青岛市机关事务管理局继续深入开展“特色服务创新年”活动

去年以来,青岛市机关事务管理局在全系统继续深入开展“特色服务创新年”活动,局属各单位按照“新目标、新内容、新形式、新载体”的总体要求,紧密围绕“特色”和“创新”做文章,活动开展形式多样、丰富多彩,目前已取得有效进展。     

转变观念改革创新增强机关后勤服务保障活力

河北省邢台市委机关事务管理局肩负着为市委机关工作正常运转提供后勤服务的职能。近年来,我们创新思想观念,创新工作思路,创新后勤机制,推进后勤保障物业化服务、餐饮服务社会化管理,有效地提高了服务能力和水平,使机关后勤保障工作展现出新的活力。     

积极稳妥推进机关后勤服务社会化改革

推进机关后勤服务社会化改革既是实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的关键环节,也是适应社会主义市场经济体制,运用竞争机制,引进社会上有资质、技术强、信誉好的企业来参与并为机关提供更优质后勤服务}向必然趋势。自2009年以来,我局在认真总结借鉴兄弟单位后勤服务改革成功经验的基础上,经过一年多时间的谋篇布局,于去年9月完成了行政中心大院后勤服务社会化改革。     

开展公务用车制度改革 提升机关后勤服务效能

公务用车增长快,开支大、问题多,已成为社会各方面关注的一个热点。昆明市五华区机关事务管理中心作为区级机关公务用车管理职能部门,对公务用车管理工作极为重视,结合昆明市“党政机关实行公务用车专用卡定额包干管理”试点,从“降低运行成本,减少财政负担,杜绝公车私用,提高车辆使用率”人手,大胆创新,积极探索公务用车管理模式,初步走出了一条既满足了公务用车需要,又节约行政经费的公务用车管理新路子,机关后勤服务效能得到了有效提升。     

积极探索机关后勤服务社会化改革

云南省质监局机关服务中心着力在加强管理、强化服务，积极探索机关后勤服务社会化改革。     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。     

如何有效利用机关后勤服务资产

所谓机关后勤服务资产是指机关后勤服务工作中所需要和拥有的资金和财产。有效利用机关后勤服务资产就是要在后勤管理工作中,实现资产利用的最大化,为机关政务工作提供有力保障,从而提高行政效率。那么,如何有效利用机关后勤服务资产,更好地发挥其功能为机关政务工作提供后勤保障呢?从我们多年从事企业管理和近几年从事机关后勤服务工作的经验来看,要抓好机关后勤服务资产的有效利用,主要有以下几种办法。一、统筹安排,实现资源共享。机关后勤服务资产都是国有资产,在权属上具有统一性,而在使用上又有公共性。很多方面完全有条件实现资源共…     

湖北省机关事务工作协会举办全省后勤干部培训班

日前,2010年湖北省机关后勤干部培训班在十堰市张湾区举办。培训班由省政府副秘书长、省机关事务管理局局长、省机关事务工作协会会长王传豪主持,全国机关事务工作协会常务副会长唐树杰发表讲话,唐树杰在讲话强调,机关事务部门要认真贯彻温总理“廉洁、服务、节俭”的指示精神,提高机关事务工作科学发展水平;要把握新时期机关事务工作的主要任务,努力提高管理、保障、服务能力;要充分发挥机关事务工作协会的作用,     

浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

努力提升政协机关后勤服务工作科学化水平

<正>后勤服务工作是人民政协的一项重要工作,是政协机关工作的重要组成部分。做好后勤服务工作,事关政协自身建设科学化水平的提升,事关政协事业的创新发展。一、要充分认识做好政协机关后勤服务工作的重要性"兵马未动,粮草先行"。在政协机关的全部工作中,后勤服务工作起着基础性的作用。第一,做好政协机关后勤服务工作是政协工作的应有之义。政协机关是人民政协的日常工作     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求,为进一步推动机关后勤服务社会化,我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研,初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

牢记宗旨 开拓创新 不断提高机关后勤服务保障能力

机关事务工作是机关工作的重要方面。福建省委、省政府历来对省直机关的工作、对机关的后勤工作是十分重视的,因为这项工作确实是很重要。改革开放以来,特别是过去的五年来,我省各级机关事务工作部门,在各级党委和政府领导下,紧紧围绕机关后勤改革和发展,以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向,积极探索改革新路,不断提高机关事务工作水平,保证了机关高效有序运转,为我省改革开放和社会主义现代化建设做出了积极贡献,涌现出一大批机关后勤工作战线的先进集体和先进个人。在此,我谨向辛勤工作在机关后勤战线的广大干部职工表示诚挚的问…     

积极探索新形势下机关后勤服务社会化的有效途径

机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制…     

坚持用科学发展观指导机关后勤改革与发展

深圳特区成立以来，深圳机关后勤与特区一起成长、一起发展，走过了一段艰辛的历程。回顾历史，我们深深体会到，要发展就必须有突破、有创新。这些年来，深圳市机关事务管理局始终坚持以科学发展观为指导，不断探索机关后勤改革的新思路，增强改革的针对性，提高改革决策的科学性，提升改革措施的协调性，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、科学发展的机关后勤服务保障机制，为机关高效有序运转提供了有力保障。     

建设现代化机关后勤推进服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导，建设现代化机关后勤，推进服务模式转型升级，为机关高效有序运转提供强有力保障，是当今机关后勤发展中亟待解决的难题和重要课题。     

上海市市级机关后勤服务社会化改革的回顾与思考

上海市市级机关后勤服务社会化改革起步于1995年,经过近二十年的推进,目前本市市级机关后勤服务社会化已经取得了阶段性成果,体制层面的改革任务已基本完成,机关后勤服务实现了由“白我服务”向“购买服务”的根本性转变。     

推进机关后勤服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导,建设现代化机关后勤,推进服务模式转型升级,为机关高效有序运转提供强有力的保障,是当今机关后勤发展中亟待解决的重要课题.     

服务优质 管理规范 保障有力

浏阳市机关后勤服务中心于2004年8月成立,2008年5月更名为浏阳市机关事务管理局（www．lyhq．gov．cn）,是负责市直机关后勤服务,管理和保障工作的正科级事业单位。下设办公室,政工科、安全保卫科．物业管理科．公共机构节能科、后勤事务科等职能科室,有华佳宏物业、友谊宾馆、金鹰园林、网建中心、机关商场、医务室、清之源花卉、机关洗车场等8个服务经营单位。     

“党建联盟”引领后勤服务发展

杭州市钱江新城市民中心整体启用后,杭州市机关事务管理局后勤服务保障模式加速调整创新、变革升级,后勤服务社会化涵盖了市民中心后勤服务各方面。为实现资源共享、优势互补、共同发展,管理局按照工作内容相交,党员人数相近,资源优势相融的原则,与浙大饮食、浙大会务、速派餐饮、耀江物业、绿城物业等服务协作单位党组织签订党建结对共建协议书,建立政企联合式党建联盟,形成了局机关党组织与优秀企业党组织互帮互学、共创共赢、联盟共建的发展机制和品牌。     

需求为导向服务竞风流——厦门市机关事务管理局后勤人侧记

厦门市机关事务管理局先谋而后动，从转变服务理念入手，以干部职工的需求作为服务工作的导向，把“您的满意，我们的追求”作为基本的工作准则，变被动服务为主动服务，努力为厦门市实现新一轮跨越式发展保驾护航。这是采访过程中该局留给我们的最深刻的印象。