在解放思想大讨论活动中进一步创新 在创新中不断推动大讨论活动的开展——广西钦州市人力资源和社会保障局2012年上半年亮点工作掠影

2012年上半年,钦州市人力资源和社会保障局坚持"民生为本,人才优先"为工作主线,以开展解放思想大讨论活动为契机,深入贯彻落实科学发展观,实施"三业"行动和人才强市工程,逐步健全覆盖城乡居民的社会保障体系,深化各项人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,各项工作实现创新发展。至6月底,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下达该市的全年各项人社工作指标任务,大部分已完成70%以上,其中社保     

推动民营经济劳动关系加速和谐河北建设

推进和谐河北建设是"十一五"时期对全省经济社会发展的总体要求,民营经济劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容.民营经济促进和谐社会建设的能力,最基础的就是协调稳定劳动关系的能力,如何在民营经济和谐劳动关系的营造中贯彻公平、公正、公开的原则,尊重劳动者的价值和经营者的正当利益,既是造福社会、服务民生的必然要求,也是建设和谐河北、首善河北的客观需要.     

办实事 解民忧 保民生 赢民心

正今年以来,广西百色市田阳县人力资源和社会保障局在县委、县人民政府的正确领导下,围绕"民生为本、人才优先"主线,以党的十八大提出的"更稳定的工作,更满意的收入,更可靠的社会保障"作为各项工作的出发点和落脚点,精心组织,开拓创新,紧缺专业人才引进、城乡居民养老保险实行银行代扣代缴、职业技能培训活动等工作亮点纷呈,全县就业工作形势保持稳定,社保覆盖面不断扩大,劳动关系和谐,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,人才能力不断提升,为田阳县经济发展和构建和谐社会作出了积极贡献。     

乐山市劳动和社会保障局 信访维稳 改善民生

<正>近年来,乐山市劳动和社会保障局在乐山市委市政府的坚强领导下,紧紧围绕经济社会和谐发展这一主题,强化"稳定是第一责任"意识,践行"以人为本"和"关注民生、重视民生、保障民生、改     

和谐劳动关系的特征与劳资博弈的探析

和谐劳动关系是和谐社会的基础,和谐社会的特征体现在劳动关系上,就是要让劳动者劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保障。同时还应包括平等合作观、人本观、利益共享观、稳定观、诚信观和社会责任观。和谐劳动关系是实现企业组织与劳动者之间“和则两利”的双赢关系。     

略论构建和谐社会与和谐劳动关系

构建和谐的劳动关系是建设社会主义和谐社会的一项系统工程，与劳动关系问题相关的政府、企业和工会都负有义不容辞的义务和责任，在我国已经初步建立起的新型劳动关系调整体制框架、劳动合同和集体合同制度、协调劳动关系三方机制、劳动争议处理机制和劳动关系保障机制的基础上，政府、企业和工会要履行好各自承担的社会责任，共同构建更加和谐的劳动关系。     

靖西县城乡居民社会养老保险试点工作取得成效

本刊讯(通讯员王威)2011年12月,靖西县集中力量全面开展"城乡居民社会养老保险试点工作突击月活动",采取多项措施全力推进城乡居民社会养老保险试点工作。截至2011年12月23日,全县参保人数18.0889万人,发放基础养老金人数4.8890人,收缴参保费1325.94万元,提前完成了百色市下达的60%的参保任务。     

工会在构建和谐劳动关系中的角色定位

劳动关系是最重要的社会关系之一,是社会和谐稳定的基础。工会应找准在构建和谐劳动关系中的角色定位,明确自身劳方代表的身份和职责使命,发挥其在协调劳动关系三个层次机制中的作用,用法定、政治和社会三个维度确定方位,"三位一体"有机结合,通过切实维护职工的合法权益来促进劳动关系的和谐发展。     

民生系于心 倾力筑和谐——广西开创构建和谐劳动关系工作新局面

正劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一,构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。当前,广西劳动关系总体保持和谐稳定,但劳动关系的内部因素和外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期,构建和谐劳动关系的任务更加繁重。然而办法总比困难多,     

人社要闻

政协委员谈促进民生改善与社会和谐稳定3月11日上午,全国政协十二届三次会议举行记者会,邀请5位政协委员谈"促进民生改善与社会和谐稳定"。全国政协委员、人力资源社会保障部副部长胡晓义就养老保险基金收支平衡问题回答了记者提问。胡晓义说,去年全国职工养老保险,不包括城乡居民(即非就业的群体),总收入是25300亿的收入,支出是21700亿。从全国的情况看是收大于支,收支结余3500多亿,所以全国不存在收支不平衡的问题。但是确实     

社会治理视阈下和谐劳动关系的构建——以深圳市的政策实践为例

从社会治理视角来看,2008年金融危机爆发以来,深圳在构建和谐劳动关系方面逐步形成了"立法推动、党政主导、工会维权、企业配合、员工参与、社会协同"的局面。然而,当前深圳的劳动关系仍然面临劳资纠纷上升、劳动者权利意识和维权能力增强、工会维权职能存在不足、劳工NGO积极推动集体谈判等棘手问题,深圳仍需要以改革创新的精神重新思考社会治理理念在构建和谐劳动关系领域的原则与实践。     

论《劳动合同法》寻求“和谐稳定”的现实意义

处在社会转型期的中国,劳动力市场出现了许多亟待解决的新问题.劳动关系不稳定、不和谐阻碍了经济的发展,劳资矛盾、劳资利益的失衡严重影响了社会的穗定.劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的和谐是社会和谐的基础.<劳动合同法>是规范劳动关系的基础性法律同,它通过构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会目标的实现.     

关于工会在公共管理中地位作用的思考

党的十八大对改善民生与创新管理的关系进行了科学分析,对社会建设与行政体制改革的关系进行了深刻阐述,其中一个核心亮点和着力点就是政府职能转变,政社分开,建设服务型政府,维护和实现社会的公平正义。工会作为现代社会组织体系中的核心组织,具有组织基础雄厚、组织系统完备、组织骨干成熟、组织协调有力的天然优势,这使得工会参与公共管理更具自觉性、合理性和持久性。维权服务是工会参与社会管理的切入点。工会在维护职工合法权益中构建和谐劳动关系,在构建和谐劳动关系中维护职工的合法权益,这是工会参与公共管理的基本途径和核心手段。     

毛泽东“公平正义”的民生智慧启示——学习党的十八届三中全会精神体会

在毛泽东与中国特色社会主义的关系上,绝大多数学者认为:毛泽东既是中国社会主义事业的开创者,也是中国特色社会主义的奠基者,更是中国特色社会主义理论体系的前奏者。实现社会公平正义是中央苏区时期毛泽东改善民生的重要着眼点,在毛泽东公平正义原则的指导下,不仅广大人民群众的生活得到了极大的改善,而且他们的革命积极性、主动性和创造性也被充分调动起来,这为中央苏区的建设和发展营造了一个和谐、稳定的有利环境。毛泽东"公平正义"的民生智慧给中国改革发展很多启示。当前,全面深化改革,积极推进社会公平正义,着重要在广泛进行社会公平正义教育、形成齐抓共管的工作格局、建立覆盖城乡居民社会保障体系、切实加强制度建设、突出科学发展、城乡市场经济发展一体化等方面下工夫。     

《劳动合同法》寻求“和谐稳定”的现实意义

处在社会转型期的中国，劳动力市场出现了许多亟待解决的新问题。劳动关系不稳定、不和谐阻碍了经济的发展，劳资矛盾、劳资利益的失衡严重影响了社会的稳定。劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。《劳动合同法》作为规范劳动关系的基础性法律，通过构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和谐社会目标的实现。     

试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系

构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。     

努力构建和谐社会的和谐劳动关系

社会主义和谐社会需要和谐劳动关系,和谐劳动关系是社会发展的必然要求。当前我国劳动关系的特殊性决定了构建和谐劳动关系应有的要求和特征,和谐劳动关系也有其丰富的内涵。构建和谐劳动关系具有重大社会积极意义,工会必须以职工为本,切实履行职责,为构建和谐劳动关系作出全方位的努力。     

广西出台构建和谐劳动关系实施意见

正本刊讯(通讯员何永宁)近日,广西壮族自治区党委、自治区人民政府联合下发《关于贯彻〈中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》(以下简称《意见》),要求进一步推进广西构建和谐劳动关系,促进社会和谐稳定,加快实现"两个建成"目标,切实维护     

民主管理与和谐企业建设

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。     

民主管理与和谐企业建设的关系

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。