七十五团在基层连队推行职代会票决制

农四师七十五团工会加大民主管理工作力度,不断创新民主管理新形式,今年在基层连队首次推行职代会“票决制”。该团工会以思想观念创新、工作机制创新、工作形式创新为目标,     

一二九团职代会首次实行票决制

农七师一二九团五届十三次职代会刚刚结束,参会职工代表康安忠兴奋地打电话给连队的妻子说:“我参加团职工代表大会有好几届了,但会议对每年的生产责任制指标确定、《集体合同》履行,让职工实行票决制还是第一次”。“巴掌拍过、拳头举过、心儿慌过、脸儿红过”,这是过去参加职代会的职工代表的真情实感。对于本来就属于职工代表权利和义务的事情,由于碍于情面,不便于行使职权,无形之中挫伤了职     

江苏赣榆：推行村务票决制

赣榆县城头镇后黄墩村经济实力较强，村干部打算拿出五六万元将村部装修一下，经过村民代表投票表决后被否决。而村民代表王维仁建议将这些钱用在村内道路建设上，在票决中得到大多数代表的认可通过。这是该县推行村务票决制的一个缩影。     

票决制使职代会真正成为职工行使权利的平台

农二师农科所从2001年进行企业化运作以来,坚持以人为本的经营理念,不断探索各种途径和方法,把充分调动全所干部职工参政议政的积极性和全员决策重大事项作为实施民     

山西省推行县委常委会任免干部票决制

今年3月，山西省委组织部出台《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的实施方案》，确定上半年先行试点、下半年逐步推开，在全省全面推行这一制度。《实施方案》规定，所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部都要实行票决。票决采取无记名投票表决或表决器表决方式进行，分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定5个步骤。目前，19个试点县（市、区）共对21批、1065人次的干部任免事项进行了票决。     

推行发展党员票决制的实践与思考

近年来,泗县在发展党员方面相继实行了公示制、党委成员列席支部大会等制度,较好地保证了新发展党员的质量。但在实践中依然存在发展党员质量不高、“近亲繁殖”等问题,对此泗县县委进行了深刻分析,认为出现上述问题的原因虽然很多,但举手表决制是其中一个重要原因。举手表决存在着明显的弊端:一是不利于充分发扬党内民主。发展对象和党员同在一起,谁举手谁不举手一目了然,使党员不能充分表达自己的真实意愿,     

票决制：党内民主发展的现实要求——我国推行领导干部任免票决制的观察与思考

近几年来，我国各地在试点的基础上对领导干部任免“票决制”进行了认真的规范，并在一定的范围内进行了推广。这一制度的推行意味着对干部工作神秘化和封闭化的；中击决定干部的任免，不再是“一言堂”或几个人的暗箱操作了，对干部任用的决定权正在从“一人提议、众人附和”或几个党委常委“同意”转向更多党委委员“投票同意”。票决制，千呼万唤始出来。作为干部讨论决定的一种形式和制度，“票决制”的产生、发展、成型还是     

发展党员票决制

今年,密云县委为进一步改进和加强发展党员工作,落实党员民主权利,提高新党员质量,严把"入口关",在全县推行了发展党员票决制,引起热烈反响。县委明确票决的对象是提交支部大会讨论、表决是否接收为预备党员的发展对象和预备期满、拟转正的预备党员。要求基层党组织在票决时要坚持五个原则:一是客观公正原则。在票决中,有表决权的到会党员以无记名方式投票,并且对票决对象一视同仁,确保党员能更加客观、公正地投好每一张票。二是逐个讨论、逐个表决原则。三是一人一票原则。在票决中,对一个票决对象投票人只能投一票,不得代替未到会的党员投票。因故不能到会的     

试谈在非公有制企业推行职代会制度的可行性

非公有制企业建立职代会制度,从大的原则和方向来讲是趋势;从具体制度和要求来讲,是法律和社会实践的发展空间。因此,在非公有制企业推行职代会制度势在必行。一、明确规定职代会职权,保证非公有制企业职代会有章可循依据相关的法律法规,制定具体政策规定,为非公有制企业推行职代会制度提供依     

票决制的思考

票决制是现代民主政治的一种基本的程序制度 ,也是体现党内民主、实现集体科学决策的重要手段。改革开放以来 ,我党在以票决制进行党内重大问题决策中经过不断探索 ,已初步形成了一些富有成效的方法、程序和制度 ,尽管还存在一些不完善之处 ,但是随着政治体制改革的深入和党内民主建设的推进 ,票决制将会日益完备并发挥越来越大的作用     

票决制的思考

党的十六大报告指出，“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”，要“以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制人手”，“推进决策科学化民主化”，“各纵决策机关都要完善重大决策的规则和程序”。可以说，报告中的上述沧断，是对各地在政治体制改革中，特别是对党委在决策中实行票决制的总结和归纳。     

为票决制叫好

今年,农二师二十九团第一届三次职工代表大会中的团长工作报告、财务结算报告、集体合同等重大事项首次采取票决的方式通过。与往年相比,虽然没有达到全票“一致通过”,但是职工代表的心里感到,与往年相比要舒服得多、进步得     

职代会联席会不能取代职代会

职工代表大会的主体是全体职工,召开职代会时,职工代表的人数必须达到80％以上,职代会上的决定必须由半数以上的职工代表无计名表决通过才能实施。据调查,有的企业每年就召开一次职代会,有的企业怕麻烦,每年连一次职代会都不召开,甚至用职代会联席会取代职代会。职代会联席会的代表     

夯实职代会基础 创新职代会建设

农十四师二二四团一届四次职代会于2008年2月28日召开。团工会进一步规范和创新该团一届四次职代会各项工作,实实在在做到在职权上抓落实,在程序上抓规范,在制度上抓完善,夯实了职代会基础,创新了职代会工作。     

本市全面推行发展党员票决制

为进一步健全发展党员工作制度,做好新形势下发展党员工作,按照《北京市2006—2010年发展党员工作规划》要求,北京市委组织部制定出台了《发展党员票决制工作办法》。     

职代会猫儿腻

我从2011年5月B当代焦点《二政府添乱》的文章中看到工会工作的创新,却在实际生活中感受到了某些工会组织的无力。我在我们单位安保部上班,开职代会那天,领导让我们全部出动,防止有人闹事。一年一次的职代会,一个多点儿就开完了。会议概括如下：职工代表签签到,总经理做报告,劳模挂个号。     

票决制有利于防止腐败

胡锦涛同志在党的十七大报告中郑重提出：今后将“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”。正式在党的工作报告中提出了党委票决制的概念。2011年1月中央军委颁发的“中国共产党军队委员会工作条例》,又明确重申了党委决策票决制的要求。票决制实行以来,在推动党内民主、防止个人说了算、预防腐败细菌滋生上越来越发挥着重要的作用．     

实行票决制切忌简单化

时下，票决制在干部任用、党员发展等工作领域被广泛推行。实践证明，这是一种好制度，它有利于充分发扬党内民主，能更好地体现参与者的真实意志，打消了一些同志在口头或举手表决时存在的思想顾虑，从而保证了干部选拔和党员发展工作的客观公正性和严肃性。它还有利于激励被考核者或发展对象勤奋实干，以优秀的综合素质和出众的工作业绩赢得大家的认可和信任，因而保证了任用干部和发展党员的质量。然而，实践中常有所闻，在一些地方存在着实行票决制过于简单化、流于形式的现象，一些地方更是出现了极少数素质低劣者拉票贿选的丑闻，玷污…     

规范职代会是提高职代会参政议政的关键

职工代表大会是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是维护职工合法权益的重要机制。职工代表大会具有法定的权威性,具有广泛的群众性和代表性,具有严密的组织性。规范职工代表大会是民主管理渠道畅通的有力保证。     

实行“票决制”好

毋庸讳言,长期以来,我们的基层党组织讨论任用干部时所采用的口头或举手表决方式虽起到了一定的民主决策作用,但其自身有难以逾越的客观缺陷和技术障碍。在某