油田企业以党建引领安全生产的探索与实践

油田企业的安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全,是保障国家能源安全的基础和前提。党建引领作用的发挥,为油田企业安全生产筑牢思想根基、提供组织保障,推动安全生产工作高效落实。针对当前党建工作在引领安全生产过程中存在的思想认识不足、制度落实不到位、执行力有待提高等问题,油田企业坚持思想引领、党建引领和作风锤炼,筑牢安全生产理念、提升安全生产管理效能、保障安全生产落地见效,推动油田企业更加安全、高效、可持续发展。     

以管理创新牢牢把握安全环保主动权 ——抽油机维修保养"五个安全动作"和油井作业管杆在线清蜡工艺的研发应用

石油行业是高风险行业,安全环保工作尤为重要。采油五厂严格按照管理提升的要求和标准,紧紧抓住安全环保工作的牛鼻子,积极探索和推进传统管理与现代管理的有机融合,创新形成了抽油机维修保养"五个安全动作",研制了"油井作业管杆在线清蜡工艺",牢牢把握安全环保工作的主动权,从根本上消除和降低了安全环保工作风险。     

案例教学在油田企业安全培训中的应用

安全培训是油田安全工作的一个重要环节，是油田安全生产的前提。在安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作，激发了职工的学习热情，提高了职工的学习兴趣，收到了良好的效果。     

风险评价在油田安全生产活动中的应用探讨

做好油田生产的风险评价可以促进石油企业HSE管理,有利于提高建设项目本质安全程度,有助于安全管理部门和安全监督监察部门实行宏观控制以及安全投资的合理选择、安全管理水平的提高、经济效益的提高等.进行风险评估,在选择评价方法时应从油田的生产实际出发,针对不同的生产过程,采用适当的、可操作的方法;找出身边存在的危害因素,采取适当的措施来控制和化解风险,提高油田安全管理水平,才能适应国际市场所面临的挑战.     

安全文化建设中不安全行为分析与对策

研究和分析人的不安全行为,是安全文化建设的重要课题.安全文化建设中不安全行为有各种表现;传统安全管理理论把产生不安全行为的原因归结为不正确的态度、知识及能力不足、身体不适、工作环境不良四个方面,但从安全文化建设和HSE管理体系建设实践出发,应从系统、规章制度和人的行为上,并结合以上四个方面的原因进一步分析;完善管理体系、严格规章制度、持续开展培训和强化安全文化建设四大防控对策措施,对企业开展安全文化建设和提升HSE管理体系工作水平极具借鉴意义.     

坚持以人为本 构建安全文化

安全不仅是一个经济问题,从一定意义上讲,已成了一个政治问题。油田虽然在安全生产方面做了大量的工作,取得了很大的成效,但安全生产形势仍然不容乐观。企业安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质。安全文化培育主要有两个渠道,一个是学校教育,一个是企业培育。     

浅议胜利安全文化的功能和特征

胜利油田的安全文化是历经半个多世纪的发展和积淀的油田企业文化的重要组成部分,浸融对人的生命的深度关切与保护,因其具有导向、激励、凝聚、认识等功能和人本性、实践性、目标性、前瞻性的特征,成为胜利油田实施＂以人为本＂、推进现代安全管理、保障油田持续安全发展的一把＂亮剑＂。     

以习近平安全发展理念为指引破解销售企业安全管理的难题

以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作的部署要求,为做好安全生产工作指明了方向。销售企业务要深入贯彻习近平新时代安全发展的理念,不断探索新形势下的安全管理模式。对于目前在销售企业安全管理过程中存在的难题应积极探索破解之道:加强思想观念转变,统筹推进石油企业安全生产领域高质量发展,夯实安全环保工作基础,严字当头,让红线管控起到杜绝重大安全风险的效果,持续严格监管,强化过程监管,把安全监管的关口前移,持续加强责任心教育和作风建设,持续加强培训,大力推进安全环保责任归位。     

透视我国企业安全管理

安全管理是现代企业管理过程中的一项重要内容,更是市场经济建设过程中的一种经济行为和生产过程中各个生产要素规范、安全、有序运行的保证。首先,从企业内部要培育安全文化,严格规章制度,完善物质保障,提高管理的科学性;其次,从企业外部要加强宣传与科学研究,完善司法介入机制,通过组织、控制、协调等手段,实现减少物质危险因素、人的安全行为管理缺陷的次数和相互作用几率的安全管理目标。     

浅谈企业安全管理及主要对策

安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。     

关于胜利油田安全生产事故领导问责制的研究

近年来,安全问题及其处理,越来越多地受到社会各界的关注,就油田而言,对安全事故中负有直接责任当事者进行处理的操作性制度已经比较健全和完善,但对负有相关责任的领导者的责任追究,尚缺乏制度性措施。因此,在国家、集团公司及油田对安全生产日益重视,职工群众对安全生产具有更高要求的形势下,建立油田的安全生产事故领导问责制,对促进油田生产的本质安全具有十分重要的意义。     

"安全"及其相关概念

安全是没有危险的客观状态,其中既包括外在威胁的消解,也包括内在无序的消解."安全"概念既与"安全工作"、"安全活动"、"安全度"等表达客观存在的概念有严格的区别,更不同于"安全感"、"安全判断"等表达主观意识的概念.科学认识"安全"概念是研究国家安全的理论前提和基础.     

试析实施民爆物品安全管理的新举措

为切实加强民用爆炸物品安全管理 ,严防涉爆案 (事 )件的发生 ,罗平县公安局在深入调研和总结近年来民爆物品管理工作经验、教训的基础上 ,确定了新形势下民爆物品安全管理的新路子 :1 加强组织领导 ,层层明确责权 ,严格奖惩考核 ;2 建立完善管理制度 ,规范日常安全管理 ;3 依托基层治保组织 ,落实日常动态监管 ;4 实现管理与服务相统一 ;5 提高爆破作业人员和安全管理员队伍素质。     

筑牢企业安全发展的根基

在21世纪的今天,安全生产越来越受到国家及各个行业的重视,在油田企业中,安全生产更是重中之重。企业安全生产就是保证生产过程中人身和设备的安全。造成企业生产不安全的因素主要是"人——设备"这一系统的硬件和软件。员工安全素质的高低和设备管理的好坏直接决定着企业安全生产管理的成败,影响着企业的形象与发展。     

油气田施工企业事故隐患治理对策研究

石油天然气行业的特性,决定了油气田施工企业必须依法组织开展事故隐患治理。目前施工作业现场事故隐患高发、频发、复发,严重制约着企业安全生产工作持续向好发展,究其原因主要是认识误区和管理缺陷。生产经营单位及全体安全生产从业人员只有坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,严格履行《安全生产法》赋予的职责和权力,完善机制、健全制度、培养能力、养成习惯、及时消除生产作业过程中出现的各类事故隐患、群策群力,才能实现安全生产长治久安。     

江苏放射性物品安全管理优化探索

南京“5.7”放射性物品丢失事故反映了当前江苏放射性物品安全管理工作中存在的不足.应从建立安全培训长效机制,多形式开展安全教育活动;完善安全管理制度,定期检查确保落实到位;落实安全管理责任制,加大处罚力度;转变安全检查方式,积极引入高科技手段;完善放射性物品应急机制,严格突发事件信息报告和发布制度等五方面入手,切实优化江苏放射性物品安全管理.     

不忘初心牢记使命筑牢安全生产工作基石——对安全生产工作的思考

当前,从安全生产工作来看,管理环节、人为因素已经成为出现问题的主要方面。要以十九大精神为指导,牢记习近平总书记"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线"的重要批示,提高政治站位,牢固树立"生命至上、安全第一"理念,从解决管理复杂化、上下不信任和主人翁意识淡化倾向入手,严格落实企业主体责任,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动管理重心下移,推进工业化和信息化高度融合,打造智能工厂、实现智慧管理,构建安全生产长效机制。全员落实安全生产责任制,打造"铁人式"干部员工队伍,承担起中国石油的政治责任、社会责任和经济责任,为保障国家能源安全保驾护航。     

企业班组安全生产管理对策

班组是企业安全生产的最基本单位,做好班组安全管理才能确保企业安全生产的长治久安。企业领导要从思想上认识到班组安全管理的重要性,把班组安全管理工作纳入企业的发展目标,通过选配、培训全面提高基层班组长的素质,开展多种形式的班组安全活动,不断强化职工的安全意识,认真开好基层班组的班前会、班后会,做到安全天天讲,警钟日日敲,开展经常性的班组安全检查,并严格进行考核、奖惩,建立健全班组安全生产责任制,明确班组成员的责权利,从而夯实企业安全生产的基础。     

刍议企业工会如何创新安全教育形式

工会组织要围绕提高职工的安全知识技能、提高职工的安全积极性和提高职工按章作业、自主保安的自觉性,创新安全教育形式,搞好安全教育工作,实现企业的长治久安。     

我国农产品质量安全区域化管理法制建设研究

农产品质量安全关系到公民多项权利,更关系到政治稳定、经济发展与社会和谐。对农产品质量安全实行区域化管理,打破传统的管理方式,实现结合区域实际情况进行有针对性的管理,将有效推进我国农产品质量安全保障工作。正是农产品质量安全区域化管理法制建设具有多维的法价值尤其是安全价值,凸显了对农产品质量安全社会公共利益的重要性。在农产品质量安全区域化管理法制建设中要以安全为首要价值、以社会公共利益为基本理念,有效推进我国农产品质量安全保障进程。