乡村振兴视域下的“村务员”改革:做法、成效与启示——来自播州区的实践

为适应新时代基层社会发展需要,有效破解当前村干部“难选、难管、难当、难留”问题,激励各方面的优秀人才扎根基层、服务基层,近年来,遵义市播州区探索实施“村务员”改革,构建发现储备、选拔使用、培养锻炼和考核监督全链条机制,着力建设一支高素质、敢担当、善作为的专职村干部队伍,为乡村振兴注入了强劲动力。     

信息集萃

承德县"五员"工作法实现服务群众"零距离"承德县从改进干部作风,增强服务观念,解决实际问题入手,选派756名乡镇干部到378个行政村担任"五员"(村情民意信息员、党建工作指导员、重点工作督办员、村民事务代办员、矛盾纠纷排调员)。"五员"干部每周二到所包村全天候驻村办公,指导党务、村务工作开展,向村民发放"连心卡",方便群众咨询,听取群众意见。"五员"干部3日内办结群众反映的事项,办结不了的,汇报给乡镇党委。     

关于郧西农村党的执政能力的调查

党员干部执政能力亟待增强 郧西 县 属湖 北省 十 堰市 ,辖 16个 乡 镇,人 口 50余万 。2003年 全县 GDP 为 12.5亿 元 ,财 政 收 入 8006万元 , 城 乡 居 民 人 均 收 入 1795元 。 全 县 现 有 在 职 干 部9303人,其中 县直 班 子成 员 258人 ,乡 镇 班子 成 员 274人。最 近     

让村务监督工作更到位——湖北省宜都市村务监督工作机制创新探析

从2004年开始，全国多个县（市、区）建立了村务监督委员会制度。2008年以来，湖北省宜都市为加强基层民主政治建设，强化村务监督，增强村务透明度，以第七届村级组织换届选举为契机，进一步完善村务监督委员会制度，并于2009年5月出台了《宜都市村务监督委员会规则》（试行），从产生途径、监督内容、运作方式、工作指导、约束保障等方面，创新村务监督工作机制，使农村民主监督体制更趋完善。     

决胜在今朝——遵义市播州区决战决胜脱贫攻坚综述

正遵义市播州区各级党员干部全面对照"一达标两不愁三保障"找差距、补短板、强弱项,持续巩固提升脱贫成效,确保按时高质量打赢脱贫攻坚战,为乡村振兴奠定坚实基础。2019年,遵义市播州区顺利实现贫困人口全部脱贫、贫困村全部出列。2020年,播州将与全国全省一道全面建成小康社会,让绝对贫困历史性地画上句号。脱贫攻坚进入倒计时,播州区上下深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,坚持精准方略,下好绣花功夫,推动脱贫攻坚取得决定性胜利。     

各地传真

广东平远县全面推行网络阳光村务平远县不断创新机制,依托去年建成的136个行政村信息服务网络,实行村务网上公开。行政村每个月的村务财务公开晒在网上,村民们在家中上网,浏览阳光村务、党建工作、民声热线等栏目,便可查看各村村务、财务、党务的详细情况。     

让村务监督委员会有效运行起来

正村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构,是村民监督村务的主要形式。目前,大部分农村都成立了村务监督委员会,但是还存在一些值得注意的问题,有的不愿接受监督,不愿公开村务;有的虽然设立了村务监督机构,但没有真正发挥监督作用;有的对监督什么、怎么监督没有搞清楚,工作效果不明显,等等。因此,必须规范村务监督的设置、内容、权限和程序,确保监督有章可循、务     

陶桓馥：跨出闺门的黄埔女兵

陶桓馥（1901-1997）,女，岳阳人谚1917年入长沙早稻田女子师范就读，1926年10月，投考武汉中央军事政治学校，录取为军校女生队学员，并任女生队一班班长毒1927年4月，勇口入中国共产党。1927年10月，受党组织派遣，入莫斯科东方大学习。1928年秋转入中山大学学习。1930年9月回国后，任中共上海市浦东区委妇女委员、组织部科长，中共上海市闸北区委妇女委员，中共河南省委宣传部部长兼妇女委员等职。1936年，受党组织派遣，赴山西参加抗日决死队，任女生连政治工作员。卢沟桥事变后，调中共四川省委、川康特委妇委工作。1939年又调山西工作，1940年到延安。新中国成立后，任内政部司长、中共中央农村工作部副秘书长、国务院农村办公室副主任、国务院知识青年办公室主任、农业部正部级顾问。     

播州:以德聚心 筑文明新城

正"文明城市大家创建,文明成果人人共享""争做文明市民,创建文明城市"……走进遵义市播州区,文明标语、公益广告随处可见。小区里,文明创建主题活动如火如荼,大街上,"遵义义工"身影成靓丽风景。播州区成立之初就瞄准"田园城市·乡愁播州"的发展定位,以创建全国文明城市为抓手,不断完善基础设施、提升市民素质,让城市更靓,人民更幸福。播州区准确把握生态文明丰富     

播州区:做好三个准备抓实春耕备耕

正2月12日,市委书记魏树旺在播州区督查春耕备耕情况时指出,要牢牢把握"八要素"和"四新一高"要求,利用土地好、环境好、气候好、无污染的优势,纵深推进农村产业革命,为全市"战疫情、促生产、调结构、保春耕"作出积极贡献。播州区立足"大城市、大农村"区情实际,坚持两手抓、两手硬,以早动争主动,以行动破被动,做足春耕备耕准备工作。     

加强岗前培训 提高青工素质

新员工接受入职前培训实习,由五师职业技术学校为五师电力公司代培的70多名中专毕业生于近日统一进入该公司发电分公司安全学习,为入职上岗打下基础。为了使新员工尽快融入企业,并初步了解电力行业工作特点和五师电力公司的基本情况,熟悉发供电生产和经营过程,快速适应新的工作岗位和     

党刊文摘

福建省1．1万个村推行村务决策听证制度去年初,福建省委组织部印发了《关于开展村务决策听证工作的意见》,决定分类推行村务决策听证工作。在各级党组织的共同努力下,至2005年底,全省已推行村务决策听证制度的村有11080个,占总数14735个村的75．2％。共召开了听证会19177场,听证了23671项重大村务,村民代表讨论通过的有23012项,被村民代表否决的事项有659项。在听证会上通过的事项至今已实施办结数为18096项,办结率为78．6％;正在实施的有4916项,占21．4％。参加听证会的村民代表有737421名,群众满意率达86．21％,基本满意率为13．4％。     

让权力在阳光下运行——平川区权力公开透明运行试点工作纪实

2011年7月14日，白银市平川区水泉镇双岔村通过两推一选产生了双岔村第一届村务监督委员会。村务监督委员会的成立，逐步健全了双岔村村级事务决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，真正当好了群众的代言人、理财员、监督员，为双岔村投资1000万元的土地整理、投资15万元的渠道衬砌工程、投资61．3万元的村级道路硬化等项目能够顺利实施，提供了强有力的保证。     

组工天地

发展党员需要履行哪些手续?什么是"三会一课"和"四议两公开"制度?这些看似简单的党务、村务知识,对于换届后刚接手村务工作的村"两委"干部来说,依然显得有些陌生。为尽快让他们熟悉党务、村务管理,近日,凤庆县委组织部借助随机调研之机,分别对13个乡镇的新任村干部     

小切口解决大问题

正近年来,锦州市创新推行党建员与水管员、护林员等"一员多用""多员合一"做法,既缓解了农村工作力量的不足,又培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀后备力量。人从哪儿来?长期以来,农村干部"年龄老化、结构失衡、素质偏低",党建工作"后继乏人、力量不足、质量不高"等问题亟待破解。2019年,北镇市赵屯镇党委采取村党组织推荐、镇党委审批的方式,     

农村贫困妇女状况分析与脱贫措施

遵义市播州区人口83万,其中男性44．31万、女性38．69万,在38．69万女性人口中,妇女33．03万。与男性相比,妇女的贫困程度更大,脱贫更难。采写农村,是因为播州区75％的人口在农村。因此,论文选择播州区农村贫困妇女状况分析与脱贫措施具有现实指导意义。     

做好选派村第一书记工作问题解答

<正>明确第一书记的选派范围和数量选派优秀干部到村任第一书记对党组织软弱涣散村要实现全覆盖。主要是那些党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的,党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的,班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的,组织制度形同虚设、不开展活动的,尤其是换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、村务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾集中的村。     

靶向监督提质效

正为进一步加强和规范村务监督工作,从源头上遏制群众身边的不正之风和微腐败问题,海兴县纪委充分发挥村级纪检委员监督作用,深化拓展村务监督工作,逐步构建了上下联动、内外互补的村务监督链条,不断推动全面从严治党向基层延伸。讲政策,着力发挥宣传员的作用。利用茶余饭后时间到田间地头、村庄院落、文化广场等人员相对集中的地点宣传党的路线、方针、政策。同时,通过召开村级党员干部大会,带领农村党员干部加强对十九大报告和     

高校辅导员心理所有权对其工作满意度影响的实证研究

为揭示高校辅导员心理所有权与其工作满意度之间的关系,文章运用教师心理所有权量表、工作满意度量表,以湖北省若干所高校的在职辅导员为研究对象进行研究。结果发现,高校辅导员心理所有权与其工作满意度现状良好;高校辅导员心理所有权总分在婚姻状态、年龄、行政级别、入职年限与所在学校层次维度上差异显著;高校辅导员工作满意度在入职年限与所在学校层次上差异显著;高校辅导员心理所有权对工作满意度有显著的正向预测作用。此外,高校辅导员的心理所有权是其工作满意度的重要影响因素,改善辅导员队伍的心理所有权有助于辅导员形成对自身工作的认同,从而形成较高的工作满意度,提升工作成效。     

积极推进素质工程 大力培养拔尖人才 天津市河北区人民检察院劬新人才工作纪实

当和煦的阳光洒满办公室,天津市河北区人民检察院的新入职干警已经完或晨读。回到各自的工作岗位上开始一天的忙碌。这是该检察院为提升新入职干警综合素质而安排的业务科室晨读活动。晨读中，新入职干警与公诉科等业务科室干警一起讨论案件．学习法理、法条．加速了理论与实践的结合。