新时期工运领域的拨乱反正和工会理论的新发展

工会“九大”的召开,成为我国工人运动和工会工作的新起点。经过中共十一届三中全会的推动与深化,在将近五年的时间里,我国工人运动实现了拨乱反正、继往开来的伟大转折。在此基础上,工会“十大”揭开了中国工人运动发展的新篇章,特别是以改革为主题的工会“十一大”的成功举行,使这五年成为我国工人运动在改革开放中开拓前进的五年。这五年,在各方面都取得了明显成就,尤其在工会理论的发展与完善方面进行了大胆探索,认识与总结社会主义时期工人运动发展的内在客观规律,积累了新的经验,取得了新的成果,对于指导当前和今后的工人运动和工会工作,具有重要的现实意义。     

论毛泽东与中国工人阶级和工会

毛泽东同志历来十分关注工人阶级、工人运动和工会工作 ,在这方面有一系列重要论述和指示。本文论述了他领导工人运动的光辉实践 ,概括了他对工人阶级和工会理论的主要贡献。     

新中国成立前后周恩来对工会工作及工会理论的杰出贡献

周恩来在解放战争转入战略反攻和建国前后,对工人运动和工会工作发表了一系列重要讲话和指示,为中华全国总工会的恢复、发展指明了方向,并阐述了新的工运方针的基本原则,从而为新中国工会组织的发展和工会理论的开拓,做出了重大贡献。     

工人阶级是跨世纪的主力军

省工会这次换届，对工人运动和工会工作非常重要。最近一个时期来，我们学习贯彻江总书记的重要讲话和尉健行同志在全国劳模座谈会仁的讲话．广泛宣传工人阶级和劳动模范的突出贡献。我省工会“十大”在这样一个良好的大环境下召开，很有意义。开好省工会“十大”的重大意义，     

以两个《致词》为指导 开创新时期工会工作的新局面——学习工会十二大文件的体会

中国工会第十二次全国代表大会,在党的十四大精神指引下,以建设有中国特色社会主义理论作指导,总结了改革开放15年来工人运动的伟大成就和工会工作的基本经验,制定了今后一个时期工会工作的方针和主要任务。在党中央的亲切关怀下,工会十二大的胜利召开,是中国工人运动史上的一次盛会,必将推动工会在建立社会主义市场经济体制过程中登上一个新的台阶,更好地发挥作用;必将促进工人阶级在建设有中国特色社会主义的进程中,充分发挥自己的伟大的历史作用。特别是江泽民总书记在接见大会主席团常务主席时发表的重要讲话和胡锦涛同志代表党中央、国务院的致词,重申工人阶级是革命和建设的主力军,强调我国     

正确应对加入WTO给工会工作带来的挑战

我国工会应对加入WTO挑战 ,必须把工会工作放到全国乃至世界发展的大趋势中去认识 ,必须坚持走有中国特色工会工作的路子 ,同时 ,要按照国际工人运动惯例和市场经济条件下工人运动规律办事 ,按照工会组织的特殊属性开展工作 ,加快工会自身改革和建设步伐     

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

在庆祝中华全国总工会成立80周年大会上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志代表党中央,发表了重要讲话,提出中国工会必须在认真总结经验的基础上,发扬光荣传统,不断开拓创新,坚定不移地走适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,是牢牢把握新世纪新阶段中国工人运动的主题,深刻认识中国工会的特点和优势,认真总结工会工作长期实践经验而提出的,是工会组织学习和贯彻“三个代表”重要思想、坚持和落实科学发展观的…     

学习贯彻好《讲话》精神充分发挥工人阶级主力军作用

胡锦涛同志7月1日在“三个代表”重要思想研讨会上发表的重要讲话,高屋建瓴,内涵丰富,论述深刻,是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的纲领性文献,也是新世纪新阶段指导我国工人运动和工会工作的强大思想武器。紧密联系我省工人运动和工会工作实际,学习和贯彻好《讲话》精神,对于新形势下各级工会统一思想,完善思路,与时俱进,开拓创新,更加扎实有效地做好工会工作,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军用,具有十分重要的意义。一、深刻认识“三个代表”重要思想的重大理论贡献,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导思想不…     

论社会主义工会运动的基本指导原则

赵紫阳同志在中国工会第十一次全国代表大会祝词中说:“我们应当认真吸取工人运动正反两方而的经验教训,按照党的十三大精神,把以经济建设为中心,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,作为我国工人运动和工会工作的一项基本指导原则,使工会更好地履行自己的社会职能”。象赵紫阳这样明确和完整地提出工人运动和工会工作的基本指导原则,在国际工人运动史特别是社会主义国家工人运动的历史上还是第一次。它创造性地发挥了列宁关于社会主义条件下工会必须坚持“两种保护”的基本观     

列宁的工会学说与市场经济条件下的工会理论体系──重温列宁关于过渡时期工会工作的纲领性文献

列宁的工会学说与市场经济条件下的工会理论体系──重温列宁关于过渡时期工会工作的纲领性文献工会理论体系是马克思主义理论宝库中的重要组成部分。马克思主义的创始人马克思和恩格斯在创立这一伟大学说伊始，便积极投身和引导现实的工人运动，这成为马克思主义形成与发...     

培育工人权利意识的必要性及其主要内容

改革30年来的社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了巨大的提升,但我们必须清醒地认识到,工人权利意识的发育程度与建设法治国家的目标仍然有很大差距。培育工人权利意识,政府、工会、以及其他社会组织、社会群体都任重道远。培育工人权利意识,主要从三个方面入手:从权利意识的发展水平上来看,就是要引导工人从认知到行动、从非理性维权到理性维权;从权利的主体看,就是要引导工人从仅仅关注个体权利到维护集体权利和群体权利;从权利的内容看,就是要引导工人从关注生存权利到关注发展权利。     

成教学生礼仪素质培养的目标内容及其实现途径

针对成人学生的特点和需要,高校成人教育必须以培养具有道德修养的和谐社会公民、培养具有高尚情操的大学生、培养具有职业道德的从业者作为成教学生礼仪素质培养的基本目标,在公民素质教育中寻求礼仪素质教育的契合点,科学设置成教礼仪课程,使学生在理论学习和技能操作中掌握礼仪原则,形成良好的礼仪素质.     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

企业民主管理立法的难点问题研究

企业民主管理是相对于企业专业管理而言的,主要是指职工依照有关法律、法规的规定,参与企业的经营管理。企业民主管理从立法角度来看,立法宗旨应当如何定位,理论基础和法律依据有哪些,非公企业的民主管理权如何界定,非公企业民主管理的基本形式与其他形式的关系,立法对提高职代会制度的影响以及监督执法等几个难点问题都需要进行深入的研究。     

论职工民主管理立法的调整对象

职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容,是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中,首先需要解决好的一个问题,就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。     

对企业民主管理立法的几点思考

工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来,其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分,是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法,形成具有特色的企业民主管理运行机制,对调动劳动者积极性和创造性,推动企业发展具有重要意义。     

劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察

劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。     

浅谈企业应收账款的管理

我国大多数企业存在着的应收账款数额大、周期长的问题,严重影响了企业的发展,加强应收账款的管理显得非常重要。科学的应收账款管理方法是在尽量不减少收入的同时,将应收账款的风险降至最低。信用管理的出现将给我国企业在应收账款管理方面提供新的思路。     

论劳动关系主体的角色与作为

我国正处在社会经济转型期,劳动关系的深刻变化,使发展和谐劳动关系成为政府、用人单位、劳动者三方主体的法定职责和共同愿景。劳动关系主体各方必须及时找准自身在劳动关系中的角色定位,认真研究探索发展和谐劳动关系中的问题和对策,在推进和谐社会建设进程中发挥各自的独特作用。