基于“学缘”的研究生团学工作刍议

在高校研究生群体中,学缘关系主要建立在学校、院系、专业、实验室、导师等因素上,这种关系对团学工作的有效性具有较大影响,进而影响到研究生的管理机制和培养质量.针对当前研究生团学工作遇到的困难,结合学缘在研究生团学工作中的应用理论,充分发挥学缘的功能与优势,可以在高校研究生团学工作建设中取得较好的成果.在具体的实践中,运用学缘加强研究生团学组织建设,优化研究生育人体系,可以有效地促进研究生团学组织和育人体系建设,进而促进高素质人才的培养.团学工作者在工作中,应当充分认识到学缘对团学工作有效性的影响力和重要性,扬长避短,使之能够有利于团学工作的推进.     

关于加强高校学生团学组织建设的若干思考

高校的共青团和学生组织被合称为“团学组织”，主要承担教育和管理的工作职责，作为一个桥梁和纽带负责联系广大在校学生。高校的团学组织主要面对的对象是在校的大学生，通过开展团学工作和团学活动为学校的校园文化增添光彩。团学组织是校园文化的重要组成部分，在构建和谐校园的进程中扮演着十分重要的角色，例如日常教育和管理、学生服务，帮助高校处理相关事务等等，但是在团学组织建设的过程中，也会出现一些问题，根据这些问题提出一些合理化措施，可以为广大学生创建一个和谐的校园文化氛围。     

当前高校研究生共青团工作的主要问题与对策——以华南师范大学为例

高校研究生共青团工作是高校思想政治工作的重要组成部分,也是新时期加强学校党建工作,牢牢把握高校意识形态工作领导权的需要。当前研究生共青团工作存在团组织机构不完善、团干部队伍素质总体不高、团员意识淡薄、组织归属感不强、党团组织关系不协调、团内活动缺乏特色和吸引力等问题。完善高校研究生共青团工作,应该从以下几个方面入手:夯实基础,优化研究生共青团组织机构;搭建桥梁,加强研究生共青团干部队伍建设;强化领导,凸显研究生党团工作的合力;抓住需求,凝聚研究生团员。     

关于高校执行力建设的思考

执行力是高校竞争力的核心,是把办学理念、发展规划、战略决策落到实处,并转化为学校发展、教职员工成长、学生成才的关键,是高校贯彻落实科学发展观的有力保障。本文通过对执行力的内涵、高校执行力缺失的现状和原因进行剖析,提出了提升高校执行力的解决方案。     

当前高校辅导员的工作执行力弱化的原因及对策研究

文章从高校辅导员执行力的重要性出发,分析当前高校中辅导员对工作执行弱化的深层原因,探索出提升辅导员工作执行力的途径与对策,从而加强辅导员从事高校思想政治教育工作和学生管理工作的实效性。     

乡镇政府执行力研究综述

乡镇政府作为人民民主专政国家政权的重要组成部分,在中国地方政府层级中占据基础性地位,提升其执行力具有重要意义。然而,目前仍存在着许多制约乡镇政府执行力的不利因素,如政策本身不科学、外部环境不利、权威不足、人员素质偏低、组织机构不合理、配套机制不完善等。这就需要提升公共决策的科学性、营造有利的外部环境、强化权威、提高人员素质、优化组织机构、完善配备机制等。     

新时期高校教师团组织建设存在的问题及对策

高校教师团员组织和管理工作是高校团的建设的重要内容。目前不少高校教工团员组织和管理存在缺失。作者在文中分析了高校教师团员组织和管理中存在的问题及成因，提出了加强和改进高校教工团员组织和管理的建议。     

对研究生团学干部素质的几点思考——基于研究生团学工作的实践与思考

丰富有效的团学活动是高校对当代大学生进行正确的理想信念教育,培养科学的人生观、世界观、价值观的重要途径.毋庸置疑,团学干部队伍在这个过程中充当着极其重要的桥梁和纽带作用,是党的教育路线和方针、政策在高校实施的一个重要环节.在一定意义上说,打造一支高素质的团学干部队伍对于培养合格的社会主义建设者和接班人具有重要意义,也从一定程度上影响着我们思想政治工作的成效.     

浅谈高校中层管理者执行力存在的困境与对策

作为高校日益关注的重要课题，如何有效提升中层管理者的执行能力已经成为高校实现跨越式发展和办学理念的关键。“没有执行力，就必然没有竞争力”成为每一所高校的共识。只有真正寻找到解决高校中层管理者执行力存在问题的办法，才能真正提高学校的综合实力，实现学校的跨越式发展。     

美国高等教育质量保障机制及其启示

由教育部组织的高校领导赴海外培训团于2004年10月15日-11月14日赴美进行了为期一个月的考察学习,学习了美国在高等教育质量保障方面的经验,并得出如下启示:中国高等教育应走多样化和特色化之路;重视“教”与“学”两个过程,加强对学生学习的指导和对学习效果的评估与改进;重视通识教育;提高研究生教育质量;建立“管理的共轭制度”;努力营造一个讲诚信的社会环境和教育环境。     

高职院校＂校企团＂团学工作思路初探

随着高职院校教学任务的改革,高职生的活动阵地开始向企业分散,是高校团的工作面临的严峻课题。在此,笔者就所在高校团学工作中＂校企团＂工作做几点思考。     

学习铁人精神提升基层班组的凝聚力和执行力

铁人精神对提升基层班组凝聚力和执行力具有重要的指导意义。在新形势下,由于企业外部环境、组织形式、运行机制、用工方式等方面发生了深刻的变化,员工思想观念和价值取向产生了波动,基层班组在凝聚力和执行力方面存在一些不相适应和亟待改进的薄弱环节。作者通过创造班组核心价值理念的实践,总结了一系列切实可行又十分有效的管理技法,这些管理技法的运用,有效地提升了班组的凝聚力和执行力。     

执行主体在行使政策执行力中的内部监控

政府内部监控在执行主体行使政策执行力的过程中,发挥着越来越重要的作用。本文将从政策执行力中的内部监控释义,政策执行力中的内部监控存在的必要性以及提升政策执行力中的内部监控来探究政府内部监控在政策执行力过程中的重要作用。     

构建企业执行力文化浅析

执行力决定一个企业的成败,企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,执行力是关键。营造企业执行力文化是执行力得以实施和提升的重要保证,有利于企业健康持续的发展。     

善治视阈下加强基层政府执行力建设探析——以温岭市为例

强化政府执行力是我国政府改革的一项重要内容,提升政府执行力对于提升政府竞争力具有重大的意义。温岭已从氛围营造、制度规范、强化威慑等角度探索政府执行力建设,以此强化政府的行政效能。当前,在贯彻落实科学发展观的实践过程中,干部执行力的高低首当其冲,影响科学发展的真正落实,为此,必须进一步强化党政干部的执行力建设,以提升政府的公信力和权威。     

我国研究生教育的国际影响力

我国已步入世界研究生教育大国行列,研究生培养规模不断扩大,培养制度不断完善,培养质量不断提高,国际影响力不断提升。当前,研究生教育发展也进入了一个战略转型期。与研究生教育强国的要求相比,我国研究生教育的国际地位还比较低,国际影响力和吸引力还比较小。发展研究生教育,提高研究生教育质量,提升研究生教育的国际地位是我国研究生教育未来发展的重要选择。     

“80后”高校辅导员工作执行力提升途径探析

＂80后＂逐步成为成为高校辅导员队伍中的主体。探索和研究＂80后＂辅导员如何更有效地开展学生工作,提升辅导员特别是＂80后＂高校辅导员工作的执行力对于提高高校学生工作具有重要的现实意义。     

“五大平台”提升研究生党建工作水平

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的一项重要工作。中国地质大学（武汉）积极探索构建党建工作五大平台．有力推动了研究生党建工作“五个提升”。     

做好督查催办是提升企业执行力的重要对策

现代企业对执行力的要求日益提高,如何提升执行力已经成为企业面临的重要课题。建立督查催办机制是提升企业执行力的重要对策。健全督查催办工作机制,实现督查催办制度化、程序化、信息化,加强督查催办队伍建设,科学确定督办事项并严格考核评价,突出督查催办工作重点,努力提升企业执行力。     

我国饭店企业执行力存在的问题及对策分析

执行力是决定饭店企业成败的一个重要因素,在激烈的市场竞争中,一个饭店企业的执行力强弱,将决定其兴衰成败。文章在阐述饭店企业执行力内涵的基础上,通过分析目前我国饭店企业执行力存在的问题,提出了提升我国饭店企业执行力应从建立科学的执行系统和调整执行者的心态行为与提高其素质入手。