弘扬雷锋精神 参与志愿服务

3月4日，共青团浙江省委、省青年志愿者协会组织召开的纪念学习雷锋活动40周年理论研讨会在省团校举行，团省委书记葛慧君、副书记陈浩及8位专家学者一起研讨了雷锋精神的内涵     

浅谈公司法中“竞业禁止”义务的追诉时效

一、建立时效制度的必要性和可行性。(一)必要性。所谓竞业禁止义务，是指公司的董事、经理不得为自己或第三者从事属于本公司营业部类的交易；也禁止与公司交易。也就是说，公司董事、经理除公司章程规定或股东同意外，不得向公司转让自己的产品或其他财产，也不得受让公司的产品或其他财产。而竞业禁止的行为，即是董事、经理违反了该规定，实施了上文所禁止的行为。     

劳动合同约定期满后“自动顺延”，是否就可以不用续签了？

2010年4月1日，小刘进入深圳某电子制造公司做硬件工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，双方在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则自动顺延，所约定的原各项条款继续有效。2013年3月底，双方劳动合同期满，小刘向公司要求续签劳动合同。公司表示双方所签订的劳动合同到期后是自动顺延的，所以无需签订新的劳动合同。小刘认为合同期满后，不签新的劳动合同始终对自己没有保障，故仍然要求公司与其签合同，公司没有答应他的要求。小刘对公司的做法表示不满，即向劳动争议仲裁委员会提起申请，要求在合同期满后与自己重新签订书面形式的劳动合同，否则，超过一个月未签订合同要支付自己双倍工资。     

职场上，不可恃才傲物

大四的时候我和几个同学受老师推荐，到了当地一家不错的公司带薪实习，工作出色的学生可以获得留在公司的机会。虽然在进入公司前我对工作也有所准备，看过许多关于就业指导的文章，也不断告诫自己不可恃才傲物，可即使是这样，我竟然还是因此被扫地出门了。     

充电不是跳槽的理由

案例： A君毕业于某大学计算机系本科，就职于一家网络公司，干了5年，觉得工作枯燥，没有太大发展空间。想自己办公司，又缺乏资金和勇气；想到好一点儿的外企应聘，外语又达不到要求。最后，他选择辞职去读MBA，认为这样可为将来办公司帜累知识和人脉，同时可以提高外语水平。可是由于外语的原因，他只考上一个二流MBA学校。2年的学习虽然增长了不少见识，但也花光了工作后的积蓄。毕业后，由于缺乏相关管理经验，他在找工作时遇到了困难，想自己开公司，还是面临当初同样的问题，仿佛一切又回到了起点。     

塑造新型“打工文化”服务进城务工青年成长成才

为了全面贯彻“三个代表”重要思想,积极响应中共浙江省委建设文化大省的号召,贯彻落实共青团中央关于开展务工青年发展计划“三送一助”活动的通知精神,共青团浙江省委组织召开了“打工文化”研讨会,来自全省各地的20多名团干部、专家学者、企业家及进城务工青年等社会各界代表参加了研讨会,团省委副书记陈浩在会上作了报告。     

路在前方

2008年10月的秋风缓缓吹起，而我却提前感受到丝丝的寒意。好否容易找到自己喜欢的文案工作，而所在公司却在半年后解体了，我再次失业。     

用感情留住人才

留住人才是一门管理学问。美国微软公司为了方便员工之间以及上下级之间的沟通，专门建立了一个四通八达的公司“内部电子邮件系统”，上至比尔·盖茨，下到普通员工，每个人都有自己独立、公开的电子信箱，员工无论在什么地方、什么时间，都可以通过“内部电子邮件系统”和公司里的任何一个内部成员进行联系与交谈，甚至向公司最高领导提出个人意见和建议，这种民主的工作沟通方式，为保持人际关系的和谐畅通了渠道，为拴心留人发挥了极大的作用。     

公司制下工会地位的变化及工会工作的新渠道

企业变为公司制后，职工代表大会的基本权能已经发生了很大的变化。它的部分权能已为股东大会和监事会所取代。职代会、民主管理连同职工参与制实际上有所弱化。作为职代会休会期间的常务机构工会组织来说，应该积极探索，在新的企业机制及新的公司治理机构中，找准自己的定位，更好地发挥自己的职能。     

跳槽，你准备好了吗？——做好计划 跳槽加薪

案例： 张敬从商学院毕业后到一家饭店做财务工作，并在当年被评为企业优秀员工。2年后觉得在小地方工作没有什么意思就来到了北京，成为一家外资企业的市场专员，做房地产项目的调查分析，完成公司下达的销售目标，进行市场推广活动等等。刚开始的确学到了很多东西，但是3年下来自己还是个专员，这让他很下平衡，转身投靠一家瓷器公司从头再起。又3年过去了，做到市场部主管就没动静了．他想跳槽，但是如果再从头做起，那这几年不是白工作了？如果不跳．看自己以后的发展也不会好到哪里去，这让张敬举棋下定。     

“袖珍姑娘”圆了求职梦

娴熟地操作电脑，流利地同答咨询，浦东某商务楼里，小李和其他同事一样，正专注于自己的工作，“我要靠自己养活自己和年迈的母亲。”小李身高只有1．32米，在求职的过程中总显得比别人“矮一截”，在被20多家公司面试后，小李最终成为一名白领。     

怎样制作一流的简历

怎样使你的简历变成第一流的简历？请注意以下的问题。 1．不要过于关注工作职责 简历中最普遍的错误就是将简历变成一份枯燥乏味的职责清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善简历的指南。创建一份简历不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你在每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：     

SHL笔试全攻略

现在越来越多的外资企业已经把笔试纳入应聘程序，其中很多公司的考试用题源于一家名为SHL的机构。我曾经参加过一些投行、汇丰、渣打等公司的笔试，积累了一定的经验，借此机会和大家分享一下，希望没有接触过此类考试的同学能对此有个感性认识，参加过该类考试的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。     

我国公司瑕疵设立法律制度建构

为了使“公司”组织扬善抑恶、适得其所，生死运行皆符合缔造“公司”的制度宗旨，各国无不对公司一生予以指引或者规制，公司的设立条件及条件违反的救济措施无疑也在法律的视野之中。相较世界发达国家，我国虽从正面较为详备地规定了公司设立条件及程序，但对违反此条件和程序的瑕疵设立却几乎未作任何反面规制。因此，司法机关和工商登记机构面对瑕疵设立纠纷时该如何分工、如何处理，利害关系人该如何救济、通过什么渠道救济，以及责任人应该承担什么责任，如何预判自己的瑕疵设立行为法律后果等等问题，皆因这一重大立法缺失而无从回应。     

中国广西人才市场招聘信息

广西万昌房地产开发有限公司 本公司是一家由上海投资商牵头组建的房开企业，公司一直以“心存致远，厚德载物”的心态来要求自己和回报社会，“创建万里品牌，开设百年老店”是万昌企业源源不息的奋斗目标，诚信、务实、自信、最大化是企业文化的重要理念，公司以“风筝”理论为指导，注重目标管理，创建磁铁工程核心竞争力。     

职业生涯发展规划从大一新生开始

大学生究竟应该如何规划自己的职业生涯，确定自己的职业方向，设计4个年级的学习计划和目标？这是许多大学生感到困惑的问题，广西东方外语职业学院就业指导老师、南宁司南人力资源管理咨询公司就业指导李祖枢是这方面的专家，相信他的解答能帮助同学们找到答案。     

试述清末川汉铁路公司的“大股东”——以利用股东会抗争为视角

清末川汉铁路公司实施租股政策,租股的征收额占川汉铁路股款总额的77.5％,是公司股本的最重要来源.这使得7000多万川人尽为公司股东,租股股东在实际上成为公司的大股东,享有绝对的控股权.租股作为一种融资模式,可有效地解决资金缺口.租股征收范围广泛,征收租股过程做了大量的广告宣传,促进了公司理念的传播.出资者不再单纯地认为自己是借款人,逐渐意识到自己是川汉铁路公司的“座上宾”,作为公司的股东享有股东权,他们学会运用股东会这个合法武器来保障自己的权利.     

沃尔玛的“喧闹文化”

那年夏天，艾米·亨利在美琳凯化妆公司营销部当实习生。一次，她走进洗手间，看到销售总监正在洗手。她本可以很轻松地说：“嗨，您好，我是实习生艾米。”总监也很可能会问她是做什么工作的，她就有机会谈谈自己参与的项目，宣传自己的才能。     

轨道交通市场上的“轻骑兵”——中铁十一局集团城轨公司科学发展纪实

2007年改制的中铁十一局集团城市轨道工程有限公司，近年来依靠自己的品牌优势，不断拉长全国地铁轨道市场上的延长线，走出了一条科学、平稳、健康、和谐的发展之路。目前，在全国已开工的27个地铁城市中，公司已成功进入国内16个大中城市，市场占有率大幅提升。     

简论自保公司在中国的发展

我国传统保险市场有效供给不足，大中型企业面临的特定风险往往在市场上找不到对应的保险产品或投保商业保险成本太高。自保公司是企业自己投资设立的附属保险机构。作为一种自留风险及企业风险管理的高级形式，自保公司可以成为传统企业保险的一个有效补充机制。