的组织和党员与群众始终保持密切联系,取得了积极成效。创新党员管理方式,固化党员联系服务群众职责。"双管",就是突     

“三项制度”的探索亮点

从2008年以来,重庆在全市村、社区探索建立党组织书记每周一次接待群众、党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众、群众意见定期办理反馈制度的“三项制度”。各个区县在贯彻落实联系服务群众“三项制度”的过程中,亮点纷呈,各具特色,其中不少机制对于构建服务型基层党组织具有重要的借鉴意义——     

“微心愿认领”视角下在职党员进社区路径的思考

正党的十八大指出:"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。"福州市近年来推出"党员进社区认领微心愿"     

银川市——实行流动党员“双找双管两地问责”

近年来，银川市针对流动党员教育管理难的问题，不断创新教育管理手段，从外出和外来党员的登记、教育和管理3个环节入手，实行流动党员“双找双管两地问责”，强化流出地和流入地党组织双向管理的责任，有效提升了流动党员教育管理工作科学化水平。