加强国有企业内部管理

目前,国有企业改革取得了很大成就。但是,国有企业所面临的深层次问题和矛盾,仍未从根本上解决,其中主要是企业内部管理方面还存在不少问题,这些问题成了国有企业走出困境的直接障碍。 一、国有企业内部管理方面存在的问题 国有企业在内部管理方面存在不少问题,主要表现是:第一,机构臃肿,包袱沉重。企业办社会,二三线人员过多,开支较大。第二,分配上的大锅饭依     

构建和谐社会重在调整分配格局

构建社会主义和谐社会的目标已经确立,如何实现社会和谐自然就提上了议事日程。和谐是针对矛盾而言的,而矛盾首先表现在利益上。改革开放20多年来,收入分配领域打破了计划经济的束缚,但是分配格局不合理及由此引发的收入分配差距过大的问题也日益突出。一是城乡发展失衡导致城乡差距扩大。 2003年,全国城镇居民人均可支配     

逐步扭转收入分配差距扩大趋势

改革开放以来,我国的经济和社会发展取得了伟大的成就,但也存在着一些突出的矛盾和问题,特别是在收入分配领域,收入分配差距扩大趋势未从根本上扭转,收入分配差距扩大趋势成为社会关注的热点问题.收入差距扩大的原因何在?怎样才能逐步扭转收入分配差距扩大的趋势呢?     

调节我国居民收入差距问题研究

进入21世纪以来,伴随着我国经济的高速发展,收入分配差距问题日益突出,成为我国经济社会的热点和焦点问题,已经严重影响到我国经济的发展速度和质量,并引发了政治与社会层面的一些问题和矛盾。本文对这一问题进行研究,旨在对消除我国不合理的居民收入差距、形成合理居民收入分配格局提供参考。     

分清初次分配和再分配过程中公平与效率的不同内涵

我国经过近三十年的改革开放,经济、政治、文化和社会建设事业都有了很大进步与发展,但还存在着很多问题和困难。其中之一就是收入分配中公平和效率的关系问题。由于这一问题直接关系到社会发展、人民安康与社会稳定,因此处理好分配领域公平和效率的关系问题是我们紧迫且现实的任务。为此,胡锦涛同志明确提出,"初次分配和再分配都要处理好公平与效率的关系,再分配更加注重公平"。     

全民所有制的内在矛盾与按劳分配的二层次实现论

本文通过对全民所有制内在矛盾的剖析 ,认为在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即 :所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。这些矛盾的存在 ,决定了我国目前的按劳分配只能通过企业内部的按要素分配和全社会范围内国民收入的再分配两个层次来实现。     

我省收入分配差距的极化现象亟待消除

改革开放以来，随着我国收入分配政策的调整，特别是除劳动力以外，资本、技术等各种生产要素参与收入分配，居民收入水平的差距逐步扩大，平均主义的分配体制已经基本上被打破。但由于新的、适合市场经济体制要求、有利于社会稳定的分配体制和分配格局还远没有形成，导致我国收入分配差距过大，并呈现出两极分化的态势，产生了一系列新的经济和社会矛盾和问题。当前我省收入分配上表现出以下两个特点。     

和谐发展要重视解决收入差距扩大问题

现阶段居民收入差距的扩大,是我国社会结构、经济发展、体制转轨、分配秩序中矛盾和问题的综合反映。收入差距的不断扩大,对我国经济社会发展所产生的负面影响具有明显的"连带效应",已经成为社会和谐发展的障碍和隐患。解决收入差距扩大的矛盾,应从树立以公平发展为导向的科学分配观、从整体上调节国民收入分配格局、深化分配制度改革、建立和完善市场机制、发挥政府调节作用等多方面入手。     

深化社会保险和分配制度的改革

我谈两个问题。 一、关于企业工资收入分配问题。改革开放以来,我国对企业分配制度进行了多方面的改革,初步形成以按劳分配为主体、其它分配方式为补充的分配格局,调动了广大职工的积极性,增强了企业的活力。但是,目前在企业工资收入分配上还存在着不少问题。主要是:流通领域、商业性金融机构和个别垄断性行业工资收入过高,工资增长过快;不同地区、行业、企业之间职工工资差距扩大,结构性矛盾日益突出;部分企业拖欠职工工资现象严重;企业职工工资外收入项目繁多,平均分配和差距悬殊共存。     

新时期经济利益矛盾已成为人民内部矛盾的中心问题

新时期经济利益矛盾已成为人民内部矛盾的中心问题吴海燕在社会主义市场经济的形成过程中，新旧体制的转换，利益分配格局的变化，必然会产生各种各样的矛盾。这些矛盾绝大部分是由经济利益的冲突所引起的，所以经济矛盾已成为人民内部矛盾的中心问题。一经济利益矛盾是整...     

正确处理收入分配问题

一、理性分析收入差距与贫富矛盾收入差距的扩大、贫富矛盾的加剧,是近年来的一个突出问题。对这一问题必须冷静思考、分析和处理。1、关于基尼系数。基尼系数是世界上用来分析收入分配差距的基本指标。首先,我国改革开放     

关于调节收入分配差距扩大化的财政思考

近年来,我国收入分配差距过大问题日益凸显,主要体现在城乡间、区域间及行业间的收入分配差距进一步扩大。在导致这一突出矛盾的诸多成因中,现行税收制度与公共财政支出的不合理是其中的重要原因。因此,要有效地缓解收入分配差距过大的矛盾,有必要尽快开征社会保障税和财产税,进一步完善个人所得税制,加大公共财政支持农村社会保障制度建设的力度,重视对新生代农民工的人力资本投资。     

形成合理有序的收入分配格局

针对我国收入分配领域出现的比例失衡、差距拉大等突出矛盾和问题,党的十八届三中全会提出要实现发展成果更多更公平惠及全体人民,必须健全初次分配制度,着重保护劳动所得;完善以税收、转移支付、社会保障为主要手段的再分配调节机制;规范收入分配秩序,完善收入分配调控体制机制和政策体系,形成合理有序的收入分配格局。     

形成合理有序的收入分配格局简

针对我国收入分配领域出现的比例失衡、差距拉大等突出矛盾和问题,党的十八届三中全会提出要实现发展成果更多更公平惠及全体人民,必须健全初次分配制度,着重保护劳动所得;完善以税收、转移支付、社会保障为主要手段的再分配调节机制;规范收入分配秩序,完善收入分配调控体制机制和政策体系,形成合理有序的收入分配格局.     

对企业思想政治工作的几点看法

在建立社会主义市场经济体制过程中,各种新观念不断涌现,由于利益格局的再调整和再分配,各种矛盾更加突出,给企业思想政治工作带来新的挑战。事实证明,职工中存在的矛盾和问题,仅依靠行政、经济的手段去解决并不能从根本上解决问题     

收入分配制度如何改？

经过20多年的改革开放，我国收入分配制度改革有了很大进展，并取得了突出的成绩。但是，当前收入分配领域仍存在着初次分配没有充分体现市场效率原则、再分配调控能力弱化、财政赤字运行及财力分配结构失衡、宏观调控不力和社会收入差距扩大等较为突出的问题。贫富差距的扩大已经成为构建和谐社会亟待破解的难题。     

收入分配差距合理化与构建和谐社会

收入分配问题关系到人们的切身利益。合理、公正、公平的分配是社会和谐、稳定的安全阀;相反,差距过大、分配不公往往会成为社会矛盾爆发的导火线。当前处于深刻转型期的我国社会的收入分配的确有逐渐拉大之趋势,实现收入分配的合理化,将有助于我们构建社会主义和谐社会。     

构建社会主义和谐社会必须正确处理人民内部矛盾

构建社会主义和谐社会,必须解决好在社会变革过程中出现的各社会群体之间的利益分配不协调和不平衡的问题,化解阻碍经济社会发展的各种矛盾。     

社会转型中的"农嫁女"权益侵害问题探究

"农嫁女"权益问题是我国社会转型期农村社会矛盾的必然产物,其核心是土地征用补偿费的分配问题,矛盾焦点在于围绕集体、集体经济组织成员的内涵和外延等内容展开.彻底解决"农嫁女"权益侵害问题,必须从立法、行政、司法入手,并与农村集体所有制改革相配套.     

新形势下社会政治稳定问题探讨

我国社会主义现代化建设事业的顺利推进需要稳定的社会政治环境。目前,我国社会总体上是稳定的,但也存在一些矛盾和问题,成为影响社会政治稳定的潜在因素,主要包括:收入分配差距问题;地区和城乡差距问题;教育、医疗等公共事业投入不足的问题;工业化、城市化引起的失地农民和城市拆迁户的安置问题;劳资矛盾的问题;国有企业改制和职工安置问题;环境污染问题;社会保障体系比较脆弱的问题等。