广西人才小高地工程模式初探

人才是强国之本。当今世界百舸争流,各国、各地区之间的竞争日趋激烈,其突出表现为经济综合能力的竞争,但归根到底是人才的竞争。自治区党委作出建设人才小高地的决策,无疑是符合广西区情的正确决策,它是自治区党委抓人才工程促经济发展的一种新形式。本文结合自治区有关文件精神,对建设人才小高地的模式进行初步探讨。人才小高地建设是广西人才工作和经济工作的特色工程     

人才强桂新蓝图——广西未来十年人才发展规划详解——我区人才发展总体目标：

今年全区人才工作会议上一系列文件的重磅推出，是近年来我区人才政策的一次重大突破。其中，《广西中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（征求意见稿），明确了未来10年我区人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。在全区人才工作会议新闻发布会上，自治区虎委组织部就大家关注的“1＋3”文件、八桂学者、特聘专家等亮点问题向媒体进行了详细解答。     

谋事在人 成事也在人——广西启动南博会人才工程

俗话说：“谋事在人,成事在天。”当中国—东盟博览会落户南宁,作为东道主如何将这次盛会举办成功,是众人关注的焦点。正如自治区人事厅厅长李康所说,要把南博会办出特色、办出水平,一个重要因素就是要组建一支精通国际经贸合作、熟悉会展运作、能熟练掌握外语的专业人才队伍。因此要办好南博会,无疑是“谋事在人,成事也在人。”人才是万事之本。为了打响南博会的第一炮,广西——     

广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于建设广西工程机械工程院实施方案的通知

桂政办发[2012]225号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:《关于建设广西工程机械工程院的实施方案》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。2012年10月25日关于建设广西工程机械工程院的实施方案为贯彻落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发<关于深化科技体制改革加快广西创新体系建设的实施意见>的通知》(桂办发[2012]41号)精神,加强工程机械技术研发,为我区工程机械科学发展提供强有力的科技支撑,现就建设广西工程机械工程院制定本实施方案。     

建设和谐文化的人才支撑——广西文化艺术人才小高地建设跃上新台阶

建设文化广西是自治区党委、自治区人民政府立足广西，面向全国，着眼于应对新世纪新形势新挑战，着眼于建设和谐广西，增强广西综合竞争力，审时度势，做出的重要战略决策，对加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会、构建和谐广西，推动广西经济、政治、文化、社会的协调发展，人的全面发展和社会的全面进步，具有重大战略意义。     

人才强桂路

为政之要,在乎得人;国势强弱,系乎人才。作为全国的欠发达后发展地区,广西深刻地认识到,自己最大的差距在于人才资源的差距,最大     

构筑人才高地振兴西域经济

内蒙古自治区党委重视发挥市场对人才资源配置的基础性工作，通过体制创新、政策创新，使专业技术人才队伍建设与自治区经济和社会发展相适应。为此制定了一系列措施。     

把人才小高地建成聚集和培养高层次人才的“特区”

今年4月,自治区党委、政府《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于建设广西人才小高地的意见》两个文件下发后,各地各部门认真贯彻落实文件精神,按照自治区党委、政府的部署和要求,把人才小高地建设作为实施人才强桂战略的突破口,从实际出发,深入调研,理清思路,大胆探索,制定配套政策,完善管理办法,扎实推进人才小高地建设,取得初步成效。这次精心筛选出的13个广西人才小高地均属我     

广西在西部大开发中的人才对策

广西在西部开发中面对的人才问题是本地区人才严重不足又流失多 ,外地人才引进难且留不住。解决这一问题应采取的对策是 :打破职称阶梯式的评聘制度及终身制制度 ,实行定期地按科研成果水平评聘的竞争上岗制度 ;逐渐缩小科研人员工资上的大锅饭份额 ,实行职务工资加劳务工资加奖金的报酬制度 ,以充分发挥本地人才的积极性和创造性。对区外科技人才实行科研项目招标 ,成果效益提成 ,技术承包和经营承包等政策 ,以吸引外地人才来桂创业     

广西人才工作应对WTO探略

WTO对广西人才工作带来影响 ,广西目前人才总量不足 ,整体素质不高 ,高、精、尖人才奇缺 ,人才行业、地域分布不合理的现状不适应WTO的要求 ,必须寻求应对的策略。文章对此提出了五个方面的应对措施。     

汇聚人才 赢得未来

自治区党委、政府历来高度重视人才工作。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在不同场合反复强调：＂没有人才的风云际会,就难以形成发展的风生水起＂,＂广西的发展,资金重要,项目重要,人才最重要。输掉项目、输掉资金,可能会输掉一时一事;输掉人才,却会输掉根本、输掉希望、输掉未来。＂     

坚定不移实施人才强桂战略

金秋是收获的季节。9月19到20日召开的全区人才工作会议，贯彻落实全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，讨论自治区中长期人才发展规划纲要，对做好新形势下我区人才工作进行了全面部署，并隆重表彰了第七批自治区优秀专家。     

潮起潮涌——广西人才小高地建设纪实

两年前,偌大一个广西,一个拥有五千万人口的省份,只有两个院士;两年后,为广西工作的院士已剧增到二十四个。两年前,尽管广西在动植物和中草药研究、水牛研究等科研领域颇具实力,但“待字闺中”。尚不为人所知;两年后,第五届亚洲水牛大会、第九届国际传统药物学等一系列高水平的国际学术会议频频在广西召开。从此,广西的科研实力令人刮目相看。两年前,整个广西严重缺乏高层次人才和领军人物,无力承担高水平的科研项目;两年后,八桂大地高层次人才聚集,领军人物呼之欲出,高水平的科研项目接踵而来。     

广西壮族自治区人民政府关于公布2006年度广西新世纪十百千人才工程第二层次人选名单的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步     

广西壮族自治区人民政府关于公布2005年度广西新世纪十百千人才工程第二层次人选名单的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(桂发[2004]14号)、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》(桂办发[2004]69号)精神,实施人才强桂战略,抓住机遇,     

广西实施人才与项目对接促进产业互动的实践与思考

人才与项目对接和产业互动,指引进、培养和使用人才与建设项目相衔接,与发展产业相结合,充分发挥人才的作用,从而推动经济增长。当今世界,人才是第一资源、第一资本。加快发展,人才是关键,进入21世纪,人才成为竞争的焦点。面对人才激烈竞争态势,自治区党委立足区情,作出了建设人才小高地的决策。近年来,以重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业为依托,在海洋水产业、现代农业、高新技术产业,成功举办了“西部大开发人才创业论坛”——北部湾海洋产业开发引智引资合浦研讨洽谈会,“富民兴桂人才创业论坛”——广西现代农业     

广西壮族自治区人民政府关于公布2004年度广西新世纪十百千人才工程第二层次人选名单的通知

各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)、《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(桂发[2004]14号)及《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(桂办发[2004]69号)等文件精神,实施人才强桂战略,进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设,促进优秀中青年学术和技术带头人的成长,自治区继续实施我区“新世纪十百千人才工程”。2004年度广西“新世纪     

自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于转发《自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》的通知

各市、县党委和人民政府,自治区农垦局,自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局,各人民团体,各高等学校:经自治区党委、自治区人民政府领导同志同意,现将《自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》转发给你们,请按有关要求认真做好工作。     

人才强桂新蓝图——广西未来十年人才发展规划详解

今年全区人才工作会议上一系列文件的重磅推出,是近年来我区人才政策的一次重大突破。其中,《广西中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(征求意见稿),明确了未来10年我区人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。在全区人才工作会议新闻发布会上,自治区党委组织部就大家关注的1+3文件、八桂学者、特聘专家等亮点问题向媒体进行了详细解答。     

自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区专业技术人才知识更新工程“567工程”实施方案的通知

宁政发[2007]114号2007年8月22日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:《宁夏回族自治区专业技术人才知识更新工程("567工程")实施方案》已经自治区人民政府同