深化企业党组织参与重大问题决策的认识

建立现代企业制度,必须坚持企业党组织参与重大问题决策,这是建设有中国特色社会主义的现代企业制度必须解决好的一个重要问题。要解决好这个问题,当前仍需进一步深化企业党组织参与决策的认识。 参与企业重大问题决策,是法律和党章赋予企业党组织的重要职责和权力。《公司法》规定:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。”党章明确规定:企业党组织应“参与企业重大问题的决策”。企业党组织通过参与重大决策,从而保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业得到有效的贯彻落实,这是实现党对企业政治领导的需要。在现代企业领导体制中,企业     

企业党组织要参与重大问题决策

1994年12月中旬,白城市委召开了企业党建工作会议,会议研究探索了与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的企业党建工作的新规律、新途径、新方法。本刊摘要发表五位市区党委组织部的同志的研讨文章,以餐读者。     

国有企业党组织参与企业重大问题决策研究

国有企业党组织参与企业重大问题决策在《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》以及中组部的许多文件都有明确的规定,主要是在发挥党组织政治核心作用里面规定的。笔者多年从事企业党务工作,并走访过多家企业党组织,发现一个共性问题,就是在参与企业重大问题决策方面还有诸多困难和困惑,因此,笔者认为,党组织参与企业重大问题决策不但是理论问题,更     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

保证国有企业党组织全程参与重大问题决策,充分发挥政治核心作用,基础是准确定位,关键是方法创新,核心是班子建设。     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

股份制企业党组织参与重大决策的几个问题

股份制企业党组织参与企业重大问题决策,是执政党的地位决定的,是党对企业实现政治领导的一条基本途径,也是股份制企业党组织发挥政治核心作用的重要保证。股份制企业党组织应遵循什么原则、通过什么途径和程序、采取什么样的方法参与决策,乃是当前党建工作的热点问题。     

企业党组织参与重大决策应把握的几个问题

企业党组织参与重大问题决策是党章赋予企业党组织的重要职责,也是企业党组织地位与作用的具体体现。企业党组织能否参与、如何参与重大决策,始终是企业党建工作探讨与研究的重要课题。笔者认为,要使党组织在企业重大决策中发挥应有的作用,应把握好以下几点:一要端正参与的态度。一方面,要认识到,党组织与行政领导一样,对保证企业坚持正确的政治方向,保持企业的稳定和发展,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,同样负有责任,从而树立起不参与企业重大问题决策就是失职的观念,增强参与决策的自觉性和责任感。另一方面,要明确,党组织参与重大问题决策是“参与”决策,而不是实施决     

建立国有企业党组织参与企业重大问题决策的有效机制

国有企业党组织参与企业重大问题决策,是《党章》赋予企业党组织的重要职责,也是保证企业党组织发挥政治核心作用的一条基本途径。参与重大问题决策,目的在于保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行,支持和帮助厂长、董事会实行民主决策、科学管理,避免和减少失...     

国有企业党组织应如何参与重大问题决策

编辑同志：我是一家国有大型企业的党委副书记。我们在工作中感到,随着国企现代企业制度的建立,企业的决策、经营管理和监督都有明确的职能主体。国有企业党组织参与重大问题决策,遇到了一些新问题。请问改制后的国有企业党组织如何参与重大问题决策? 读者：闻明 2004年5月16日闻明同志：你来信所反映的问题,是国有企业党建工作遇到的现实问题,也是目前国有企业中的党员和党务工作者普遍关心的问题。在现代企业制度中,企业党组织的作用已渗透、融入到法人治理结构之中,处于政治核心地位。我们的国有企业,是社会主义性质的企业,党组织的政治保证、组织监督、先锋模范作用是企业其他任何组织都无法替代的。在推进以建立现代企业制度为目标的改革中,企业应当成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时,又要发挥党的领导的政治优势,调整理顺企业法人治理结构与党组织的关系,形成企业党组织参与重大问题决策的工作机制,探索符合市场规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度。     

企业党组织参与重大问题决策应该建立哪些制度？

我本来是做经营管理工作的，可不久前党委要安排我去做党办主任，说真的，我对党办的作用和职能都不太了解，请贵刊给予指教。     

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力意义深远。参与要以全程参与、组织参与、直接参与为主,主要是参与关系企业前途、命运及决定企业兴衰成败的重大问题。国有企业要结合自身实际,规范参与决策的程序和方法并加强对参与决策的监督、检查,健全参与决策的体制和制度,加强企业领导班子建设,提高企业领导班子的整体素质。     

关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

江泽民总书记在党的十五大上所作报告中指出:"建立现代企业制度是国有企业改革的方向","力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面"。党的十五大提出的深化国有企业改革的伟大任务,无疑对于国有企业党组织进一步发挥政治核心作用,提出了新的、更高的要求。笔者认为,在建立现代企业制度的过程中,国有企业党组织对企业重大问题决策的参与,是充分发挥政治核心作用的重要体现。本文试就国有企业党组织参与企业重大问题决策,谈几点粗浅的看法。(一)当前,在国有企业内部应切实提高对国有企业党组织参与企业重     

上海提出企业党组织参与重大问题决策的原则和内容

上海有关部门强调,参与企业重大问题决策,是党组织发挥政治核心作用的重要途径,是党章赋予企业党组织的一项重要职责,是实行民主和科学决策、保证企业生产经营活动符合党和国家方针政策、法律法规的重要措施。因此对企业党组织参与重大问题决策提出四项原则:一、     

强化企业党组织在重大决策中的参与作用

党的十五大通过的党章规定了企业中党的基层组织发挥政治核心作用的五个方面内容之一,就是要参与企业重大问题的决策。这是党赋予企业党组织的重大职责和任务。因此,现在已不是需要不需要参与,或哪一方面愿意不愿意的问题;而是应解决如何强化参与作用,提高参与决策水平的问题。一、从解决思想认识入手,引导领导班子达成共识,强化参与意识,增强参与自觉性党组织要通过输送培训和组织班子成员学习党章、《企业法》、《公司法》和邓小平理论,加大教育力度,使大家在以下几个方面达成共识:     

创建现代企业制度下国有企业党组织参与企业重大问题决策的新机制

一、国有企业党组织参与重大问题决策的重要意义第一,企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予的一项重要职责。党章明确规定:国有企业和个体企业中党的基层组织要“参与企业重大问题的决策”。企业党组织参与重大问题决策是政治核心作用的重要体现。这一规定同《企业法》、《公     

国有企业党组织要参与哪些重大问题的决策？

我原本是从事城市街道党务工作的,可在不久前上级主管部门找我谈话,准备调我到一家国有企业去任党组织书记。我服从组织安排,可问题是我对国有企业党组织如何开展工作很陌生,比如国有企业党组织要参与企业重大问题的决策。请问,企业重大问题都包括哪些呢？     

国企党组织参与重大问题决策的组织行为分析

国有企业党组织要充分发挥政治核心作用,必须有效地参与企业重大问题决策。这在有关国家法律和党章中已经有了明确规定。那么,党组织以什么样的行为方式以及如何才能科学有效地参与企业重大问题决策?党组织参与企业重大问题决策是组织行为而非个人行为,以组织行为参与重大问题决策应当真正体现集体意见。党组织参与企业重大问题决策要真正体现集体意见,不仅要通过制度规范建立管用的长效机制,而且要通过加强自身建设提高参与决策的水平。     

企业党组织怎样参与决策

实行厂长(经理)负责制的企业党组织如何有效地参与企业重大问题决策,仍是实践中探索的一个重要课题.当前,企业党组织不积极参与和不善于参与企业重大问题决策这两种倾向同时存在,而且带有一定的普遍性。不积极参与表现在一些企业党组织的负责人把企业重大问