农村共青团工作的三次冲击

党的十一届三中全会以来,我国农村经济体制的改革成为整个改革的先导,农村共青团工作也在改革大潮的推动下,走过了一条不断探索、不断实践、不断前进的道路。十年历程,留下了清晰的轨迹,农村共青团工作经受了三次冲击,出现了三个起伏,农村共青团工作新模式的轮廓在慢慢地显现,而我们则很少停下来留心注意这些冲击背后的过程。实际上,今天既是昨天的延续又是明天的起点,它不仅带有过去的印痕也将昭示将来的趋向。农村共青团工作经历的三次冲击有着其内在的逻辑联系,是农村共青团工作走向新阶段的一个必然的历史过程。     

高校共青团工作的网络化转型研究——以南京财经大学为例

在网络迅速发展的推动下,高校信息建设取得了长足的进步,高校共青团工作也随之发生深刻的变革。毋庸置疑,网络的发展给高校共青团工作提供了一个新的平台,是极为难得的机遇,同时,这也意味着高校共青团工作面临着巨大的挑战。通过对高校共青团网络化转型趋势的分析,结合南京财经大学共青团工作网络化具体措施,进而提出一些转型的策略如下:进一步明确高校共青团组织的根本任务;明确高校共青团工作网络化转型目标;在高校共青团工作中建立完善网络管理系统等等。     

近五年来高校共青团工作研究综述

对2007年至2012年高校共青团工作的研究成果从高校共青团工作面临的挑战、解决高校共青团工作发展的对策、高校共青团工作的新延伸三个方面进行总结,并为今后高校共青团工作研究指明了方向,希望能对我国高校共青团工作的研究有所裨益。     

加强团干部教育培训实效性的几点思考

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入,共青团工作面临着很多新情况和新问题。在这个社会转型和各类社会矛盾相互交织的关键时期,共青团的工作基础只有发生结构性的变化,才能引发广大青少年思想意识形态和社会组成结构等的相应变化。这既为共青团组织团结青年、服务青年群体搭建了新的平台,同时也向共青团教育培训工作提出了新的挑战。     

基层电信企业共青团工作的探索

共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织,做好基层电信企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面可持续发展,是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状,提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线,建立自己的骨干队伍,开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才,使团组织在创新中不断发展。     

共青团工作的一个新领域

9月,来自全国20多个省、市、自治区的共青团干部和年青的厂长、经理300多人聚集一堂,在古城兰州举行共青团全国第三次“东西互助”协调会。 提起共青团,人们自然想到,这是一个做青年人的思想政治工作的组织,近几年,许多团组织也为青年人举办联谊会、舞会、读书会,丰富、活跃着青年人的生活。 但是,面对越来越深入的经济改革,共青团传统的思想政治工作方法和文体娱乐活动,已不太能吸引和满足广大青年人了。许多团组织感到困惑。人们不能不思考:随着党的工作重心的转移,作为共产党助手的共青团的工作,该如何转移?共青团的工作怎     

基层共青团工作与社会科学

团的“十一”大要求我们,改进共青团的工作,加强共青团的建设,以更加朝气蓬勃的面貌出现在党和人民的面前。我们依靠什么去贯彻落实团的“十一”大精神,开创共青团工作新局面呢?一是靠党的坚强领导;二是靠广大团员青年团结奋斗;三是靠各级团干部努力提高自身素质,不断钻研新情况,解决新问题,总结新经验,创立新章法。八十年代的青年有自己的特点,思想比以往更加活跃,求知欲比以往更加强烈,特征行为模式比以往更加复杂,达就要求共青团工作也要有新的时代特色。团干部不能满足于单凭一腔热情去做工作,团的活动不能再局限于读文件、开大会、搞运动、突击生产这些“老套套”了。把社会科学方法运用于团的工作之中,把学习研究社会科学知识溶于团的活动之中,是改进共青团工作的一个重要途径。     

共青团独立活动的理论初探

一、共青团独立活动的意义围绕党的中心工作,开展有影响的独立活动是共青团工作的传统。研究和探讨在新的历史时期开展团的独立活动的意义与方法,对于改变“青年工作状况落后于现实生活”的局面有十分重要的意义。胡耀邦同志针对共青团工作的现状多次强调:共青团不要坐而论道,要开展有影响的独立活动。他指出:“共青团每年要抓几件在全世界,全中国有影响的事情。不要纸上谈兵,坐而论道,要搞活动,共青团不搞独立活动,就没有生气。”我们理解,团的独立活动,就是共青团自己的系统的活动,     

落实科学发展观推进高校共青团工作

共青团工作在高校教育事业中处于基础性战略性的重要地位，本文结合科学发展观的内涵，阐述了新形势下高校共青团工作必须转化理念，树立服务意识，加强大学生的校园文化建设与社会实践，提高共青团干部的素质修养，不断丰富科学发展观的具体内容，树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观，进一步推动高校共青团工作的发展。     

独特性、 针对性、 精准性:高校共青团改革的三个维度

高校共青团在共青团工作中具有基础性、源头性、战略性的地位和作用,高校共青团改革也必然成为共青团改革的关键。高校共青团在整个共青团系统中具有主体先进性、任务政治性、地位关键性等独特性特点,因而高校共青团改革要针对"四化"现象整改,注重分类推进,提升工作全局性和统筹性;高校共青团改革思想引领要从"大水漫灌"变成"精准滴灌",组织改革坚持"一心双环"带动"心心相印",队伍建设坚决"做青年友、不做青年官",工作开展要构建"互联网+青年团建"模式,保证改革举措的精准性。     

网络时代下共青团组织工作方向探析

高校共青团工作是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在现今社会，网络已成为广大团员青年生活的重要组成部分，如何利用网络加强对青年的思想方面的引导和教育，成为共青团组织工作面临的一个重要课题。分析了高校建设网上团工作阵地的必要性，初步总结出共青团组织利用网络的原则，提出了网络时代下共青团组织工作方向。     

基于知识管理的高校共青团组织建设初探

知识是高校共青团组织运作的核心资源。高校共青团组织依据知识管理理论,运用其方法和手段,创造有利于知识共享和创新的文化氛围和管理机制,将有利于提高团干部工作能力,提升共青团工作水平。高校共青团组织实施知识管理需要加强文化建设、组织建设和信息化系统建设。     

项目化管理:高校共青团工作方法的探索——以成都理工大学为例

当前,我国经济社会发生的深刻变化对高校共青团工作提出了新的挑战和要求,高校共青团组织精选部分工作以项目化管理的方式进行开展,通过项目专人化、服务大众化、运行团队化、经费专项化、评估经常化的路径,达到"两个全体青年"的目标,探索高校共青团工作发展的新路径,推动工作科学化水平的提高。     

在青年工作中引入管理心理学的理论初探

打倒“四人帮”,尤其是党的十一届三中全会以来,青年工作的形势发生了很大的变化。这种变化给广大青年的文化、娱乐、政治生活带来了一片生机。但是仅仅从思想上拨乱反正还不足以开创共青团工作的新局面,必须从建立共青团工作的科学体系这一高度去理解开创新局面的深刻含义。共青团工作科学化已不是新的提法,但深入的讨论是很不够的。我们不乏探讨、研究这一问题的热情,却还没有冲破传统思想     

农村共青团建设久陷困境的思索——湖南省常德市17个乡镇团建调查

在农村社会主义现代化建设的伟大进程中,特别是在改变人民公社管理体制、实行家庭联产承包责任制之后,农村共青团工作和青年工作却出现了令人诧异、令人困惑的萎缩、停滞。共青团的组织建设虽然经过了4次全国性的整顿,但总是跳不出“整顿、低落,再整顿、再低落”的怪圈,以至不少人提起它就痛苦地摇头,似乎谁也无奈其何;农村青年中出现的问题日益增多思想滑坡,精神萎靡,在司法机关处置的违法犯罪人员中,青年占着不小的比例(70％以上),以至有些人提起农村青年,眼前浮现的形象就是黑胡子、流样     

科学思维方法与青年工作

科学的思维方法,是马克思主义科学世界观的重要组成部分。对于共青团干部来说,则是使共青团工作适应新时期要求的锐利武器。掌握科学的思维方法,对于正确评价当代青年、克服共青团工作中思想老化现象都有重要意义。首先,我们知道,怎样看待和评价当代青年,是开展共青团工作的出发点和基础。我们搞四化,要了解中国的国情,同时,开创共青团工作的新局面,就要了解当代青年,离开这     

高职院校共青团枢纽型社会组织功能的研究

当前,创新社会治理体制是政府实施社会管理工作的重点工作之一。高职院校共青团作为枢纽型社会组织,如何在社会治理创新背景下适应社会变革和社会转型,加强和改进工作方式,实现自身转型。在分析高职院校共青团工作转型的现实背景和发展机遇的基础上,结合实际案例对高职院校共青团发挥枢纽型社会组织作用,融入社会管理的路径进行了研究。     

共青团进入“改革时间”

正2016年4月19日,共青团中央召开了机关改革动员会,部署落实团中央机关改革工作。5月9日,团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的"青年与共青团改革"主题开放日活动上表示:"共青团改革要正本清源,着力破解长期积累的问题,让团与青年的心贴得更近。"按照中央部署,共青团将全面进入"改革时间"。永葆共青团性质不变坚持并深化改革,成为解决共青团工作中存在问题的唯一良     

关于共青团组织参与社会管理创新工作的几点思考

共青团是中国特色社会管理体系的一个重要组成部分,通过加强和创新社会管理的要求来推动自身发展,不仅可以有效推动青年参与社会管理,更能为党构筑牢固青年基础。从共青团组织格局创新、工作方法创新、工作模式创新三方面论述共青团组织如何参与社会管理创新工作。     

国有企业共青团工作的新模式

共青团是党的助手和后备军.作为先进青年的群众组织,企业共青团的两大职能是服务企业,服务青年.具体而言,企业共青团要以服务企业的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,在服务企业中心工作的同时,辅助企业人力资源开发、增强企业内在凝聚力,服务于青年的成长成才.