奉节、黔江两地工会联手为民工追讨工资

4月24日，黔江区总工会电话联系奉节县总工会，告知该区在巫恩路奉节段三改二工程三标段务工的农民工李军、李祖全等6人，已4个多月未领到工资，共欠发工资3万多元，这些农民工因领不到工资无法回家，请求奉节县总工会帮助这些农民工追讨工资。奉节县总工会接此情况后引起高度重视，决定由一位副主席负责协调督促相关单位和承包人解决拖欠农民工工资问题。在进一步了解造成工资拖欠的原因后，立即与县交通局派驻工地协助解决外部环境问题的负责人联系，共同争取重庆市总工会法工部和工程发包方重庆市高速公路投资公司的支持，督促三标段项目挤出专项资金3万多元，于4月26日给5名黔江籍民工付清了所欠工资。至此，这起为县外农民工追薪案前后只用了3天时间就得到了圆满解决。     

实施“五个一”，打造标准化安全文明工地

我们四公司承建的大准铁路增二线二九段第三标段，全长36．414公里，总工期16个月，2012年3月1日全面开工建设。主体工程和鸡鸣驿隧道分别要求于今年7月31日前和10月20日前达到铺架条件。工程具有点多线长，工期紧，安全风险大特点。     

加强组织查传推进 打造素质工程品牌——素质工程系列宣传推进工作取得阶段性成果

2013年，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局，加快推进单位会员制建设，大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目，搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。     

信息超市

在2002年10月29日召开的湖北省第四届职工职业道德建设“双十佳”表彰会上,徐斌等10人被授予“湖北省职工职业道德十佳标兵”称号,武汉市公共汽车总公司第三公司24路车组等10单位被授予“湖北省职工职业道德建设十佳单位”称号。     

任明：一个普通女子的华丽转身

8月的盛夏，走到户外，酷热蒸得行人难受得眼皮都懒得抬一下。我和任明约见在一个中午，初见之下，她身着白色的衬衣，搭配黑色的裙子，简洁而大方。任明有一种知识女性独有的沉静而平和的气质，本被酷热熏得躁动的心见了她也变得平静下来。我和任明找了一个清凉而安静的地方，听她聊着成长的经历。     

大左庄情事

这是一个五谷飘香，激情飞扬的一天。 从河南省南阳市卧龙区到谢庄乡大左庄自然村的村道上，行驶着一辆锃亮的银灰色索纳塔北京现代小轿车。这条路属于省“村村通”工程，去年竣工，虽然在这丘陵岗坡忽上忽下，蜿蜒回旋，却畅行无阻，是名副其实的畅心路、放心路、民心路。     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

跌入排水沟获得赔偿

问：2005年1月28日晚，城关镇太平村村民李传游骑自行车沿老公路返家，不幸跌入排水沟内死亡。2002年8月，安徽省巢湖路桥工程有限公司承建六安市至合肥市三河镇公路03标段工程，在舒城县城关镇太平桥路段横向挖断作排水沟，但未设立任何警示标志。后工程完工但路桥公司未将老路排水沟填实，亦未采取其他防范措施。请问，施工方安徽省巢湖路桥工程有限公司、公路管理方六安市公路局舒城分局是否应当赔偿李传游死亡造成的损失？     

工运短波

红河州总工会：召开“一活动一工程”现场推进会 8月26日，红河州云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程（以下简称“一活动一工程”）现场推进会在开远市召开。会上，15个单位和企业确定为首批“一活动一工程”示范点，并进行了授牌；先进典型单位在会上作了交流发言；会后，实地观摩了开远市红磷公司、三鼎公司及开远市人民医院“一活动一工程”的工作亮点和特色。（沈书院）     

筑路“铁军”战云岭——云南省推进“能通全通”“互联互通”工作记事

青山如黛,大道如虹。从昆明往楚雄、大理方向出发,车行驶在高速公路上,窗外,果园农田、高山风电、民俗民居等风景尽收眼底。路上,南来北往的车川流不息,高速公路已经成为致富路、产业路、旅游路。随着全省“能通全通”“互联互通”工作的推进,楚大(楚雄—大理)高速公路扩容工程、宾南(宾川—南涧)高速、鹤剑兰(鹤庆—剑川—兰坪)高速、玉楚(玉溪—楚雄)高速等项目遍地开花。云南交投集团、云南建投集团、中铁十局等参建单位尽锐出战,一场与时间赛跑的“鏖战”在云岭大地上展开。     

劳务派遣工遇事故，用工单位有责任

问：我所在的村子比较封闭，村民多年有不少外出打工的。退伍兵小黄，回到村里后，一直张罗带农民走出去，多几条致富的路。去年小黄带着老赵等几位农民进了城，经一中介所介绍被一派遣公司录用。录用后他们被分配到一建筑工地干泥工。一次老赵受工长的指派在清理工地楼下的杂物时，被楼上掉下的重物砸伤。老赵因此住院，在伤害赔偿上用人单位派遣公司和用工单位建筑公司开始扯皮，用人单位以老赵是在用工单位的建筑工地劳动受伤，用工单位建筑公司应当承担责任。用工单位则以用人单位派遣公司应当给赵某上工伤保险，应上没上派遣公司应当对赵某的伤害赔偿负责。小黄受老赵的委托正在申请工伤认定和劳动仲裁。     

责任铸就忠诚——记湖北省劳动模范黄石供电公司总经理晏治喜

坚强电网的构建者 从生产技术科长、调度通信局长岗位上一路走来的晏治喜，对电网建设有着透彻的理解和认识。因此，当2003年12月6日他担任黄石供电公司总经理之时，他对未来的路该如何走有着清醒的认识。     

推行“五学五强”模式建设书香武黄

武黄管理处大力实施全员素质工程，全面推行“五学五强”模式，促进了书香武黄建设。两次被省委、省政府命名为“最佳省级文明单位”，2012年，被省总工会评为“湖北省第九届职工职业道德建设先进单位”。     

强化思想政治工作 依靠职工攻克难关

近年来，中铁十六局四处通过全心全意依靠职工办企业，不断加强和改进职工思想政治工作，为重点工程──长梁山隧道工程提前一个月顺利贯通奠定了坚实的群众基础，并在施工中创造了三项全国之最，企业被评为“北京市精神文明建设先进单位”，荣获铁道部“火车头奖杯”。 一、深入开展职工思想教育．为攻克重点、难点工程提供精神动力。 朔黄铁路是国家重点工程，是西煤东运第二大通道，是国家经济实现从东部向中西部转移的战略枢纽工程。其中，长梁山隧道全长１２．７８公里，是我国继京广线大瑶山隧道之后的第二大电气化铁路双线隧道，也是…     

玉溪“伪民生工程”调查

导读：2013年10月，云南省玉溪市首个独立地下人防工程按照“谁投资谁受益”的原则开工建设。然而由于竣工日期延后，引来当地部分市民和网友议论纷纷。此外，人防工程变商业项目，而且还建在寸土寸金的中心城区，有市民质疑该工程是否是“伪民生工程”？为对该项目的来龙去脉一探究竟，记者赴玉溪进行实地调查。     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

中国一冶涟钢项目经理部——汗洒涟水河畔

2008年，中国一冶涟钢工程项目经理部先后承建了涟钢3200m^3高炉、2250mm热轧、210t转炉三项特大型工程。为确保各项工程总体网络进度．项目经理部科学组织施工．加强过程控制，努力消除因工期紧迫与安全、质量产生的矛盾；克服雨雪天气、图纸、设备等滞后带来的不利影响．坚持时间延续、空间占满、确保工期的原则，化解了大量施工中难题。承建工程多次受到业主好评和嘉奖，部分单位工程被业主方称为”样板工程”、“放心工程”．职工队伍被誉为“一流的施工队伍”。     

劳动者拒绝冒险作业 单位不得解除劳动合同

正《工友》编辑部:权某是某物流公司小车驾驶员。由于运输业务激增,公司的原有车辆不能满足运输需求,公司就从其他单位借来一批货车,安排权某等人驾驶。权某发现让他驾驶的货车为拼装车后,以上路不安全为由拒绝出车。之后,公司以权某不服从统一调度、拒绝正常劳动为由,解除了与权某的劳动合同。请问,该公司的做法是否合法?李洲     

管理者论坛

首都职工素质教育工程领导小组办公室(简称素质办)肩负着为全市广大职工提供素质培训的重任，承载着各方成员单位的共同心愿。素质办作为首都职工素质教育工程领导小组的常设机构，工作的职能应该是多层面的：第一是执行的职能。需要严格执行领导小组制定的方针、政策和各项规定。第二是管理的职能。素质办要负责通用能力的课程开发、师资培训，教学安排、教学督导、考核结业等环节的管理工作。第三是协调的职能。素质教育工程由市总工会和两家政府机构以及两家教育资源单位共同组织实施。由于分工和侧重点不同，各方在素质教育工程推进过程…     

全国工会创先争优暨推进工会组建工作视频会议召开

全国工会创先争优暨推进工会组建工作视频会议于2011年10月31日在京召开，会议总结了工会系统创先争优活动经验，并首次评选表彰了10个全国企业工会工作红旗单位和10名全国优秀工会工作者标兵。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在会上讲话，要求各级工会进一步增强开展创先争优活动的自觉性和主动性，把创先争优活动与推进党工共建、组织职工建功立业、做好维权帮扶、加强自身建设等结合起来，切实把工会创先争优活动开展成为职工群众满意工程。