“十五“期间山东就业问题研究

劳动创造财富,财富需要劳动,劳动对社会经济的发展无疑起着至关重要的作用。我省是一个人口大省,劳动力资源丰富,劳动力供大于求的矛盾在一个较长时期内将持续存在,劳动就业问题将长期困扰我省的经济和社会发展。特别是在“十五”期间及今后的经济轨转时期,把握劳动就业的现状及未来,对于全省经济发展与社会的稳定是十分必要的。一、“十五”期间我省劳动就业形势分析（一）劳动力供给分析受人口年龄结构的影响,全省未来劳动力自然增长压力十分沉重,劳动力的自然供给和发展型的派生供给压力巨大。１.从劳动力资源看,根据１９９０年山东省第…     

论社会保障与劳动就业的关系

论文主要从社会保障与劳动力流动、社会保障与劳动力供给、社会保障与劳动力需求、社会保障财务基础与劳动就业四个方面分析社会保障与劳动就业的关系。结合我国现阶段社会保障制度特点,分析我国现行社会保障制度对劳动就业的影响及存在的问题。这些研究,对于我们正确认识社会保障与劳动就业的关系,健立并完善适合我国国情的社会保障体系,全面保障国民基本生活,有效促进劳动就业,都具有重要的理论指导意义。     

解决国有企业富余劳动力问题的对策

1993年底城镇国有单位职工1.09亿人,富余职工总数约在3000万人左右,其中闲置富余职工约1500万人,隐性闲置约1500万人,停工停产企业职工长期在职无业者超过500万人。有的国有企业的冗员已达到50％。1995年伊始,85％的上海纺织业停产或破产,使20万职工失业。如何解决就业问题是国有企业改革中的一个关键问题,必须予以高度重视。国有企业要通过培植新的生长点或发展极的途径,增强消化富余劳动力的“内功”,把富余劳动力的分流建立在坚实的基     

新生代农民工劳动就业权益保障问题探析

新时期,随着新生代农民工进城流动就业数量和规模不断增大,新生代农民工在劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生保护等劳动就业权益保障存在的现实问题日益突出,深入剖析新生代农民工劳动就业权益保障缺失的劳动力市场和就业管理、就业岗位等制度和政策原因,探析完善新生代农民工劳动就业权益保障的就业环境和劳动力市场软硬件设施,期望其能够为加强我国农民工基本权益保障和中国特色社会主义现代化建设事业有所裨益。     

关于宁夏农业劳动力就业问题的探讨

劳动就业问题就是经济问题，也是产业问题，宁夏地处西北，经济落后，隐性失业较重，倒闭企业和半停产企业也很多，分析造成宁夏劳动力供大于求的客观因素，提出解决宁夏劳动力就业问题的途径，将给劳动力的就业提供良好机会，更好地发展宁夏经济。     

跨世纪的中国劳动就业发展战略思考

一、中国劳动就业的现状及特征。中国的劳动就业问题，80年代中期以前主要表现为城镇新增劳动力人口不能得到全部安置而形成的“待业”问题；80年代中期开始，随着农村剩余劳动力向城镇的大量流动，     

关于山西省劳动就业问题的几点思考

劳动就业既是一个经济问题，又是一个敏感的社会问题。山西省劳动力资源状况及就业特点均在逐年的变化之中；劳动力供需状况及特点是矛盾依然突出，就业形势严峻。因此，解决山西就业问题需要采取以下步骤：宏观经济政策要以创造就业为目标；就业流动要以市场机制为导向；职业培训要以促进就业为目的；农村经济结构调整和城镇化战略要以增加农民的就业岗位为方向：就业形式要以灵活多样为主导。     

试析我国劳动就业的制度环境

当前,我国劳动力供求矛盾尖锐,就业形势十分严峻。影响我国充分就业的因素很多,其中一个重要因素是相关制度环境。由于我国劳动就业的相关制度不健全、不完善造成大量隐性失业和隐性就业,劳动力资源或浪费或闲置,失业问题更加严重。因此,应健全我国劳动就业的相关制度,创造良好的制度环境,促进我国就业市场化的进一步发展,从而消除一部分失业,缓解我国当前就业压力。     

破解我国目前的就业难题

随着市场经济的不断发展,日趋激烈的竞争引发出许多深层次的问题——股市大潮的涨落、币值汇率的升降、商品供求矛盾的缓急等竞相展现,而作为关系国计民生的就业问题则一直伴随着市场经济的发展。在有着13亿人口大国的中国,劳动就业显得更为引人瞩目。就业问题凸显宏观调控隐忧从目前来看,我国的就业形势严峻,短时期内较难缓解。首先,劳动力总供给严重大于劳动力总需求。我国每年新增劳动力1000万人。按经济发展速度7%-8%计算,每年净增就业岗位800万左右。尽管我国的计划生育工作卓有成效,人口出生率、婴儿死亡率、人口自然增长率都降低了,…     

关于转轨时期妇女就业问题的思考

1自改革开放以来，我国的就业体制发生了很大的变化，劳动就业取得了巨大成绩。从1979年到1994年，我国乡镇企业吸收劳动就业9191．6万人，同期，城镇就业人数累计12213．3万人，平均每年安排76333万人。城乡创造的新就业岗位累计214亿个。近几年，每年安置就业人员都在1000万人次上。城镇登记失业率由1978年的53％下降到1996年的3％。但是，随着人口——劳动力的自然增长，社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式逐步由粗放型向集约型转变，就业压力增大，失业问题严重。在劳动力供大于求以及市场竞争就业的形势下，女性这一特别的群体…     

用小的动荡换取大的发展、大的稳定——建议制定一部清理政府收费的“十一五”规划

——我国每年有2400万人需要就业,从这几年的情况看,缺口达800万-1000万人。——据统计,政府每年的各种收费多达8000亿元。如果能少收3000亿元,按2万元容纳一个劳动力就业,马上就可以增加1500万人就业。一年有60-80万个微型和中小企业创业,以平均一个容纳10人就业,就可以每年多增加600-800万人就业。     

从一个村的调查,看农业剩余劳力的出路

农村劳动就业问题,主要表现为农业生产本身无法吸收全部农业劳动力,造成劳动力的大量过剩。我国耕地少,农业人口多,随着劳动生产率的提高,越来越越多的劳动力脱离土地是必然趋势。农业剩余劳动力出路何在?我在六安县江店乡永兴村的调查中得到一点启发。     

农村劳动力转移论

我国劳动力供给过剩,特别是农村劳动力供过于求高达40%,这就决定了中国农村劳动力转移不仅是一个经济问题,而且是一个社会问题和政治问题。改革开放以来,我国农村劳动力转移到非农产业的有1.35亿,占农村劳动力的30%,另外还有6000-7000万跨地区流动的农村民工,从事非农劳动的农民总数在二亿左右,约占农村劳动力的40%。农村至少还有一亿富余劳动力需要安置。据有关部门预测,2001-2010年全国农村将新增劳动力6350万左右,每年增加630万,如果同期乡镇企业每年能解决500万个就业机会,那么十年累积还将出现1350万劳动力剩余。目前,乡镇企业对农村劳动力吸收潜力非常有限,大中城市下岗失业问题使农村劳动力转移困难重重。如何化解城乡就业矛盾,如何开辟农村劳动力转移的新途径,已经成为国民经济与社会事业发展的重大问题。     

1997年我国劳动就业的预测

１９９７年我国劳动就业的预测○袁守启劳动就业是否充分，是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志。我国是一个１２亿人口的大国，劳动就业无疑是一个十分严峻的问题。党的十一届三中全会以来，劳动就业作为宏观经济和社会发展的重要组成部分，一直受到党和政府的重...     

我省劳动就业面临的压力及对策

当前，我省劳动就业面临着新增劳动力、城镇失业入口、企业富余人员和农村剩余劳动力“四流合一”的巨大压力，劳动力资源已超出7生产力发展的需求。失业人D的增加，直接影响到了社会的稳定、经济的发展和人民生活水平的提高。如何解决好劳动就业问题，缓解就业矛盾，是一个事关全局的大问题。现状在1995年1％人口抽样调查中，对城镇失业人口（即城镇16—55岁的常住人口中具有劳动能力，在调查时点前一周内没有参加任何有报酬或收入的社会经济活动的人）进行了调查。调查结果表明，1995年10月1日我省城镇失业率为5．97％，据此推算，全省城…     

关键是创新就业战略——当前我省劳动就业特点及思路

今年上半年尽管受“非典”影响．全省城镇仍比去年底新增就业23．16万人．扣除退休等自然减员2．61万人．实际新增20．55万人．完成年计划的41．1％。其中下岗失业人员再就业18．87万人．完成47．2％，农村外出打工的劳动力达1032．57万人．减少98．8万人。上半年的劳动就业工作具有以下特点：     

关于农村劳动力转移的思考

农村劳动力就业问题,是改革进程中凸现的问题。在计划经济时期,由于城市存在就业困难,很少考虑农村就业问题,农村劳动力就业一直没有纳入国家劳动就业政策的视野。改革以来,农民在创造了新的农业经营体制、新的农村工业化方式的同时,也开辟了新的就业途径,创造了新的就业机制,但也遇到了新的问题。 一、80年代农村劳动力转移遇到的问题 新中国成立以后,为了迅速摆脱贫困落后的局面,建立社会     

苏南劳动就业发展的新趋势

苏南是我国经济发达的地区,也是人口密度高、劳动就业问题较为严峻的地区。改革开放以来,苏州、无锡、常州三市的劳动就业先是依靠乡镇工业的崛起,使80年代中期大批农村剩余劳动力转移到了乡镇企业;90年代后,三资企业的迅速发展,吸收了大量劳动力就业;近几年个体、私营经济的发展,开辟了职     

加入WTO对山东劳动就业的影响及其对策

加入了ＷＴＯ ,山东作为一个人口大省所面临的劳动就业形势是严峻的 ,如不能有效地控制失业率 ,不仅会导致消费需求的萎缩 ,而且还会引发社会的不稳定。本文拟就加入ＷＴＯ对山东劳动就业的影响及其对策作些探讨。一、加入ＷＴＯ后山东劳动就业面临的机遇和挑战入世后国内外市场进一步融合 ,贸易投资自由化的进一步发展 ,为劳动力流动和劳动就业提供更大的方便和更多的机会 ,突出表现为 :1.对外贸易的活跃将带动劳动就业的发展。 2 .利用外资的扩大将创造更多的就业岗位。 3.对外经济技术合作的发展将促进劳务输出的扩大。 4 .第三产业发展…     

产业结构调整影响劳动就业的理论演变及作用机理分析

产业结构调整影响劳动就业的理论演变经历了从配第—克拉克定理到库兹涅茨法则、二元经济结构理论及其发展、多种理论观点的劳动力流动模型三个阶段,揭示了产业结构和劳动就业之间的关系。而产业结构调整对就业结构的作用机理是复杂的。产业结构调整过程中伴随着技术进步,会使旧产业衰败、新兴产业兴起,并且带动其相关产业的发展,使劳动力需求增加;导致劳动力素质发生变化,人力资本投资增加,缓解就业压力;也会使城镇化水平提高,创造就业岗位;管理水平和制度障碍,使劳动力的需求减少,进而使就业结构发生改变。