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近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。该《办法》第十六条规定：受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，     

官员问责制度出新规 引咎辞职者两年内不得被提拔

<正>近日,中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(下称《责任追究办法》),规定党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;突击提拔者将被追责。     

让“引咎辞职”不再是官场风险秀

近日中共中央发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定，党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；突击提拔干部追责主要领导，干部受处分须查其任用过程。此外，与该办法配套衔接的还有另外三个试行办法，“共同构成干部选拔任用监督体系”。     

基层公务员可晋升职级,好!

<正>2014年12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议,审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。审议中指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,公务员"不当官也能享官员待遇",无疑让在基层工作多年而又没有担任领导职务的公务员看到了希望。     

领导干部个人事项报告制度再升级

<正>中央组织部在修订新《领导干部报告个人有关事项规定》的同时,还研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线,为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循。处分影响期分为"五级":受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;受到纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。     

涉民新政

<正>我省技术人员创业五年内保留人事关系日前发布的《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》规定,专业技术人员经批准离岗领办创办企业的,自批准离岗之日五年内保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期,档案工资正常晋升,与离岗前所在单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位晋升等权利。但担任国有企业领导职务的人员,从事涉及国家秘密、国防安全科研项目攻关等工作的人员,离岗对本单位工作生产有影     

中国共产党废除领导职务终身制的重大意义

2006年8月6日,中共中央颁发了《党政领导干部职务任期暂行规定》,明确规定,党政领导职务每个任期为5年.党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期,不再推荐、提名或者任命担任同一职务.党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的,不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务.尽管这个规定需要在实践中检验和完善,尽管要完全实现领导干部职务任期制还需要党内选举、罢免等党内民主配套措施的进一步健全,但这个规定正式宣告我们党持续80多年的领导干部职务终身制历史的终结.     

河北新乐市：家庭美德纳入干部考核内容

河北省新乐市领导干部夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或降低一个层次任职。重则有面临被辞退的危险。     

合肥公务员定期岗位交流

安徽省合肥市近日出台文件，明确该市同一职务层次的公务员每两年内通过跨部门、部门内和系统内形式，在不同职位之间进行转换岗位任职。对于在同一部门担任同一层次领导职务满8年或者在同一部门连续担任正副科级领导职务满10年的，或是科级以下非领导职务公务员在同一部门工作满12年的，实行跨部门转任；     

职务职级并行后,科员可以努力到哪个层级

<正>3月27日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》。该规定对公务员职级与职务的分类、升降、交流、待遇、管理与监督,都作了详细说明。其中,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈。年度考核被确定为不称职等次的,应按规降低职级。《规定》即将在6月1日施行。这意味着在职务职级并行后,按照最低年限算,综合管理员二级科员可以晋升到一级巡视员。     

论公务员必须实行回避制

在现实政治生活中，由于种种原因，干部不时地受到各种人情亲属关系的干扰，妨碍工作现象相当严重。要解决这个问题，仅仅依靠人的觉悟，思想教育是不行的，必须从制度上入手，实行公务员回避制度。《国家公务员暂行规定》指出：“国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内劳系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。”回避制表明我国政府机关人事管理逐步走向科学化、法制化、规范化的轨…     

“双通道”——基层公务员晋升之路

<正>过去,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,大家绞尽脑汁争当"长",而不甘心待在基层等问题。今后,这种局面将有所转变。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发,国家将建立公务员职务与职级并行制度,形成这两个晋升通道,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。曾经:千军万马过"独木桥"根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,"职务晋升"成     

中组部指出:2012年前制定和试行干部职级晋升和管理办法

<正>中组部近日指出,要建立健全干部职务与职级并行制度。完善干部职级晋升制度,探索依据德才表现和工作实绩晋升职级的相关政策。实行干部职级与待遇挂钩,强化职级在确定干部工资、福利等     

有问必答

问:受党纪处分的党员,能否担任行政领导职务?答:受党纪处分的党员,能否担任行政领导职务,应根据不同情况区别对待。受党内警告和严重警告处分的党员,如果原来担任行政领导职务而又称职的,可以继续担任原来职务;不适合继续在本单位     

县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇

<正>中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处     

在党的机关工作但未担任领导职务的党员干部违纪,可否给予撤销党内职务处分?

编辑同志：张某是我单位党委办公室秘书，去年因违犯党纪受到纪检机关查处。由于其错误严重，支部在讨论其处分时，一部分同志提出给予张某撤销党内职务处分，理由是：党纪处分中规定有撤销党内职务这种处分，张某是党的机关工作人员，其职务是副主任干事，既然有明确职务，就可以适用此种处分，请问，可以这样做吗？言堂言堂同志：根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第十四条的规定，撤销党内职务，是指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。这里所说“领导职务”，是指党的各级组织及其工作部…     

领导干部应过家庭美德考核关

据报道，今后，河北省新乐市领导干部夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或者降低一个层次任职，重则有被辞退的危险。有人以为这样考核干部是“抓小放大”之举，笔者却以为这是“于无声处听惊雷”，于“细微处辨优劣”，将家庭美德列入干部考核，不是恨其早，而是恨其迟。     

山西建立校长职级制等10则

山西建立校长职级制山西省确定今年中小学改革的重点是建立校长职级制，将校长职级、待遇与其德、勤、能、绩挂钩，逐步实现中小学校长级别与国家机关行政级别脱钩。中小学校长职级制是一种新型的学校行政领导人员职务等级管理制度。中小学校长职级分为8级，经过对学校的全面考核、评估和对校长的评审，晋升格应的职务等级。职级的评审不受原学校级别、规模和类型的限制。校长作为学校的法人代表，在校内具有人事聘任权、副校长的提名权、中层干部任免权、经费使用权、教育教学管理权。改革后的校长聘任和职级不搞终身制，聘任和评审每3年进…     

使用通信和办公自动化设备的保密要求

<正>使用普通手机,不得在通信中涉及国家秘密;不得存储、处理、传输涉及国家秘密的信息;不得连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体;不得存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息;不得在涉密公务活动中开启和使用     

完善公务员职务与职级并行制度的思考

<正>党的十七届四中全会《决定》明确提出:要建立健全干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩;去年2月,国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》再次提出:完善科学合理的职务与职级并行制度,适当提高基层公务员工资水平。一、现行公务员职务职级制度存在的不足1、机构规格限定了县乡基层公务员的发展空间。现行公务