学习贯彻中发[2012]4号文件加强党外代表人士队伍建设

中发[2012]4号文件,即《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,是党中央第一次下发的加强党外代表人士队伍建设的重要文件,是指导当前和今后党外代表人士队伍建设的纲领性文件。《意见》强调了加强党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性,党外代表人士队伍建设总体要求,党外代表人士的发现储备,加强对党外代表人士的教育培养,加大党外代表人士的选拔任用力度,加强党外代表人士的管理,加强与党外人士的联谊交友,加强党对这一工作的领导等八个方面的内容。     

关于加强党外领导干部队伍建设的思考

党外领导干部队伍建设是党外代表人士队伍建设的重要内容，对党外代表人士队伍起着示范和带动作用。以下结合工作实际，就加强党外领导干部队伍建设问题，谈几点认识。     

习近平关于党外代表人士队伍建设思想研究

党外代表人士队伍建设是统一战线可持续发展的组织保证。习近平在地方工作期间,不仅对此多有论述且亲力亲为。党的十八大后,习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的论述,涵盖了党外六支队伍(统一战线六大领域)和四个环节。从纵横两方面考察分析习近平关于党外代表人士队伍建设的思维方法,纵的方面主要在于理清习近平这一思想的发展脉络,横的方面主要在于剖析六支队伍的个性、共性和四个环节的本质要求,以求对习近平关于党外代表人士队伍建设的思想论述有一个立体的、全面的、系统的、发展的理解和把握,为促进党外代表人士队伍乃至整个统一战线的科学发展提供重要方法论。     

为有源头活水来--安徽省党外代表人士队伍建设的几点经验

党外代表人士队伍建设是党和国家工作全局的重要方面，是统一战线的一项基础性、战略性工作。中共安徽省委高度重视党外代表人士团结培养工作，建立了省、市、县三级六支党外代表人士队伍数据库，     

漯河市委书记靳克文 做好党外代表人土队伍的推荐、选招和储备工作

河南省漯河市委书记靳克文撰文指出，党外代表人士队伍建设工作是党和国家工作全局的重要方面。在我国革命、建设和改革开放进程中。党外代表人士队伍发挥了不可替代的独特作用，作出了重要贡献。     

信息窗

zhongguotongyizhanxian大连市推动党外代表人物队伍建设大连市在市人大、政府、政协换届后,为了实现政府部门和司法机关选配党外领导干部的目标和切实加强党外代表人物队伍建设,市委提出了具体要求:1.建立和培养一支比较成熟、可向组织部门推荐安排的50人的党外后备干部队伍,通过民主推荐、组织考察、确定人选、重点培养,为他们担任政府部门及司法机关党外领导职务创造条件。2.建立一支100名左右的优秀年轻党外代表人士队伍。在全市范围内择优选拔一批年龄在35岁以下、大学本科以上学历,政治素质好、有发展潜力的年轻党外干部到各级党校、…     

山东省委书记姜异康推动党外代表人士队伍建设实现新突破

在山东省党外代表人士队伍建设工作电视电话会议上，省委书记姜异康讲话指出，加强新形势下的党外代表人士队伍建设，一个重要方面，就是要着力解决难点问题，解决工作中存在的问题，突破制约瓶颈，这是推进工作发展的关键。各级各部门要以贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》文件精神为契机，推动党外代表人士队伍建设取得新突破。一是解决好政治安排问题。     

不断提高党外代表人士工作科学化水平

党外代表人士工作是党的统一战线的基础性工作。提高党外代表人士工作科学化水平，应按照统战工作科学化的要求，遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律，对党外代表人士的教育、推荐、使用、监督等各个环节进行规范化管理，实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的持续发展。     

信息窗

大庆市做好党外后备干部工作一是加强党外干部队伍源头建设,全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党,避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态,认真组织调查摸底,掌握可进入人大、政协班子的党外后备人选情况,需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度,在民主推荐、严格考察的基础上,及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼,根据党外干部的特点和成长的特殊规律,有针对性地做好培养教育和实践…     

深入学习贯彻《纲要》精神 不断开创党外代表人士教育培训工作新局面

党外代表人士是我国人才资源的重要组成部分,党外代表人士教育培训工作是统一战线的一项基础性、战略性工程。党中央历来高度重视党外代表人士队伍建设。胡锦涛总书记在今年党外人士迎春座谈会上对提高党外代表人士素质提出明确要求,     

源头活水人才来——甘肃省党外代表人士队伍建设工作成果丰硕

岁末年初，甘肃省相继出台了关于加强各领域党外代表人士队伍建设的实施意见、关于完善党外干部选拔任用工作机制的意见……这一系列贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》）配套文件的制定，是该省在新起点上全力推进党外代表人士队伍建设工作的有力举措，也是近年来该省全面加强党外代表人士队伍建设的一个缩影。     

广西党外代表人士队伍建设工作取得新进展

近年来，广西壮族自治区党委统战部坚持把党外代表人士队伍建设摆在重要位置，切实加强组织领导。着力在工作思路、工作举措、工作机制和工作方法等方面进行深入探索创新，科学制定和完善党外代表人士队伍培养选拔工作规划，在实职安排、教育培训、挂职锻炼和物色联系等四个方面工作实现了新的突破。     

上海市扎实推进党外代表人士队伍建设

近年来,上海市各级党委认真贯彻中央精神,继承传统,探索创新,扎实推进党外代表人士队伍建设.一是始终将党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程,实行了党委统一领导、统战部门牵头抓总、有关部门分工协作的工作机制,并将党外代表人士队伍建设纳入全市党政后备干部队伍建设的总体规划.     

深入贯彻中央文件精神加强党外代表人士培训工作

培训工作是党外代表人士培养的基本内容，也是提升队伍建设水平的重要保障。贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，深入实施《2010---2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》，必须把培训工作放在重要位置，进一步增强系统性、针对性和实效性。     

坚持“四个一批”工作措施 加强党外代表人士队伍建设

多年来，辽宁省本溪市委统战部高度重视党外代表人士工作，始终把党外代表人士队伍建设作为统战工作的重要内容，按照“发现物色一批、培训培养一批、推荐安排一批、宣传树立一批”的工作思路，切实抓好工作的每一个环节，分层次、分界别地培养、选拔、安排和使用各领域党外代表人士，做到人尽其才、才尽其用，取得了明显成效。     

加强党外代表人士队伍建设 促进统一战线可持续发展

正党外代表人士是统一战线的重要组成部分,加强党外代表人士队伍建设是统战部门的一项重要工作,做好这项工作,对于进一步加强和巩固我国多党合作和政治协商基础,加快推进社会主义民主政治建设,实现统一战线可持续发展都具有非常重要的意义。一、我市党外代表人士队伍现状目前,通辽市党外代表人士共计619人,平均年龄44岁。其中,40岁以下107人,占总数的17.3%;40岁至50岁319人,占总     

湖北：党外年轻干部成长工程纪要

近年来，湖北省一直将重视和加强党外代表人士队伍建设作为全省党政领导班子建设、人才发现和干部培养的重要内容来抓。尤其是《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》出台后，省委常委会专题研究贯彻落实措施，并决定在全省实施“党外年轻干部成长工程”，按照“重在培养、同样使用”的原则和分层分类择优选拔的办法，发现、储备和使用了一批优秀的党外年轻干部，为多党合作事业注入了新鲜血液和青春活力。     

四项措施加强党外代表人士队伍建设

西安市委统战部近些年来加强党外代表人士队伍建设，改进党外代表人士队伍的培养选拔和安排使用工作，初步建立起了一支结构合理、数量充足的党外代表人士队伍。     

淄博：8种推荐方式建立党外代表人士人才库

为进一步加强党外代表人士队伍建设，山东省淄博市委统战部创新思路，通过召开3次协调会、8次实地调研，采用8种推荐方式，建立党外代表人士人才库。     

阳泉市城区加强对党外干部考察

一是加强党外干部队伍源头建设，全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党，避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态，认真组织调查摸底，掌握可进人人大、政协班子的党外后备人选情况，需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度，在民主推荐、严格考察的基础上，及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼，根据党外干部的特点和成长的特殊规律，