小户型低房价符合中国国情

数月前我在一篇文章中,曾提出对大户型、高房价的住房收取高额累进税(既是高消费税, 又包括多占土地税)的建议。此次七部委《关于做好稳定住房价格工作的意见》,似乎并没有采纳我有所超前的建议。但其遏制投机性炒房和控制投资性购房、鼓励建设普通商品住房和经济适用住房、合理引导住房消费的措施,既符合国情,也符合国际经验。     

构建符合中国国情的住房保障体系

近年来，“保住房”成了完善社会保障体系的重点指向和社会关注的焦点。那么，保住房究竟“保”什么？很多人认为，住房保障体系的目标应当是“人人买得起房”，这个认识有很大片面性。根据国际经验和我国的国情，住房保障体系完善的首要标志，是“人人享有适当住房”。     

建构符合中国国情的政治稳定机制

中国的政局是稳定的,在稳定中又存在着不稳定因素,这是中国政治的现实。在动态的政治稳定机制中,研究中国的政治稳定问题时,就应该从分析影响政治稳定的因素着手,探索从不稳定转向稳定的条件和途径,这有助于我们客观地分析当前政治形势,理智地认识各种不稳定因素,从而寻求一条保持长久政治稳定的正确途径。     

目前的重工业热不符合中国国情

国家发改委主任马凯指出，2005年国内经济增长将面临六大问题。     

创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式

和谐企业是构建和谐社会的微观基础.文章通过分析西方现代企业制度的根本理论缺陷--以股东利益至上,重点阐述了制约中国现代和谐企业制度建立的关键现实因素:产权表面清晰而实质模糊,从而导致企业内部人控制和公众监督边缘化;国有企业人力资本产权虚置,劳动者产权权益缺乏有效保障;照搬西方现代企业制度模式不符合构建社会主义和谐社会的要求.文章最后提出创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式:五权分立与制衡.     

浅议建立与现代企业制度相适应的企业会计模式

如何建立起与现代企业制度相适应的企业会计模式？总的说来,应以社会主义市场经济理论为指导,根据现代企业制度对会计的要求,通过进一步深化会计改革,建立起以多元化企业会计目标为起点,以经营管理型会计工作为核心,以间接管理型会计管理体制为手段,以注册会计师为主体的社会会计监督体系为保证的企业会计模式。1．建立起多元化的企业会计目标模式。现代企业制度的建立将投资者的终极所有权与企业法人财产权相分离,把现有的国有企业改造成既是法人实体又是市场主体的有限责任公司或股份有限公司。这时,国家及国家授权的投资机构、…     

浅谈如何创造现代企业文化

企业文化是建立在一定生产力发展基础之上的物质文明和精神文明在企业职工行为和观念上的总体表现,面对严峻的经济环境和剧列的市场竞争,如何通过企业文化建设来提高企业获利能力,已经成为现代企业管理者研究的重要课题之一。一、创造具有中国特色的现代企业文化是企业...     

现代企业制度浅论

随着我国经济改革的不断深化,企业缺乏活力的深层原因暴露出来了。企业的改革必须着眼于制度的创新。现代企业制度是人类文明的一大成果,它具有产权关系明晰、组织制度合理、管理制度科学等特征,足以保证企业行为的规范化,较完整地体现企业的社会角色,实现其社会功能。     

正确理解现代企业制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,是我国企业改革向深层次发展的重要标志。最近,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中已明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当作确立社会主义市场经济的重要基础支柱之一。为此,有必要对什么是现代企业制度,它有那些基本特征,有个正确的认识和理解。 现代企业制度,概括地说,就是以公司法人制度为核心的一种企业制度。我们要建立的现代企业制度,主要是针对国有企业说的,也就是要把有条件的     

现代企业制度的基本特征

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。因此,在我国必须建立适应市场经济要求的现代化企业制度,形成以公有制为主体、多种经济成分共同发展的充满生机和活力的微观经济基础。 所谓现代企业制度,是指能够适应市场经济运行要求的     

美国的现代企业制度

应美国俄克拉荷马大学邀请,中国企业文化建设协会组织了一批企业领导干部赴美考察。在20余天时间里,先后走访了洛杉矶、旧金山、纽约、华盛顿等城市,在俄克拉荷马大学接受了一周培训,并参观了建筑公司、金属结构加工厂、证券公司、股票交易所、世界贸易中心、铁路企业。 这次考察中,我们重点请美方介绍了美国的企业制度情况,形成了以下几点印象: 1、公司制占主体。经过一百来年的发展,美国的企业产权形式目前主要是三种:一种是一个人出资经营,即所谓单业业主制;第二种     

现代企业制度与企业改革

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。学习社会主义市场经济理论和基本知识，必须切实理解和掌握有关现代企业制度的理论和知识。党的十四届三中全会《决定》指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。正因为如此，所以现在很多同志都把建立现代企业制度当作深化企业改革的“王牌”。如何打好这张“王牌”，避免流于形式，避免成为新的一轮更加扩大的放权让利，则必须正确把握现代企业制度的基本涵义及其与企业改革的关系。现代企业制度是现代市场经济条件下的企业制…     

构建适应现代企业制度的干部人事制度

建立现代企业制度,作为建立社会主义市场经济体制的基础.是国有企业改革的方向。按照社会主义市场经济的要求加快企业干部人事制度改革,就是要按照建立现代企业制度的要求,构建与之相适应的干部管理体制。这是现阶段企业于部人事制度改革的基本走向和根本要求。     

建立现代企业制度的难点

在进入建立现代企业制度试点之际,许多经济学家已经开始考虑其操作中将面临的严峻挑战。 中国经济体制研究会副会长、经济学家杨启先,经过一番深入研究和冷静思考之后认为,在国有企业的体制格局变化不大的基点上,按照党的十四届三中全会的《决定》的要求,普遍建立起一套现代企业制度,任务是十分艰巨的。     

探索建立现代企业制度

搞活国有企业,始终是整个经济体制改革的中心环节。从放权让利、利改税、承包制到目前实施《条例》,转换机制,推动企业进入市场,已走过15个年头的艰苦探索历程。可以说,国有企业的整体面貌发生了巨大而深刻的变化。但与建立市场竞争主体要求相比,由于国有企业产权关系模糊、无人具体负责,导致内无利益驱动、外无竞争压力。于是,在与非国有企业较量中,仍然显得很乏力,甚至大有被“老乡”超过之势。面对此情,国有企业的出路何在?国家体改委副主任洪虎说:     

现代企业制度的伦理要求

现代企业制度是市场经济高度发展的产物 ,伦理道德作为一种理性杠杆 ,对资源配置起着“软调节”的作用。在社会主义市场经济体制下 ,现代企业制度要求经济原则、科学原则和伦理原则相统一 ,要求市场机制、计划机制和伦理机制相统一 ,要求利益观、责任观和发展观相统一     

现代企业制度的有机组成部分

建立现代企业制度,是国有企业运行体制的重大变革。在现代企业制度下,还要不要企业思想政治工作,思想政治工作是不是有中国特色的现代企业制度的有机组成部分,对于这些问题,人们的认识并不一致。有的同志认为,既然要建立现代企业制度,就要与国际接轨,而西方企业中并没有思想政治工作,因此我们也不需要。有些同志口头上说要思想政治工作,但是在实际工作中并没有摆入日程。有的同志要思想政治工作,但仅仅是     

把握现代企业制度的内涵

对现代企业制度的认识程度,将在很大程度上影响着现代企业制度试点工作的进程。因此,全面准确地理解现代企业制度的内涵,明确试点工作的主要内容,突破实施中的重点难点,是我们所要解决的首要问题。 建立现代企业制度是我国国有企业     

现代企业制度下企业党建的新探索

企业党的建设是整个特区党建工作的重要组成部分，随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业党的建设遇到了许多新情况、新问题。在这种形势下，我们有必要结合找市企业党建工作和建立现代企业制度的要求，对企业党的建设进行深入的探讨。要进一步明确企业党建工作的根本任务党建工作服从如服务F经济建设，这是新时期党建工作的根本任务、建立现代企l制度后，企业党建卫作服从和服务厂经济建设，应l要体现在如何保证企＊经营机制的转变．促进企｝经济效益的提高，保证国有资产的保值与增值上。企业党组织必须围绕这一垠本任务…     

现代企业制度与企业党组织建设

在建立现代企业制度中 ,如何有效地坚持党组织的政治核心地位 ,充分发挥党组织的作用 ,是当前国有企业改革中面临的重要课题 ,能否正确处理其关系 ,妥善解决这个问题 ,关系到企业改制及其发展的成败 ,也关系到执政党和工人阶级的前途和命运。一、加强企业党组织建设是现代企业制度的内在要求应该承认 ,从现代企业制度的一般规定并不能引申出企业党组织建设。现代企业制度在其具体实现方式中 ,绝对离不开特定的财产制度与社会政治及文化背景。在中国 ,建立现代企业制度 ,必须与中国的具体状况与历史条件相结合 ,把国际上成功的模式与中国原有…