对改进国家公务员任职培训教学的几点思考

目前 ,国家公务员任职培训的手段及方式方法尚滞后于时代发展的要求。在新的历史条件下加强和改进这项工作必须确立新的培训思路 ,把握培训重点 ,形成培训特色 ,并在方式方法上有所突破和创新 ,才能适应新形势、新任务对培训工作提出的新要求。     

安徽省人民政府办公厅转发省人事厅安徽省“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知

皖政办[2007]38号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:省人事厅《安徽省"十一五"行政机关公务员培训纲要》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅二○○七年六月十六日     

全国县(市)公安局长、政委首次任职培训模式探讨

近年来随着形势的发展,公安教育培训工作出现了一些新情况、新问题。本文从怎样保证培训内容的时代性和前瞻性,提高培训的灵活性和实效性,构建科学的评价机制等方面对全国县(市)公安局长、政委首次任职培训工作进行了探讨。     

湖州市市级机关科级以下公务员能力建设现状调研

去年5月，湖州市人事局和湖州市委组织部对市级机关科级及以下公务员开展了专题调研活动。在调研活动中，先后向65家市级机关部门发放了基本情况统计表和能力建设调查问卷，回收基本情况统计表65份，能力建设调查问卷176份。通过对调查问卷的分析，基本摸清了湖州市市级机关科级及以下公务员队伍的现状，并就存在的问题提出了对策建议。     

加强公务员队伍建设的调查与建议

我省公务员队伍建设基本状况十一五以来,我省干部人事制度改革不断深入,公务员队伍建设取得重大进展。法规制度不断健     

提升公务员能力素质 促进公务员队伍建设——本市举行国家公务员文书写作竞赛活动

按照市领导的要求，去年11月、12月，市委组织部、市委宣传部、市市级机关工委、市人事局主办了上海市国家公务员文书写作竞赛活动(题图为市委副秘书长、办公厅主任孙路一(右)和市委组织部副部长、市人事局局长丁薛祥在竞赛活动现场巡视)。这次文书写作竞赛，是本市第一次较大规模的公务员基本功演练活动，全市共有19个区县、     

加强公务员培训工作 促进公务员队伍能力建设

公务员培训是公务员管理工作中的一项重要内容。海宁市自开展公务员培训以来，市委市政府高度重视，市委组织部和市人事局把它列入本部门工作的重点，切实抓好培训工作的组织实施，取得了较好的成效。     

推行学分制管理 提高公务员培训实效

为了贯彻落实中央和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求，增强公务员培训的针对性和有效性，调动公务员学习积极性和主动性，2005年温州市组织人事部门推出了《温州市国家公务员培训学分制管理办法（试行）》，对公务员培训实行学分制管理。实施这项新举措，进一步加强了全市公务员队伍能力建设，提高公务员政治素质、业务能力，推进公务员培训工作制度化、科学化、人本化。     

市人大机关组织赴新加坡、香港学习培训

为了深入贯彻实施公务员法，市人大常委会机关分别于6月1日至8日、7月21日至29日组织机关处级干部和区县人大常委会机关同志赴新加坡、香港学习培训。参加新加坡学习培训的同志听取了有关专家学者讲授的《新加坡基本国情与成功经验》、《新加坡政府框架及公务员制度》、《新加坡的法律制度建设》、《新加坡的廉政建设》等专题讲座，实地考察了新加坡高等法院和贪污调查局的职责与运作。