政府信息化测度指标体系构建

1.构建政府信息化测度指标体系的意义 信息化测度指标体系是社会信息化发展到一定阶段的产物.随着政府信息化发展,政府信息化测度必须时时跟进,其指标体系既是衡量政府信息化水平的准绳,又是指导政府信息化建设的纲领.建立政府信息化测度指标体系,有利于正确和客观地测度政府信息化水平,确定政府信息化发展目标,编制政府信息化发展规划,指导政府信息化建设健康发展;有利于把握政府信息化发展的关键指标,更好地引导政府信息化的实施和具体工作,提高工作效率与效益;有利于了解政府信息化建设整体发展进程、发展趋势及存在的问题,总结经验,推动政府信息化的全面发展.     

社会管理科学化水平之效能指标体系与测评

全面提高社会管理科学化水平,必须引入新型的科学社会管理模式.科学社会管理是以遵循客观规律、追求客观绩效为导向的管理模式,这就内在要求建构其效能指标体系并对之进行测评.由于能否处理好社会管理与社会民生、社会管理与社会稳定、社会管理与社会组织、社会管理与社会参与、社会管理与社会发展、社会管理与虚拟社会、社会管理与价值构建的关系已经成为提高社会管理科学化水平必须直面的紧迫问题,因此对社会民生、社会稳定、社会组织、社会参与、社会良性发展、虚拟社会管控、社会价值构建等指标要素的设定与测评,就构成科学社会管理的重大效能指标体系.     

科学社会管理的保障指标体系与测评——兼论助推社会管理科学化水平提升的要素体系

【摘要】全面提高社会管理科学化水平，必须引入新型的科学社会管理模式。保障科学社会管理模式的推行，必须完善其保障指标体系并对之进行测评。从科学社会管理运行所涉及到的整体流程和各个环节来看，科学社会管理的保障指标体系主要应该包括：认知保障、理论保障、领导保障、方法保障、制度保障、人力保障、资金保障、监管保障等指标要素的建设与测评过程。     

发展与创新:江西省社会组织的调查与思考

江西省社会组织发展的总体水平较低,在全国处于中等偏下位置,在数量、领域、种类、功能等方面都有较大的发展空间.这就要求党和政府创新发展理念,加大对社会组织的培育力度,降低门槛、简化程序,搭建孵化平台,大力开展社会组织进社区活动,并建立社会组织评估指标体系,推进社会组织与政府的增益循环合作关系,全面促进社会组织健康、规范、有序发展.     

宁波市社会发展和谐度评估

"和谐发展"是我国建设社会主义小康社会的主题词.宁波市在和谐社会建设的进程中,十分注重改善、协调各方面的相关关系和利益格局,并取得了一定的成就.本文以宁波市为例,尝试建立社会发展和谐度的评价指标体系,分析社会发展和谐程度,以供政府决策借鉴使用.     

建立和谐社会指标体系促进青藏高原科学发展

在促进社会和谐中推动青藏高原科学发展,要靠制度做保障,建设青藏高原的措施、决策要科学.因此,以中央提出构建社会主义和谐社会的指导思想为依据,结合青藏高原经济社会发展的实际,研究编制青藏高原和谐社会指标体系具有十分重要现实意义.     

培育北京社会高质量发展发力点

高质量发展意指高效益、高效率发展,包括民生优化、城乡统筹、风险防控等社会高质量发展的内容。构建社会高质量发展指标体系,意在评价北京的社会高质量发展水平,明确努力缩小城乡发展差距、增强风险防控能力是未来北京社会高质量发展的发力点。     

兵团经济社会发展质量研究

质量是国家综合实力的集中反映,是打造中国经济升级版的关键。面对新常态,提质增效成为兵团经济社会发展的核心问题之一。从兵团经济质量和社会质量入手,构建指标体系,运用熵权法确定各指标的权重,研究经济质量与社会质量的耦合性,采用协调发展度来衡量两个系统间的协调程度,进而测量兵团当前经济与社会发展质量的高低,利用合二为一的思想对整体发展做出评价。并针对兵团经济社会发展质量提升存在的问题提出对策建议,为兵团经济社会的和谐发展和提质增效提供了决策依据。     

金融危机下的民情分析预警机制

金融危机对经济社会发展形成严重的冲击.为了防范社会风险,实现社会和谐,需要构建民情分析预警机制.构建民情分析预警机制首先要运用社会学相关理论对现存的社会风险进行定量分析,建立有效的测评指标体系,在此基础上设计民情分析机制框架:信息收集机制、信息决策机制和问题解决机制及具体的配套制度.     

论陈云的社会发展观

陈云的社会发展观是在马克思主义认识论指导下,以人民需要为根本出发点,全面、整体地把握国情,追求经济、社会的协调、平衡、公平发展.陈云社会发展观的思想基础是实事求是,总体特征是强调整体和全面,注重平衡和协调,强调社会发展的基本目的是尽可能满足人民的生活需要.重温陈云关于社会发展的深刻论述,可以使我们更加深入地理解科学发展观,更加自觉地在实践中坚持和落实科学发展观.     

城市指标体系比较研究

生态城市、园林城市、可持续发展城市是当今人类社会发展的理想模式。各个国家从各个不同的城市理念给城市的建设与评价提出了各种指标体系,本文从指标体系的构建思路、原则和构建框架及适用范围等方面对多个城市指标体系做分析比较研究,提出适合我国华东地区的生态城市评价指标体系。     

从"整体型社会聚合体"到"碎片化"的利益群体——改革开放30年与我国社会群体特征的变化

改革开放30年来我国社会结构发生了一系列变化,其中一个重要特征是从改革以前的"整体型的社会聚合体"演变为今天的"碎片化"的利益群体.整体型社会聚合体是比较容易引发整体利益冲突的,而"碎片化"的社会群体,将利益分解、分散.使大规模的、整体的冲突失去了社会基础.而中国目前的现实是,由于社会利益结构朝多元化方向发展,使得社会的多重利益交织在一起,而不是壁垒森严的裂痕型的或断裂型的分化.从社会学的角度来看,阶层利益的碎片化、社会利益的碎片化减小了社会震动,有利于社会稳定.     

论集体主义价值观的逻辑演进

人与社会的相互依赖及矛盾关系源自于人类实践的存在方式.两者的关系是由社会生产力的发展水平和一定的经济生产方式决定的.从整体主义、个人主义到集体主义,人与社会的关系体现了历史与逻辑的统一.集体主义价值原则能够实现个体发展和社会发展的辩证统一,但它依赖于"真实的集体"的建立.现阶段我国的社会经济制度使集体主义价值现的发展不可能一帆风顺,其间将不断遭遇整体主义或个人主义的纠缠.应该正确认识集体主义的历史特征及其生命力,构建社会主义和谐社会.     

社会发展理论分析的新视角

研究社会发展，一个重要环节便是借助于某种社会指标体系对社会发展的实际进程进行科学评价，在肯定其进步的同时确认其差距和不足，从而为进一步采取适宜对策提供根据。但是，究竟应该怎样进行这种社会发展评价，以及相应的社会指标体系如何建立，这在目前尚存在种种分歧...     

人的全面发展:从理论研究到指标构建

人的全面发展问题不仅需要定性研究,也需要定量研究.基于理论与现实的双重需要而开展的人的全面发展指标体系研究,本身就标志着人的全面发展研究从定性分析向定量研究、从理论论证向实践操作的重大跃迁和范式转换.事实上,现有国内外相关指标体系研究成果构成了我国人的全面发展指标体系研究的重要参照系,具有程序上的优先性,它对于我们开展当代中国人的全面发展指标体系研究,进一步明晰研究的任务和需要解决的主要问题具有重要的借鉴和启发意义.     

论大学师生和谐关系的构建

建设和谐教育是建设和谐社会的主要目标之一.社会的和谐发展,教育的和谐发展与人的和谐发展是一个不可分割的统一整体,只有和谐的教育才能造就出社会需要的各种和谐发展的人,从而促进整个社会的和谐发展.     

公平范畴的社会哲学审视

公平是社会历史哲学的一个重要范畴.本文探讨了公平的含义、特征、价值论意义和公平的评价方法论原则.作者认为,所谓公平就是指人与人之间的"相称"或平衡关系.公平具有社会历史性、广泛性和客观性等特征.公平的价值论意义在于其促进社会整体的发展和人的自由全面发展.差别性原则、客观历史性原则、合理性原则和永恒发展原则是公平的评价方法论原则.     

论主体社会视域中的和谐社会建设

人类社会作为一个系统存在,就其内部构成来看,它是主体和客体的有机统一,是经济、政治、文化、社会等基本要素有机综合的系统整体.这一系统整体同样具有层次性,如果把作为"母系统"存在的社会称为总体社会的话,那么体现社会主体(人)及其社会生活、社会关系的社会"子系统",就可以称为主体社会.在主体社会的视域中,和谐社会建设的核心是人,在推进和谐社会建设中必须坚持以人为本.以人为本是一个内容宽泛的范畴,在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的亟待解决的问题,就目前中国的实际来看,保障人的基本权益,保障人的生存和发展,改善和保障民生,是落实以人为本的切入点.因此,在主体社会的语境中,推进和谐社会建设,重点是改善民生和保障民生,任务是推进社会事业、社会制度、社会结构、社会管理机制建设.     

社会公平问题三大误区检讨

社会公平是指符合社会经济关系和物质生产条件,有利于社会生产力发展和社会和谐的社会利益分配关系,亦即符合社会发展规律的社会利益分配关系.人们可以追求社会公平,但不能把自身的主观意愿当成具有客观规律性的社会公平本身.社会公平是客观性和主观性的统一,是绝对性和相对性的统一,是一个具有众多领域和多层面的系统性整体,应力求避免在社会公平问题上陷入主观主义、形而上学和平均主义的误区.     

公共文化服务效能评价指标体系初探

随着覆盖城乡公共文化设施网络的日益完备,服务效能建设将成为公共文化服务体系建设的核心内容。公共文化服务效能是公共文化服务体系功能的实现程度。文章首先指出公共文化服务效能评价属于公共文化服务体系绩效评价的一种,具有综合性、终端性和通用性特征。其次,文章分析了公共文化服务效能评价指标体系坚持的四个基本原则:善治理念、功能导向、整体思维和包容精神。最后,文章以公共文化服务体系的功能为基本评价维度,即从满足基本文化需求、促进文化产业发展、引领社会生活风尚、培育共有精神家园等4个方面设计了由3个层次、共16个指标组成的公共文化服务效能评价指标体系框架。