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本刊讯 日前,通州区房地产开发总公司工会召开第一次会员暨职工代表大会。会上,该公司工会对过去的工作进行了回顾,并明确今后工会工作的主要思路。其具体内容:一是加强工会自身建设,完善组织职能;二是推进公司民主管理进程;三是切实维护职工合法权益;四是加强企业文化建设,丰富职工文化生活。 相似文献
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广州市荔湾区读者刘伟平来电: 听说法院里近年来审理的房屋纠纷案比较多,特向你刊点一点这个热点题材,并希望借此了解私人之间买卖房屋时应注意哪些问题以避免纠纷? 编者回电: 遵命!本刊实习记者吴丁杰的下述采访,但愿能使你等众多关心房屋易话题的“上帝”满意。 相似文献
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雷声大,雨点小? 预言家的话基于有关部门的下述调查:广州市符合私营企业条件的个体户有1400户,约占全市个体户总数的1.4%。不过,许多人对这个调查结果不以为然。事实上,有相当一部分的私营企业是以集体的名义从事经营的。白云区工商局的一位同志说,倘若把挂靠集体的私营企业也算进去的话,那数目肯定要大得多,仅白云区这举企业就有上千家。《中华人民共和国私营企业暂行条例》在去年颁布后,每天到工商行政管理部门了解私营企业情况的 相似文献
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本刊讯北京经济技术投资开发总公司工会成立以来,以促和谐为主线,开展了大量卓有成效的工作:签订集体合同,成立劳动争议调解委员会,对劳动关系协商机制建设进行了积极探索,继续加强“职工之家”文化教育阵地建设,全面推行职工互助保险计划,深入开展了“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”活动,进一步强化和谐互助的人文关怀理念。 相似文献
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“靠企业文化建设管理企业,能够团结、管住人的魂。”这是建工一建京创分公司第三项目部经理何立军对记者说的。人本原则、信息社会下的当代企业,规模不分大小,文化建设的好坏都会决定企业的前途,这是记者在一建京创分公司第三项目部采访时感觉到的。这个项目部的党支部书记孙振东说,“何经理给自己定的工作方针很明确:抓 相似文献
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广西桂林市政府对国有企业桂林漓江游览开发总公司进行改制,然而公司“改制”后竟成了公司董事长崔英智的个人企业。检察机关介入调查后,他以“改革者”自居,称公司出现的一些问题是“改革中的失误”,百般阻挠检察机关办案。 相似文献
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今年7月21日,广东珠江三角洲的一位市长来到广州市,拜会了石安海副市长。他表示此行的目的有两个,一是了解广州的管道煤气建设工程,二是了解广州市全民所有制企业放开经营的试点情况。当石市长把广州第一个“放开经营”的试点企业——南方大厦介绍给客人时,“金三角”的当家人笑着说:“凡放开者都是快高长大的。”他关切地问:“你们是怎么冲出去的?”“杯酒释兵权”? “放开经营”与“冲出去”有什么必然联系呢?说来话长了。位于广州市沿江西路、经历过70年沧桑岁月的南方大厦,在开放改革的11年中迅猛崛起,以“着着领先”的气势闻名于全国。1979年,它是广州市第一批扩大企业自主权的试点单位,在“扩权”中实现了第一次飞跃;1987年,它成为实行总经理任期目标责任制和承包经营责任制的先行点;1990年1月1日, 相似文献
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“广场文化”呼之欲出 总被引:1,自引:0,他引:1
“广场文化”不只限于城市建设和规划布局,它实际上已影响着大都市人生活方式……向国际化大都市挺进的目标,无疑给广州市的城市建设提出了许多新问题。 相似文献
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