德育：对学生的人文关照

德育到底是什么,这是每一个教育工作者必须首先思考的一个问题。从文化哲学的视角来看,德育是一种责任、是一种关怀与爱、是一种牵挂的情怀、是一种面对学生成长的欣慰情感与对学生未来前景的憧憬与忧患意识,也是对学生生活状态、生命价值、生存意义的人文关照。     

论延安精神的时代内涵

新世纪新阶段弘扬延安精神意义重大。它是保证我军永远"不变质"的需要;是适应中国特色军事变革的需要;是培养高素质军事人才的需要。新世纪新阶段要求延安精神是一种政治坚定、方向执着的理想信念;是一种顽强拼搏、艰苦奋斗的创业精神;是一种脚踏实地、求真务实的科学态度;是一种开拓进取、与时俱进的创新品质;是一种立党为公、执政为民的公仆情怀。弘扬延安精神应以课堂教学为牵引;以校园文化为平台;以重大活动为契机;以英雄人物为载体;以现地教学为重点。     

论以人为本的深层意蕴

本文的目的主要在于从哲学角度深层挖掘以人为本的意义,力求从中进一步开辟当代中国人学研究的新道路。本文认为,以人为本是一种注重人人平等、尊重人权、尊重个人的社会主义的基本价值;以人为本是一种注重民主、协商和服务的现代执政方式;以人为本是一种注重“解放人”和“开发人”的文化启蒙;以人为本是一种具有融合凝聚功能的共同价值观;以人为本是一种引领各项工作的实践理念。     

从伊斯兰教的主要内容看其社会政治影响

伊斯兰教具有自身独特的内容 ,它涉及宗教信仰和社会政治生活等诸多方面 ,这样广博而丰富的内涵 ,使得伊斯兰教不仅仅是一种宗教 ,它同时也是一种社会体系、一种生活方式、一种文化形态 ,甚至是一种社会归属认同。因此 ,伊斯兰教表现出它是一支不可忽视的社会政治力量 ,具有较大的社会政治影响力。了解和认识这一特征 ,有助于我们领会党的宗教政策、做好维护社会政治稳定工作。     

不断超越自我，迎接美好未来——喜迎《学报》创刊100期

楼上看山，城头赏雪。 当今时代，是一个充满机遇与挑战的时代。生活中的每一天、身处市场经济大潮中的每一个人，不仅追求卓越，还要不断超越；超越是一种智慧，超越是人生的脚步，超越是一种思想的决策，超越是生活的必然，超越是生存的规律，超越是一种舍得的智慧，超越是前进的必然，超越是继续的开始，超越是自我的挑战，超越是一种富有的钥匙，超越又是一种成长的阳光，是发展完善的根本，是有能力、有决断，     

音乐通过情感促就语言

音乐是洗涤心灵、开创思维、调节心情的良方；音乐是一种情感的激发，一种对固定形式的对抗、一种完全打破人认知并为之改造重生的媒介；音乐是一种语言，通过情感促就语言，它有着自己的语言表达方式，以一种独特的语调和波动去影响着每个听众，触动情感，以有意味的形式激发情感。     

国家与农民关系的演变及公民权生长

从纵向的视角来看,可以将国家与农民的关系划分四种历时型模型,即传统社会中的国家与农民是一种四位一体、虚实双线关系,集体化时期国家与农民是一种四位一体、双边二元关系,改革以来国家与农民是一种四位一体、强弱双线关系,国家与农民关系的前景可能会演变成为一种三位一体、合作互动关系。在国家与农民这四种关系模型中,农民公民权的生长和演变有着不同的特点。     

遵守党纪党规 严守行为准则

正古语云"没有规矩不成方圆",党规党纪对于广大党员而言,是一种约束、一种标准、一种要求,更是一种责任、一种境界。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一名党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线。遵守党规党纪,是新常态下加强党员干部队伍作风建设的现实需要。作为一名即将转正、处在特殊关口的检察干警,个人认为遵守党规党纪,是坚持共产主义政治信念的要求,更是一种道德和责任的坚守。政治信仰萌生于高尚的道德     

说“豁达”

豁达绝不是圆滑世故，而是胸襟开阔，豪爽大方，宽宏大量，能容人容事。豁达是一种修为，是一种境界，是一种艺术，是一种风格，是一种素养，是一种高贵的品质。     

浅论公安民警学习群众路线和树立群众观点

群众路线教育是党的十八大提出的战略任务,学习群众路线是一项政治任务、一种责任,也是一种追求,更是一种境界。公安机关党员民警学习群众路线,应完整、准确学习群众路线的科学内涵,牢固树立群众观点,充分认识群众路线教育对公安工作的现实意义。     

知识经济时代我国企业人力资源的开发与管理

知识经济时代 ,人力资源是当今社会发展的第一资源 ,人力资源的开发与管理已成为决定企业发展首要因素。然而 ,我国企业现行的人事管理与现代人力资源管理在指导思想和管理形式上都存在显著的差别 ,存在着许多的弊端 ,制约甚至阻碍了我国企业的发展。因此 ,如何更好的把人力资源开发、管理好 ,便成为当今企业发展需要迫切解决的问题     

经验管理型和管理研究型比较研究——以公安院校学生管理为立足点

多年以来,公安院校学生管理存在一个带普遍性的问题,就是学生管理以经验管理为主,缺乏对学生管理的认真研究和开拓创新,导致学生管理的教育管理功能弱化,难以适应当前公安教育改革和发展的需要。为适应当前公安工作需要,跟上公安教育改革和发展的步伐,公安院校学生管理应从经验管理型向管理研究型转变。     

公共危机治理：概念框架及启示

公共危机管理理论作为一种特殊的危机管理理论其发展需要一种全新的理论框架的支撑,以＂作为状态的危机认知＂和＂治理＂理念基础上的公共危机治理概念框架应运而生。公共危机治理概念框架作为一种不同于原有的公共危机管理模式的理论架构对我国公共危机应对策略的发展有着重要意义。     

政府创新社会管理的外部动因

政府对自身基本职能中社会管理职能的不断强化日益成为一种发展趋势，强化社会管理职能要求创新社会管理。加强和创新社会管理是我国的顺势之举，是对世界政治发展趋势的回应，也源于市场经济深化、价值观念变化、社会结构出现重大调整、社会公平公正遭遇困境、社会隐患日益显现、社会组织发展迅速等因素的推动。对外部动因及其影响机制的把握，有助于更好地探讨如何加强和创新社会管理。     

试论商业银行在人力资源开发与管理中存在的问题及对策

我国目前商业银行人力资源开发与管理的现状与市场竞争还很不相适应,商业银行应加快金融业人力资源开发管理改革的步伐,建设一支高素质的商业银行从业人员队伍,才能提高综合市场竞争力,才能掌握市场的主动权,在竞争中求得生存,求得发展。     

深化队伍管理职能作用是培训学员管理工作新的增长点

深化队伍管理职能作用是新形势下培训学员管理工作的新的重要内容,是公安教育发展的必然要求,是创新学员管理工作的尝试,是学员管理工作新的增长点.     

我国政府人力资源开发管理研究与展望

随着人力资源开发管理在企业中的发展,人力资源开发管理在政府部门中的运用与发展也备受关注。我国政府人力资源开发管理的重心应放在选拔、培训、激励、配置等四个方面抓起。在现阶段,探求政府人力资源开发管理的价值支撑体系对于我国政府部门人力资源开发管理的研究与实践都将有着较强的指导意义。     

我国物业管理的现状及发展趋势

物业管理是一种将在我国迅速起来的新兴行业,被有识之士看着是21世纪的热门行业,但我国目前的发展现状并不尽人意。分析我国目前的物业管理的现状及发展趋势,对于完善我国的物业管理以及提升物业管理水平均具有现实意义。     

新时期公安人力资源管理的思考

公安系统中的人力资源作为警力资源的主要承载者和具体体现者,受国家政策和社会环境等各方面的影响和制约。目前,公安机关人力资源开发与管理面临着一系列问题,在贯彻科学发展观和构建和谐社会的宏观背景下,本文探讨新时期公安人力资源开发与管理的现实路径。     

我国企业文化的现状与思考

企业文化是现代企业经营管理的重要内容之一,是日渐受到世界各国重视的管理新思潮,它反映了现代经济发展和社会进步对管理的高层次要求。目前我国企业文化发展现状相对落后,经济转轨时期,在我国提倡与发展企业文化势在必行。