听听企业家谈教训

褚时健是云南玉溪卷烟厂的厂长。在他的领导下,该厂的“红塔山”在国内市场上击败了世界名牌“万宝路”,“新兴”和“紫云”畅销东南亚和日本;1991年,他的厂向国家纳税39.4亿元,职工人均纳税近100万元;他有“全国优秀企业家”等一大串令人目眩的头衔。但在记者请他介绍成功之道时,他却说:“也许我的教训对你的读者更有意义。”接着,就痛心疾首地介绍自己决策生产“玉溪”,“向世界第一冲击”而最     

当前企业欠税的成因及对策

一、企业欠税现象的成因 1、企业自身原因造成欠税 随着社会主义市场经济的不断完善和发展,纳税人置身商海博击,从生产到销售、资金回笼管理等方面具有相对独立性,其法制观念、自我保护意识本应随着经济的增长不断增强,主动向国家税务机关申报缴纳各项税款,但实际却不尽然。由于相当一部分企业及业主纳税意识和观念相当淡漠,没有把依法纳税看成是应尽义务,而是把它当作额外的负担,能避就避、能逃就逃,     

女人不是水——八十三团预制厂厂长张赛珍素描

中等身材,被戈壁滩上的太阳晒黑的脸,身上斑斑点点的水泥砂浆,浇铸出八十三团唯一的一个女厂长的形象。见到八十三团预制厂厂长张赛珍,一股阳刚之气向你袭来,使你不能不想起这样一句话:女人不是水。 “我们这里的条件差、劳动强度大,属于男人的世界。”张厂长告诉我:“领导三五十个精壮的男同志,就得     

北京,你给我多少爱抚

现在许许多多人,都向往出国,都想卷入“世界大串连”。我对出国,却是观望、冷漠甚至还含有隐隐约约的忧虑。我最大的忧虑便是:我如果飘泊海外异乡,我能不能承受得住     

“上船”以后

随着搞好国营大中型企业步伐的加快,北京市一批又一批企业相继登上了转换企业经营机制的改革之船。笔者参加了几次签约大会,在与一些厂长交谈之中,看到厂长们“上船”之后谈吐轻快,喜形于色,大有一种只要“上船”,机制就已经转换,企业就已经搞好的劲头。这种心情我非常理解,但看到此情此景也不由地使人产生了一些忧虑和感慨。     

“感情投资”质疑

眼下,好象出现了一门“感情投资学”。虽然一年多前某厂长在报上谈“感情投资”时,只是把“关心群众生活”等老话换了个稍新的说法,但一片喝彩之后,便有“理论家”来概括和提炼,终于使这门学问初具规模。这大约要算“学科开拓史”上的一个奇迹了。不过,我拜读了一些论     

风雪无情

雪 ,还在不知疲倦地下着……风 ,还在呼呼地刮着……耿师傅顶着寒风和大雪朝厂部走去。“金……金厂长！”耿师傅胆怯地走进了厂长办公室 ,差点叫出“金发达”这三个字。几年前 ,在车间里他常常叫这个名字。“噢 ,耿师傅 ,真是稀客 ,您请坐！”年轻的厂长惊喜地从转椅上站起来 ,腆着与年龄不相称的将军肚 ,招呼着他 :“一年多了 ,一直想去看看师母 ,可工作太忙 ,实在没空！”不等耿师傅开口 ,厂长又说 :“好像……您是第一次到我办公室吧？”厂长拍了拍脑门 ,露出了惋惜之情。耿师傅拘谨地边坐边说 :“一个组十几个人就忙得我不可开交 ,全厂…     

纳税意识漫谈

近几年,在帮助人们树立科技意识、教育意识、人口意识、环境意识以及市场经济所要求的社会新观念方面,我们做了大量“观念更新”的工作。比较而言,关于增强纳税意识的宣传教育则显得有些不足。 有关资料表明:在我国经济快速增长的形势下,税收增长幅度却低于经济增长幅度,主要原因是税收流失。欠税、漏税、避税、逃税、偷税、骗税、抗税现象比比皆是,举不胜举,而扰乱税收工作秩序、危及税务人员人身安全的暴力抗税案件也屡有发生。这是和社会上的“非税思想”有直接关系的。     

残疾人的"厂长妈妈"--记白马印刷厂厂长、党支部书记陈思明

“陈厂长是我的救命恩人!”“没有陈长厂的关心,就没有我今天的一切!”“是陈厂长把我带进厂,我的生活才有了很好的着落!”这是我们在成都市金牛区的一家残疾人福利企业——白马印刷厂走访时,听剑的残疾职工的肺腑之言。一个名叫彭茂竹的聋哑职工在一首诗中还亲切地称陈厂长为“厂长妈妈”。     

谁该“孝敬”谁

据《中国人事报》报道,前不久,江西省宜春市中级人民法院对万载县株潭镇原党委书记晏志平依法作出一审判决,认定他受贿34万元,判处有期徒刑15年。晏志平在剖析自己犯罪的原因时说过这样一番耐人寻味的话:“我在株潭是父母官,我为人民做了一点儿事,为企业做了一点儿工作,人民、企业像儿女孝敬父母一样对待我也是应该的,我是可以不推辞的。”正是这个认为“理所当然”的理由,使他“理直气壮”地让他管辖的企业厂长、部门负责人像孝敬父母一样给他进贡。最后在厂长和下属的“孝敬”中断送了自己的前程,把自己送进了监狱。     

架起与职工沟通的桥梁

有的职工说:我谁都敢见,就是不敢见厂长。问其原因,这个职工说,不知道,就是怕厂长。 在厂里,职工不敢见厂长原因各异,但最主要的恐怕是企业成员间因地位不同造成的心理因素所致。一个普通的现象是,处在领导层次的人有某些优势感,自觉不自觉地时时表露出来;处在被领导地位的职工则有某些自卑感;形成一种心理障碍。这种“上位心理”和“下位心理”现象,在管     

想起了冯妇

不久前笔者去一家企业 ,想找厂长了解一些事情 ,但不巧的是 ,办公室的一位同志告诉我说 :厂长正好有事外出 ,让我明天再来。次日 ,因还是没有见到厂长 ,便问办公室昨天那位同志 ,厂长是不是出了远门？可这位先生却吞吞吐吐 ,似有难言之隐。一再追问 ,他才告诉我说 :厂长受车间工人之请 ,帮他们修理机器去了 ,并且已经修了整整四天。我责问他昨日何以不如实相告？这位同志挺尴尬地说 :“修理机器是粗活 ,倘让外人得知厂长去做这事 ,岂不让人笑话！”说实在的 ,当我听了这位同志的一番理由 ,真有点儿瞠目结舌了。一厂之长去帮助修理机械设备 ,…     

“丝路春”的廉当家——记全省劳模、丝路春酒业集团公司董事长薛延龄

尽管手里握着上亿元资产的调度使用大权,但他却面对票子、房子、车子的诱惑不为所动,始终保持着一位共产党员的本色。熟悉“丝路春”的人,几乎都知道他的名字———薛延龄。为了弘扬他清正廉洁的可贵精神,张掖市纪检委近日专门下发文件,号召广大党员干部学习他的先进事迹。１９９６年初,薛延龄“受命于危难之际”,出任当时亏损１３００多万元、欠税１０００多万元、欠贷４０００万元、欠１０００多名职工３个月工资的原丝路春酒厂厂长。如何让这颗“枯树”长出“新芽”？薛延龄经过慎重考虑和广泛考察论证,带领职工接连走出了几手“…     

“廉政向我看齐”

某企业连年亏损,5年换了四任厂长,每任厂长都成了“穷庙”中的“富和尚”。“富和尚”们混不下去了,一个个便鞋底抹油一溜了之,职工怨声载道,企业濒临崩溃。而第五任厂长下车伊始,却大张旗鼓地抓干部队伍廉政建设,他提出:“怎样算廉政,大家可以向我看齐！”全厂肃然,继而掌声雷动。一年下来,工厂起死回生,一派生机。     

那是局长

小马高兴地向大家报告一个好消息:“谁说咱们吴厂长骂人的脾气不能改?刚才我就看见他同一个老头子说话时满面笑容!”这时,正好吴厂长走过来,听到了小马的后面那句话,立刻大声斥责说:“胡说八道!什么‘老头子’,那是局长!”     

两声“无奈”促自警

据《三秦都市报》报道,浙江省唯一一位脑外科博士下岗后去了美国,临走时他伤心地说:“我是出于无奈,被生活所迫才出国的”。由此我想到年初省内一家报纸的一则消息:某市一家民营科技型小企业,产品科技含量一流,由于各种原因,其最新高科技成果落     

激励之道

查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时,发现自己管辖下的一家钢铁厂的产量很落后,便问厂长:“这是怎么一回事?为什么产量总是落后呢?”厂长回答:“说来惭愧,我好话丑话都说尽了,甚至拿免职来恐吓他们,可他们软硬不吃,总是懒懒散散的。”那时日班工人即将下班、夜班工人就要接班。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔,问日班的领班:“今天炼了几吨钢?”领班回答:“6吨。”斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后,默不作声地离开了。夜班工人接班时,看到地上的“6”字,好奇地问是什么意思。日班工人说:“总裁今天过来了,问我们炼了几吨钢。领…     

要为承包人分忧解难

去年底,厂长决定在3个分厂内首先试行招标承包制,我们分厂就是其中之一。作为一名基层政工干部,在经受了这次招标承包带来的振动、思考之后,我作出了和分厂厂长,调度等一起参加招标的决定,通过答辩,跨入了承包人的行列。几个月的实践,使我对政工干部在改革中如何做好工作有了新的认识和感受。     

修路

厂里行政科长被免，老冯接任。厂长下令修路，可一周过去了，老冯无动于衷。有人提醒：“厂长的话你也敢不听？”老冯说：“不急。”数日后，厂长问老冯：“为何还不修路？”老冯搔搔头皮：“找不着施工队呀。”厂长说：“早说呀，我给你找!”翌日，施工队就来到厂里。大家对老冯无不佩服至极。     

漫画幽默

大惑不解 阚某原是国企厂长,深受职工拥戴,但在事业兴旺之时被局长撤换了。几年后,该企业改制,被局长儿子出资买下了。局长三顾茅庐,出重金聘请阚某出山再做厂长。阚某大惑不解。局长道:“实不相瞒,过去我要的是会经营领导的厂长,现在才要会经营企业的厂长。”