昌吉州人大任免工作规范有序

人事任免权,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权.如何行使好这一职权,昌吉回族自治州人大常委会不断总结经验教训,努力探索依法行使任免权的有效形式,使任免工作在原来的基础上有所改进,取得了较好的效果. 一、任免工作要有可操作性昌吉回族自治州十一届人大常委会组成后认为,要依法行使好任免权,不仅要严格按法律条文办事,而且还要有具体的实施办法,使操作过程有章可循.对此,州人大常委会根据新形势下人大任免工作中出现的新情况和实践中遇到     

加强和改进人大常委会任免工作的几点做法

人事任免权,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。如何行使好这一职权,是我们多年来致力研究和解决的一个重要课题。在工作实践中,我们不断总结经验教训,努力探索依法行使任免权的有效形式,使任免工作的某些方面有了改进,取得了较好的效果。一、完善任免工作制度地方组织法对于人大常委会任免国家机关工作人员作了明确的确定,这是人大常委会行使任免权的法律依据。但是我们在实践中感到,要依法行使好任免权,不仅要严格按法律条文办事,而且还需要有具体的实施办法,使操作     

浅谈县级人大常委会如何行使好人事任免权

人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权，是地方人大常委会决策、监督作用在政权机构组织方面的具体体现。依法行使好人事任免权，对保证人民当家作主、管理国家事务，充分发挥地方国家权力机关的监督作用，具有十分重要的意义。     

提升威望的依法之举——遂川县新一届人大常委会创新人事监督工作纪事

人事任免权，是宪法和法律赋予县级以上人大常委会的一项重要职权。如何在党的领导下依法行使好这项职权，是富有实践性的思考课题。6月16日，遂川县新一届人大常委会就第一次会议的人事任免议程大张旗鼓地举行了人事任免暨任命仪式。不仅产生了良好的社会影响，也使人事监督职权的行使质量大为提高。     

人事任免权的立法设计和实践思考

人事任免权是法律赋予各级人大常委会的重要职权之一,及时准确地依法行使好人大常委会的人事任免权,可以大大提升国家权力机关的权威。本文就法律赋予地方各级人大常委会人事任免权的主要形式以及相关具体实践问题,进行了理性分析和探讨。     

严格人事任免 树立人大权威

任免权是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。怎样行使好这一职权，做到坚持党管干部原则和人大依法任免干部的统一、实现党委意图和体现人民意愿的统一、按照程序办事和讲求实效的统一，是地方各级人大及其常委会在实际工作中直接面临的一个问题。近年来，进贤县人大常委会在行使任免权时，有所开拓、创新，使人大常委会人事任免工作逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。     

人大常委会行使任免权的法定情形与法律用语之辨析

正依据宪法和相关法律规定,立法、决定、监督、任免是国家权力机关人大及其常委会的四大职权。本文仅就人大常委会行使任免权的法定情形及其法律用语,依法加以辨析。这是因为在实践中,全国人大常委会与地方各级人大常委会,以及地方各级人大常委会之间,在依法行使任免权方面有一些不同之处,需要仔细辨识并准确把握。一、全国人大常委会行使任免权的法定情形及相应法律用语1.宪法规定了四种情形及相应用语一是"决定人选"情形:(1)根据国务院总理的     

依法行使好任免权

依法任免国家机关工作人员是宪法法律赋予各级人大常委会的重要职权。“事业成败关键在人”，人是做好一切工作的首要因素。桓仁满族自治县人大常委会在依法行使好人事任免权工作中，始终坚持公开、公正和公平原则，严格工作程序，严谨工作作风，切实担负起法律赋予的任免职权，收到了明显社会效果。     

“六项措施”行使任免权

为实践科学发展观，认真履行宪法和法律赋予人大及其常委会任免国家机关工作人员的职权，规范国家机关工作人员任免程序，依法对国家机关进行监督，从江县人大常委会采取“六项措施”依法行使任免权。     

关于人事监督问题的思考

关于人事监督问题的思考人事任免权，是宪法和地方组织法赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。我们认为，要行使好这项职权，必须同时搞好人事监督，只有同时搞仔人事监督才能把人事任免权用完整，用充分。应该说，地方人大常委会的人事监督权，包括任免和监督两个方面...     

关于行使讨论决定重大事项职权的河源实践探索与思考

讨论决定重大事项是宪法和法律赋予人大常委会的重要职权,是人大常委会的立法权、监督权、决定权、任免权四大职权之一。近年来,广东省河源市人大常委会依法依规行使讨论决定重大事项职权,为推动河源经济社会发展和民主法治建设作出了积极贡献。本文结合河源市第六届(2012—2016年)、第七届(2017年至今)人大常委会的履职实践,总结归纳履职经验和心得体会,就履职中遇到的主要问题与解决对策进行简要分析,并提出自己的拙略之见,旨在为行使好这项职权提供有益参考。     

阳信县人大常委会依法行使任免权 管好人民“印把子”

人事任免权是宪法和地方组织法赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是确保人民当家作主的重要组织保证,对于强化国家政权和建设一支高素质的干部队伍具有重要意义。近年来,阳信县人大常委会正确处理党管干部与人大依法任免的关系,认真行使任免权,积极探索完善监督机制,通过对任命干部实施全程监督,牢牢把好人民的"印把子",先后任免     

论地方人大常委会依法行使撤销职务权

论地方人大常委会依法行使撤销职务权温召祥县级以上地方人大常委会依法撤销由它任命的“一府两院”组成人员职务，是法律赋予的一项重要职权。如何有效地行使这项职权，本文作一探讨。一、人大常委会行使撤销职务权的性质和特点我国对国家机关工作人员的监督制度，作为人...     

对县级人大常委会行使任免权几个问题的看法

人事任免权是宪法和地方组织法赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是人民当家作主的重要组织保证。下面,笔者就县级人大常委会行使任免权的几个具体问题谈点个人肤浅的看法。     

应进一步建立健全人事任免工作制度

任免国家机关工作人更是宪法法律赋予地方人大常委会的一项重要职权。建立和完善人事任免工作制度是提高人大常委会人事任免工作质量的关键,也是人大常委会依法行使好人事任免权的有力保障。笔者认为,当前,应进一步建立和健全以下工作制度。1、任前公示制度。即在常委会人事任免之前,将拟任命人选通过各种形式公之于     

围绕发展主题 认真行使“三权”

近年来，陇川县人大常委会依照宪法和法律赋予的职权，围绕发展这个主题，结合陇川实际，认真行使监督权、决定权和任免权，不断开创了地方人大工作新局面。     

国家权力机关有职有责坚持政绩调查

政绩调查,是指人大常委会在依法行使任免权的过程中,了解被任免人员的情况,主要是工作成绩和缺点、问题。近年来,各地人大常委会在行使任免权中,对政绩调查进行了一些探索和尝试,目前,争议比较大。为此,笔者提出如下浅见,似便继续探讨:     

力量,在程序中进发

<正>创新是地方人大工作永葆生机与活力的源泉。近年,尉氏县人大常委会依法履职,积极探索人大工作"程序"创新,在创新中发展,在发展中完善,不断开创人大工作新局面。人事任免:"例行"1如"厉行'人事任免权是人大的基本职权之一。但是,有不少人认为人大只是"例行"法律程序而已。在尉氏县人大常委会主任徐凤书看来,行使人事任免权是对人民负责的综合考量和权衡,关系到     

对地方人大换届后第一次常委会会议行使任免权的思考

地方人大换届后常委会第一次会议行使人事任免权十分重要，颇值得探索和研究。一人事任免权是人代会闭会后常委会行使的，实现人民选择和监督“公仆”的一项重要职权，它与人民代表大会的选举权一脉相承，任免权为选举权的延伸和扩展。换届后的人大常委会第一次会议，涉及人事权的范围和内容很广泛，涉及的关系很复杂，作用更加巨大，效应更加明显，已普遍受到广大干部和人民群众的关切和注目。其一，第一次会议行使任免权的质量高低，与人代会人事选举权的直接落实到位和效果最大转化密切关联，关系到新一届领导人施政意图的实现，也关系到…     

对人大任命干部任前法律考试的思考

依法行使人事任免权是法律赋于人大及其常委会的一项重要职权，而对“一府两院”提请人大常委会决定任命的干部进行任前法律知识考试，是近几年来地方人大常委会在行使任免权过程中，为提高任免质量而探索出来的一种新的有效方法。任前考试，符合《宪法》和《地方组织法》及其他相关法律的精神。实践证明，对“一府两院”提请人大任命的干部进行法律知识考试，有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。云县人大常委会自1999年第十二届人大常委会制定并坚持实行了这一制度八年来，共组织“一府两院”的264名国家工作人员进行了任前考试；其中，县第十三届人大常委会以来共组织104名国家工作人员进行了考试。本文谨结合云县人大常委会多年来的实践，谈点对任前法律知识考试的认识和体会。