父亲代子辞职是否有效？

《工友》编辑部;李威一直在一家工作比较轻闲的单位任职,后来,他与单位签订了停薪留职协议。在此期间,他委托父亲向单位缴纳养老保险金。当时,李威在外面经商,时间不长收入却颇丰,但他并没有因此就想丢掉单位的“铁饭碗”。谁知他的父亲却自作主张,以李威的名义给他办了辞职申请,而单位也因此解除了与李威的劳动关系。后来,因经营失误导致亏损,他回来准备到原单位上班,但单位以已解除劳动关系为由,拒绝接受李威回去工作。那么,在李威本人不知情的情况下,父亲代他办理辞职解除劳动关系的行为有效吗？周释然     

这份劳动合同是否有效?

《工友》编辑部:今年2月,我与用人单位签订了劳动合同。随后,在单位安排的体检中,我被查出患有肝炎,单位称我的身体条件不符合录用标准,并认为我隐瞒病史,因此,单位认为与我订立合同时受到欺诈,所订合同无效。请问,我与单位签订的劳动合同是否有效?林香     

员工主动辞职企业是否需要支付年休假工资?

当事人基本情况: 申诉人:李某,男 被诉人:某公司 案情简介: 2007年初,李某从上海某公司调入北京分公司,任项目部经理,月薪5000元.李某由于考虑问题不周全,工作中状况频发,虽然每次都有惊无险,但还是引起了分公司总经理郭某的警惕.     

辞职是否需要经过公司同意

《工友》编辑部:我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理     

员工辞职是否需用人单位批准

案例回放： 王某于2008年经招聘进入武汉某工贸公司工作,公司经常安排其加班,但却不支付加班费。2011年8月,王某以公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞呈,但该公司经理拒收,王某此后也不再到工贸公司工作。     

辞职是否需要经过公司同意

《工友》编辑部： 我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理决定,无义务为我出具解除劳动合同的证明。请问,公司的做法对吗？温峻义     

员工辞职企业是否需要支付年休假工资

案情回放： 李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司,任项目部经理。2008年10月初,李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时,对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋予劳动者的权利,自己因为工作而没有休假,公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈：如果李某不离职,年底公司业务少时肯定会安排李某休年假,一年还没有过完,     

学校合并原聘用合同是否继续有效?

当事人基本情况:申诉人:刘某,男被诉人:某学校案情简介:刘某原系某甲中学数学教师,双方签订了自2000年1月13日至2006年1月12日的聘用合同,月工资3700元。2004年2月,某区教委作出关于某甲中学合并到某乙中学的决定。某甲中学于2004年7月起开始进行善后工作,该校按每月3700元的标准向刘某支付工资至当年8月底。2004年9月,某乙中学与刘某签订了外聘教师岗位聘任协议书,协议有效期为200     

这份劳动合同是否有效？

《工友》编辑部： 今年2月，我与用人单位签订了劳动合同。随后，在单位安排的体检中，我被查出患有肝炎，单位称我的身体条件不符合录用标准，并认为我隐瞒病史，因此，单位认为与我订立合同时受到欺诈，所订合同无效。请问，我与单位签订的劳动合同是否有效？     

劳动合同口头变更是否有效

案例回放:陈某在某外企工作,担任生产部经理,因其管理有方,生产部门生产效率大大提高。总公司在外地还设有分公司,外地生产线上的生产质量问题严重,效率低下,故总公司领导希望调任陈某到外地分公司担任生产部经理,对分公司生产部门进行管理整顿,改善现状。为了鼓励陈某赴任,公司给陈某加薪60%。陈某觉得收入可观,便欣然同意,于2014年2月赴任。     

赔偿社保费的约定是否有效

案例回放： 张某于2007年3月应聘进一家科技服务公司担任驾驶员。双方签订了劳动合同,合同约定：期限为3年,张某月工资1500元,公司以1700元为基数为其缴纳社会保险费;如张某擅自离职,应赔偿公司为其缴纳的社会保险费。     

高额罚款的规定是否有效？

《工友》编辑部： 我在一家公司从事管理工作,负责保管公司公章。公司规定,所有用章都要总经理批准;公章保管人员私盖公章一次性罚款1万元。有时总经理不在,其他负责人要求盖章,我迫于情面和压力而盖章。但我时时担心总经理知道后会面临高额罚款。请问公司的规定是否合法？     

工会财务是否要公开?

问：现在不少企业实行厂务公开,请问工会财务是否应当公开？长春一读者答：工会财务不仅必须公开,而且早已实行。不过,工会财务公开的规范性说法是工会财务民主管理。工会财务民主管理始自工会组织产生之初。工会财务民主管理是指在工会财务工作中,坚持走群众路线,充分发扬民主,实行民主理财,接受会员群众的监督。工会财务工作实行民主管理,是党的群众路线在工会财务工作中的具体体现,是由工会组织的性质决定的。工会经费直接或间接来自职工、用于职工,因此,工会财务工作必须发扬民主,紧紧依靠会员群众和工会积极分子参加管理,…     

发现父亲“外遇”怎么办?

心扉姐姐:我怀着十分难受的心情给你写信求助。我现还是一个高二年级学生,父母都在机关单位工作,家庭十分幸福。令我痛苦不堪的事情发生在去年署假,我意外地发现了父亲有“外遇“。那天,我和几个同学约了去郊野公园,当我和同学在公园小卖部附近的鱼塘玩时,我突然发现父亲和一个年轻女人很亲密地去小卖部买东西。我开始以为不是父亲,因为那天并不是周末,而父亲的工作一向很忙。但父亲的一举一动毕竟是我熟悉的。我当时痛苦极了,也难堪极了。我当时真想跑过去骂     

辞职提前一月通知用人单位,期满可以自行离职吗?

问:我在银行工作,由于认为单位缺乏活力,前不久我又联系了一家外资银行,打算跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,我9月1日递交了辞职信。到9月30日正好满一个月。可是事与愿违,我的手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好,以至于至今我没有退工也走不了。我想问:现在我到底还需要出勤吗?答:企业的说法不正确。如果没有特殊情况,您9月30日后就可以不再出勤了。因为您已经履行了员工辞职所要求的法     

辞职申请已批准,我还要等30天吗?

《工友》编辑部:我向单位递交书面辞职申请后,单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职?如果现在就离职,是否等于被单位辞退? 余平     

未写明证人基本情况工伤认定是否有效？

《工友》编辑部：某职工下班后突发疾病死亡，其家属申请工伤认定。我局经过调查核实后作出了不属于因工死亡的决定，死者家属不服，经复议后提起行政诉讼。虽然我局提供的证人证词有证人的签名并按了手印，提交了证人的身份证复印件，但法院以证人证词没写明证人的基本情况即证人的姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式等，认定证词无效。     

不经集体协商而签订的集体合同是否有效？

不经集体协商而签订的集体合同是否有效？编辑同志：在签订集体合同工作实践中，遇有这样一个问题，请不吝赐教：某企业签订的集体合同，除了缺少集体协商这一环节外，其他环节都具备了，那么，所签订的集体合同属部分无效，还是属全部无效？应该如何纠正？河北省承德市司...     

农民工是否享受带薪年休假和探亲假?

当事人基本情况: 申诉人:张某,女,河北省三河市人 被诉人:北京某大学 案情简介: 张某于1982年5月到被诉人北京某大学管理科做保洁员;1985年到该校劳服公司当售货员;1990年5月到该校后勤集团工作至2004年1月13日.张某最后一次与该大学续订劳动合同是在2003年11月28日,合同期限为2004年1月1日至2004年2月15日.该大学2004年1月13日向她签发了<终止劳动合同意向书>,称拟与其终止劳动合同,并自2004年1月15日起停止其工作.张某认为单位终止劳动合同是违约、违法的行为,遂于2004年4月6日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求该校:1、支付一次性生活补助费;2、支付一次性失业保险金;3、支付经济补偿金及额外经济补偿金;4、赔偿未给办理养老保险的损失;5、支付最近两年双休日加班费及赔偿金;6、支付2003年带薪年休假工资、探亲假工资.     

陈某的合同是否已自然终止?

当事人基本情况: 申诉人:陈某,女,某环保公司员工 被诉人:北京某环保公司