乡镇党委书记队伍建设的创新机制研究

目前,我国乡镇党委书记队伍建设总体上是好的,但与科学发展观的要求相比还有一定的差距,为此,必须在创新机制上下工夫。一要创新选用机制,使有志于担任乡镇党委书记者有明确的努力方向;二要创新培训机制,不断提高乡镇党委书记的素质;三要创新考核机制,对乡镇党委书记的工作作出正确的评价;四要创新监督机制,促进乡镇党委书记队伍健康成长;五要创新激励机制,提高乡镇党委书记的工作积极性。     

“五制联动”加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心。遵循科学发展观对干部队伍建设的要求，应从健全选拔任用机制、强化关怀激励机制、完善考核考评机制、创新教育培训机制和优化环境保障机制入手，推动乡镇党委书记争先创优。     

加强乡镇党委书记执政能力建设

乡镇是我国行政架构中最基层的一级,是我们党的执政根基所系,也是国家发展动力和稳定源泉所在。乡镇党委书记的执政能力如何,影响着一个乡镇经济社会的发展,对乡镇政权的运行效率起着关键作用。近年来,从中央到地方都高度重视加强乡镇党委书记执政能力建设。为提升换届后乡镇党委书记执政能力,去年9月,     

切实加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,影响着乡镇领导班子的整体面貌,决定着乡镇经济社会的科学发展。近年来,潍坊市创新思路,强化措施,切实加强乡镇党委书记队伍建设,取得明显成效。     

耘形势下如何当好乡镇党委书记

人们常把乡镇工作形容为“上面千条线,下面一根针”,对上、对下方面面的工作都与乡镇有关。面对纷繁复杂、头绪众多的乡镇工作,如何当好“有本事、靠得住”的乡镇党委“一把手”,不仅是组织部门考虑的事,也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。     

新时期乡镇党委书记应培养的能力和意识

<正>乡镇党委书记是对乡镇各项工作负总责的具体责任人,是乡镇经济社会发展、社会稳定的领路人,对党在基层各项方针、政策能否有效贯彻执行,起着关键的作用。因此,如何当好这个关键角色,更好地履行好乡镇书记职责,是创建学习型党组织建设中乡镇党委书记面临的一个大     

践行科学发展观 加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇工作的领导者和组织者,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责。建设一支高素质乡镇党委书记队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,推进农业和农村     

强化措施，优化乡镇班子换届人才储备

近年来，德昌县坚持“把优秀干部放在乡镇党委书记岗位上，从乡镇党委书记中选拔最优秀干部”的理念，创新方法、强化措施，积极为新一轮乡镇班子换届优化人才储备。     

新时期乡镇党委书记必须增强五种能力

乡镇党委书记是乡镇工作的班长和主要责任人,其素质和能力水平如何,直接关系到班子战斗力的发挥以及乡镇工作的开展.十八大后,乡镇在国家总体布局中的基础地位更为突出,是“保增长、求稳定、促和谐”及“建设美丽中国”的重要前沿.在此背景下,乡镇党委书记要承担起本职工作,必须大力增强学习进取、统领全局、科学决策、协调关系和应对复杂局面五种能力.     

中组部要求：加强对乡镇党委书记日常管理

中组部近日发文，强调加强对乡镇党委书记履行职责的规范和约束，探索完善乡镇重大事项决策、实施、监督分开的制度和办法。健全乡镇党委议事规则、决策程序，大额资金支出、重点项目建设等重要事项须经乡镇党委集体讨论决定。强化对乡镇党委书记的日常监督，实行乡镇党委书记任期经济责任审计制度。     

中组部强调：乡镇党委书记一般应任满一届

近日,中组部发文强调,乡镇党委书记一般应任满一届。任期不到三年调整的,要报市（州、地）党委组织部同意。中组部指出,乡镇党委书记人选一般应具有乡镇、街道工作经历,优先从具有乡镇、街道领导干部任职经历的人员中选拔。选拔任用乡镇党委书记,     

火车跑得快 全靠车头带

正2011年11月9日,徐松南同志在全区乡镇党委书记培训班开班式上指出:乡镇党委书记的品行、作风、能力如何,决定了乡镇领导班子的面貌,决定着乡镇经济社会的发展第一,要充分认识乡镇党委书记在农村社会管理中的重要作用。乡镇是国家行政管理体系最基础的层次,直接面对广大人民群众,直接面对各种矛盾,党和国家的方针政策要靠乡镇组织、发动群众去落实;人民群众的意     

构建激励约束机制调动乡镇一把手的积极性

乡镇是我国最基层的一级政权组织机构，乡镇党委、政府是党和国家领导农村工作的前沿指挥部。乡镇党委书记、乡镇长是乡镇党委、政府的灵魂人物，他们在乡镇的全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面而重要的责任。切实加强对乡镇一一把手的监督管理，充分调动他们的积极性，对于把党的路线、方针、政策落实到基层．对促进一方农村的稳定和富裕具有至关重要的作用。     

进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象.结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议.     

大力提高乡镇党委书记的素质——从文建明典型事例中得到的启示

文建明的先进事迹对于促进我国乡镇党委书记队伍的健康成长具有榜样示范作用.优秀乡镇党委书记具有一些共性素质特征,如有较高的政治理论素养,有较强的自身感染力,有丰富的基层工作经验和贴近百姓的情感等.目前,乡镇党委书记队伍的素质还不是很高,个体素质参差不齐.为此,组织部门要完善相关机制,为该群体的快速成长提供良好的制度环境;...     

“我愿把一生都奉献给农村”——记乾安县赞字乡党委书记王立彪

这是一位多次被上级表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者的农村基层干部。他,1982年6月从师范学校毕业,在中学从教6年后,1989年1月到乡镇工作,先后担任过乡党委组织委员、副乡长、副书记。1997年11月,他担任县委农工部副部长。2001年10月到现在,他一直担任乡镇党委书记。已过知天命之年的他参加工作32年来,有26年从事农村工作,其中22年在乡镇工作,和农村有着不解之缘。记者查证：他创下了乾安县担任乡镇党委书记时间最长的记录。在担任乡镇党委书记期间,     

瓜州县突出“五个注重”加强乡镇党委书记队伍建设

近年来，瓜州县不断创新思路，改进措施，着力造就一支让组织放心、让群众满意的乡镇党委书记队伍。一是注重选拔配备，着力优化乡镇党委书记队伍结构。该县坚持从基层一线干部与经济管理部门的优秀年轻干部中选拔乡镇党委书记，使“初始文凭”与“实际水平”相结合。二是注重教育培训，全面提高乡镇党委书记的综合素质。     

中组部明确：乡镇党委书记五项工作职责

乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。为培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇党委书记队伍，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和有关法律法规，最近中组部发文，     

乡镇党委书记应该充分履行抓基层党建工作的直接责任

<正>乡镇党委书记是乡镇领导集体核心,官不大、事不少,权不大、责不小,肩负着把"四个全面"战略布局落到基层的崇高使命。面对新时期新要求新任务,乡镇一级党组织如何才能把握机遇,履行职能、凸显作用呢?习近平总书记在教育实践活动总结大会上给了明确的答案——抓党建就是最大的政绩。乡镇党委书记就是抓基层党建工作的"直接责任人",必须抓紧抓实抓好。一要带着激情抓。激情是一种状态,一股动力,是谋大事、干成事的"催化剂"。乡镇党委书记应该始终怀揣激情、扛着责任、自我加压,以     

乡镇党委书记立练好的八种“功夫”

乡镇党委书记的素质如何。对一个乡镇的发展影响极大。一个合格的乡镇党委书记应当具备一定的素质，应该努力练好八种“功夫”。