领导干部应有敢讲真话的知心朋友——陈云如何注重调查研究

调查研究，是毛泽东为我们党确立的实事求是的思想路线的内在要求，是保证党的方针政策正确的行之有效的工作路线和工作方法。在社会主义建设时期，毛泽东曾称赞陈云注重调查研究，不经过调查研究是不轻易发表意见的。     

政协委员要善于讲真话

<正>政协委员最大的权利是话语权,履职的主要形式是建言献策,无论是大会发言还是调研视察报告,无论是撰写提案还是反映社情民意信息,都要讲真话、谏箴言、献良策。所以,政协委员不仅要带头讲真话,坚持讲真话,而且要学会讲真话,善于讲真话。     

领导干部要强化问题意识

习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调,要学习掌握事物矛盾运动的基本原理,不断强化问题意识,积极面对和化解前进中遇到的矛盾。问题是事物矛盾的表现形式,我们强调增强问题意识、坚持问题导向,就是承认矛盾的普遍性、客观性,就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。各级领导干部要不断强化问题意识,始终坚持识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫,切实把短板变长,把弱项变强。强化问题意识,首先要多想问题。会"想问题",折     

增强问题意识 坚持问题导向

发现问题、分析问题、解决问题,这既是一个认识问题,也是工作方面的方法问题,更是一个能力和水平的问题,亟待从理论和实践上认识和解决。文章面对一系列重大理论和现实问题,深刻阐述了领导干部应该牢固树立问题意识,坚持问题导向,在工作中一要善于发现问题,二要科学分析问题,三要着力解决问题。     

问题解决了,反映问题的也“解决”了 基层直言干部屡挨整

敢讲真话、真实反映问题,是大家眼中干部最值得肯定的品质之一,也是担当精神的具体体现但半月谈记者近期在基层采访发现,部分基层领导干部对此仍然认识不到位,把下属反映问题当成“捅娄子”“使绊子”,使用各种或明或暗的手段加以惩治。     

求真务实，要讲真话——访中纪委、中央组织部巡视组组长任克礼

一些干部对巡视组不讲真话,个别领导作风霸道,没有形成讲真话的政治氛围,怕讲真话于己不利,甚至有的人对巡视组把问题当成绩讲。针对这些工作中存在的问题,本刊记者专访中纪委、中央组织部巡视组组长任克礼,请他就当前在巡视工作中发现和存在的问题回答了记者的提问。任克礼强调指出,要大力倡导实事求是精神,解决不讲真话的问题。他说,巡视制度是新时期加强党的建设、加强党内监督的重要措施。     

领导干部要牢固树立问题意识

<正>树立问题意识、坚持问题导向,是新形势下开创事业发展新局面的必然要求。善于发现问题、分析问题、解决问题,反映着一个领导干部的精神状态和思想境界,体现着一个领导干部的执政能力和执政水平,是每一位领导干部必须具备的基本素质。在建设中国特色社会主义的伟大实践中,如何勤于发现问题、乐于分析问题、善于解决问题,是摆在每一位领导干部面前必需解答的现实课题,是判断一个领导干部能否有效推动科学发展的重要标尺。     

省管县改革中的党政领导干部管理问题

省管县体制改革的核心是党政领导干部的管理问题。目前各省的实践有市直管县的党政领导干部、省直管县的主要党政领导干部和省全面直管县的党政领导干部三种类型。要避免当前党政领导干部制度中存在的激励举措单一、县级领导干部与地方发展的畸形关联、人权事权财权不对等、干部异地交流制度不健全等诸多弊端,推进省管县体制改革,可以开展省直管县委常委与省委职能部门协助管理相结合的试点,建立县委常委领导下的干部公开竞争机制和改革干部异地交流制度,多管齐下,寻求县级党政领导干部制度改革的突破。     

实行党政领导干部竞争上岗制度存在的问题及对策

在我国实行党政领导干部竞争上岗制度 ,具有重大意义。当前实行这一制度 ,还存在干部来源结构单一、考试内容陈旧、考试方法不科学等问题。为此 ,需要制定竞争上岗的法律法规 ,使干部竞争上岗法制化 ;拓宽竞争上岗的广度和深度 ,使干部竞争上岗制度化。     

领导干部要做实事求是的表率

5月16日,中共中央党校举行2012年春季学期第二批入学学员开学典礼,中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席并讲话。他强调,各级领导干部要把实事求是贯彻到领导工作全过程,自觉做坚持实事求是的表率。     

做好企业思想政治工作领导干部是关键

一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工群众的参与和支持，领导者就无法做好思想政治工作；反之，如若没有领导干部去实施，思想政治工作就成了空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导干部是思想政治工作的施动者，是主导。这就要求领导干部必须从自身做起，与职工群众打成一片，切实发挥主导作用。     

讲真话、动真格、求真效——记上海市人大代表许丽萍

一名真正的人大代表,应该心中时刻装着人民,为民众利益敢于讲真话;一名合格的人大代表,必须具有较高的参政议政能力,将民众的诉求清晰表达,将解决问题的建议有效提出,并持续监督政府改进工作。在谈到人大代表的身份时,有着十年丰富履职经验的许丽萍代表这样阐述她的认识。十年来,许代表从一名单纯的专业技术人员,转变为关心国家大事、关注公共利益、关注民情民生的优秀人大代表,用自己的专业知     

领导干部要做实事求是的表率

党的十八大报告明确指出,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。因此,在学习和工作中党员干部要运用党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断武装我们的头脑,坚持学以致用,用以促学,真正把党的十八大精神落实到推进铁路科学发展的各项工作之中。     

韶关市强化监督领导干部工作

广东省韶关市民政局打造“四条防线”强化领导干部监督。一是健全规章制度,打造“制度线”,强化制度约束。二是开展警示教育,打造“预警线”,强化教育约束。三是突出监督重点,打造“高压线”,强化重点约束。四是提高执行能力,打造“问责线”,强化责任约束。     

领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策

领导干部的作风体现了党和政府的形象,领导干部的作风建设决定着党的凝聚力、战斗力和创造力,关系到党的执政任务和执政使命。改进和加强党的作风建设,领导机关是关键,领导干部是重点。要遵循一靠教育、二靠制度、三靠监督、四靠自律的原则,多管齐下,标本兼治,综合治理,常抓不懈。     

竞争性选拔党政领导干部存在的问题及对策研究

竞争性选拔干部方式,是我国干部人事选拔任用制度的一项重大创新,也是干部人事制度改革的一个重点。近年来,全国各地竞争性选拔干部的力度不断加大,取得了良好的社会效果,但是也存在不少问题。进一步完善竞争性选拔干部方式必须提高思想认识,健全法律法规,加强组织领导,提高工作质量。     

领导干部必须增强问题意识

近日,笔者在参加某单位组织的第三批学习实践科学发展观讲评中,一位领导同志在简略总结和肯定成绩的同时,用了很大篇幅认真详细地排查了本单位存在的问题,提出不能自我感觉良好,而必须要有“问题意识”.     

领导干部讲诚信是一个重大的政治问题

习近平总书记8月28日至31日在辽宁考察时强调,领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来,自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不越界、越轨。总书记把"讲诚信"排在首位,可     

铁路站段领导干部培训工作面临的问题及对策

本文通过对太原铁路局站段领导干部培训现状的分析,指出了目前铁路站段领导干部培训工作存在的四个方面的问题,并从六个方面提出了改进铁路站段领导干部培训工作的思路与对策。     

拓展领导干部能下能出的运作机制

为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，上海市徐汇区从区域功能定位、产业结构调整和加强人才工作的新要求出发。对党政领导干部能下能出的工作机制进行了积极的探索。2002年以来。60余名处级领导干部从领导岗位上顺利地退出，一批年轻干部走上了处级领导岗位．使全区40岁以下处级干部较大幅度地上升，所占的比例已经从2001年的4．3％上升到如今的11.6％。处级领导干部队伍的年龄、知识结构和能力水平有了显著的改善和提高。