绥阳县:补“短板”破解基层党建难题

<正>抓关键破解"党建抓得不实"的问题。绥阳县逐级签订年度党建工作目标责任书,压实"一把手"抓党建促脱贫的主体责任。坚持"书记抓、抓书记",压紧压实政治责任,层层传导压力,形成一级带一级,一级抓一级,层层抓党建推动脱贫攻坚工作落实落地的格局。建立健全基层党组织书记党建述职评议考核制度,年底组织镇村党组织书记进行党建工作专项述     

推行双向述职促进"三级联创"

新都区委在落实基层党建工作责任制中,推行区、镇、村党组织书记"三级双向述职"制度,进一步明确领导责任,初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的基层党建工作长效机制.     

巍山:从三方面打造党建品牌

近年来,巍山县各级党组织抓住"服务"这一核心,着力打造责任、业务和信息党建。打造"责任党建",履行服务新使命。坚持书记抓、抓书记,层层落实基层党组织书记抓党建联述联考制度,组织县乡两级基层党组织书记向上级党组织书记开展抓党建专项述职工作,通过大会述职、现场随机提问等方式,确保各级党组织书记把责任扛在肩上、抓在手上,真正实现"主业回归"。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,严格落     

“四化”模式激活力

<正>锡林浩特市探索推行"四化"党建工作模式,有效地激发党组织和党员的内在活力,扎实推进"北疆基层党组织固本工程"。完善党建工作机制,推进牧区基层党建制度化。成立党建工作领导小组,出台《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》、《苏木镇场党委书记贯彻落实基层党建工作责任制实施意见》、《嘎查分场班子和嘎查分场干部年度绩效考核管理办法(试行)》等规范性文件,全市上下形成了市委领导亲自抓、组织部门具体抓、相关部门配合抓,成员单位各司其职、各负其责、相互配合、一级抓一级、层层抓落实的领导责任体     

用制度保障书记抓党建工作责任制落实

正习近平总书记反复强调,打铁还需自身硬,坚持党要管党、从严治党。党组织书记处于管党治党的主导地位,是实现打铁自身硬、办好中国事情的关键。近年来,盘锦市坚持问题导向,制定实施了党建工作"五项制度",把书记抓党建工作的责任进一步制度化、具体化,形成了大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的体制机制,为建设让全市人民普遍感到幸福、引以自豪的滨海新盘锦提供了坚强组织保证。制定实施党建工作述职评议制度切实强化"一把手"抓党建工作的责任意识现实工作中,个别党组织书记重经济、轻党建,仍然     

履行职责激活队伍 着力夯实农村基层组织基础

<正>近年来,镇党委始终坚持突出党组织的领导核心作用,强化党建责任制落实,构建"镇抓村、村抓组,党委抓书记、支部抓党员"基层党建工作格局,实现了组织过得硬、党员叫得响、基础打得牢。书记靠前打头阵,以"清单"落实责任。一是分级管理制定党建"清单"。书记坚持肩扛主业,带头抓谋划、带头抓难点、带头抓落实。带领镇党委班子研究制定条目式"基层党建工作项目标准书",对镇村两级党组织书记党建责任进行分解量化,制定工作标准,落实     

“找、选、育、管”建强村级干部队伍

<正>围场满族蒙古族自治县高度重视村级后备干部队伍建设,出台了村级后备干部普选工作意见,着力在"找、选、育、管"四个关键环节上下功夫,加强村级后备干部队伍建设,为村级组织储备了充足的后备力量。拓宽"找"的渠道,确保人选有来源。将选拔培养村级后备干部工作列入乡镇基层党建工作目标管理责任考评和村党组织书记星级化考评内容,落实党委书记亲自抓、组宣委员重点抓、村党组织书记具体抓     

以“四抓”促党建 以党建促发展——记天水市麦积区花牛镇党委

近年来,天水市麦积区花牛镇党委狠抓基层党建工作,连续三年被区委命名为"五个好"乡镇党委,连续五年在全区绩效考核中名列第一。抓机制,形成发展合力。成立党建工作领导小组,建立"党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员包片抓、驻村干部直接抓"的党建工作新机制。推行"一岗双责"制度,将党建责任向把片领导和驻村干部传递,既促进经济社会发展,又提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力,有效解决了党建     

切实做好高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作

<正>中央决定,从今年开始,每年开展一次市县乡三级党委书记述职评议考核,这是推动党要管党、从严治党新常态的新举措,也是落实基层党建工作责任制的有力抓手。近日,中组部、教育部党组已在5所中管高校开展院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议试点工作,今后将逐步推开。各地各高校要从严落实中央部署要求,以述职评议强化党建工作责任,推动高校基层党建工作。突出述职重点。院系级党组织书记述职内容包括:一是履行第一责任人职责,研究部署本单位党建     

项目化管理促党建

<正>近年来,临邑县始终高度重视党的建设对经济社会发展的领导和基础保障作用,以党建项目化管理为抓手,坚持县委书记以上率下,层层压责,完善"书记抓、抓书记"党建工作责任制,构建县乡村党组织书记"三级联动"抓党建新格局,实现了党的建设规范化、制度化、实效化。县委书记抓党建项目示范引领。县委书记连续四年每年带头确定一个党建项目,为全县各级党组织书记树立重党建、抓党建风向标。一     

“四大工程”助力乡村振兴

正近年来,梁山县坚持"补短板、抓落实、重创新、促提升"工作理念,实施组织强村、头雁带村、人才兴村、发展富村"四大工程",助力乡村振兴。实施"组织强村"工程,为乡村振兴强基。建立抓党建促乡村振兴工作线加书记责任清单、书记突破项目、述职评议考核"1+3"党建工作责任落实机制,实行组织部机关全员抓党建,加强督导指导力度,以党建责任落实推动乡村振兴任务落地。持续整顿软弱涣散基层党组织,落实软弱涣散党组织"五个一"包保联系机制,县级领导带头到联系村调研指导,解决困难问题。推进村级组织活动场所提档升级,制定《村级组织活动场所标准化规范化建设实施方案》,突出服务主题,县乡村累计投入近5000万元,     

深化党建责任传导机制 提升基层党建整体水平

定州市按照＂务实、有效、管用＂的要求,不断深化党组织书记党建责任传导机制,明确责任,抓牢关键,有效激发了各级党组织书记带头抓党建、带头打基础、带头强基层的工作热情,确保基层党建工作落地生根。破解＂三大难题＂,提升书记管党＂执行力＂。一是明确党建责任,破解＂谁来抓＂难题。制定出台《关于严格落实基层党建工作责任制的意见》,明确基层党委书记为＂直接责任人＂,     

全面落实机关党建工作责任制

正近年来,中共盐城市委市级机关工委全面落实机关党建工作责任制,强化"三责"、坚持"三抓",不断增强各级党组织书记履行机关党建工作责任的自觉性和主动性,推动了机关党建工作的转型升级、创新发展,实现了"走前头、作示范"的工作目标。一、强化管党职责,坚持"书记抓、抓书记"突出重点,按照不同层次和类别,强化各级党组织书记的管党职责,解决机关党建"谁来抓"的问题。     

开展“双向述职评议”落实管党责任

为了创造性地贯彻省委“关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见”精神，把基层党建“书记抓、抓书记”的要求落到实处．大连市积极开展各级党组织书记“双向述职评议”工作，有效地落实了管党责任，推动了基层党建工作的创新发展。     

党建述职评议考核必须贯穿问题导向

<正>目前,县、乡镇党组织正在开展党组织书记抓党建工作述职评议考核。抓党建工作是各级党组织书记的"第一职责",抓好党建工作也是各级党组织书记的"最大政绩"。党建述职评议考核不能搞"一阵风"、"述后就万事大吉",必须始终贯穿问题导向,才能确保述职评议考核工作真正收到实效。首先,要正视问题。各级党组织书     

“一二三”模式落实党建主体责任

正为进一步强化县乡村党组织书记抓党建"主业"意识,落实党建主体责任,临邑县探索建立"一二三"模式,即县乡村三级党组织书记每人"一个项目、两本记录、三张清单",让县乡村党组织书记以身作则、一抓到底,亲自参与到党建工作的谋划设计、难题破解、督导落实考核中,营造全社会重党建、抓党建氛围。"一",即抓好一个党建示范项     

文山:建机制促党组织书记履职

2014年1月,文山州出台《党组织书记抓基层党建工作"三级联述联评联考"办法(试行)》,明确县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。联述设立"三道卡"。述职内容围绕党建目标     

强化党建工作 夯实基层基础

正在"两学一做"学习教育中,湟源县进一步改进和完善基层党建工作,从严从实解决基层组织体系不健全、基础工作不扎实、基本能力不过硬等突出问题,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断筑牢党的执政根基。压实基层党建责任。突出抓好党组织书记这个关键,健全考核机制、强化工作指导,进一步树立"抓党建是最大政绩"的工作理念。一是以"两学一做"学习教育为契机,明确各级党组织书记、副书记、班子成员抓基层党建     

“系统党建工作法”推进党建实效

党建工作是打基础、管根本、管长远的大事。山东省地税局作为垂直管理部门,积极发挥指导作用,着力抓好系统机关党的工作,通过几年的积极探索和实践,形成了"地税系统党建工作法",走出了一条抓机关、带基层,加强创新系统党建工作的新路子。制度设计到位。制定落实了《关于加强和改进全省地税系统党建工作指导的意见》,在全国地税系统率先成立由主要负责同志任组长的系统党建工作指导组,并在机关党委设立办公室,在抓好省局机关党建工作的同时,切实加强对全系统党建工作的指导,构建一级抓一级、一级促一级、一级带一级上下联动的系统党建工作新格局。责任落实到位。严格落实党建工作责任制,坚     

探索三支队伍高质量培训新路径

正2018年,河北省出台《全省非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员队伍培训规划(2018—2020年)》,提出利用三年时间每年对河北省"两新"领域党组织书记、党建工作指导员和党员队伍全员轮训一遍。2018年全年,省委组织部、省委"两新"工委连续在省内外举办12期省级示范培训班。在充分总结实践经验、广泛征求基层意见建议、不断创新思路方法的基础上,探索出一条高质量