全省组织部门培训信访干部

7月23日上午,贵州省组织部门信访干部培训班在贵阳开班。来自全省党委组织部,省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委、省委国防科工委组织人事部门,以及省委组织部各处室(室、中心)的122名从事信访工作的同志参加了开班大会。省委组织部常务副部长陈华祥参加会议。     

全省组织部门培训信访干部

7月23日上午，贵州省组织部门信访干部培训班在贵阳开班。来自全省党委组织部，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委、省委国防科工委组织人事部门，以及省委组织部各处室（室、中心）的122名从事信访工作的同志参加了开班大会。省委组织部常务副部长陈华祥参加会议。     

论提高干部境外培训成效的途径

组织一定规模的干部走出国门，广泛学习借鉴发达国家的先进技术和管理经验，合理利用境外培训资源开展培训工作，已经成为提高干部队伍素质和能力的重要途径，成为实施人才强国战略、积极参与国际人才竞争的重要措施。     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用,轻任后监督的现象。不管是谁,有了问题都要严肃对待,加大监督力度,特别要加强主动监督,把监督的关口往前移,加强事前防范。”总书记的这段论述,针对性很强,为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求,高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党的建设的迫切要求首先,组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

强化组织部门的干部监督工作

强化组织部门的干部监督工作□洮南市委组织部副部长李葆森党委组织部门对干部的监督工作，是整个干部管理工作的重要组成部分，是党内监督的重要方面。在新时期，组织部门如何做好对干部的监督工作？笔者认为，应当抓好以下四个环节：一、端正认识。加强干部监督工作是拒...     

组织部门实施干部监督的难点及对策

近年来,面对一些领导干部腐化堕落,由人民的公仆变成人民的罪人的现实,许多组织部门的同志深感组织工作不仅要选准用好干部,还要强化干部监督,真正管好干部。可是当涉及怎样监管好干部的问题时,又颇感棘手。组织部门实施干部监督的难点究竟在哪里?一、组织部门实施干部监督面临的难题     

组织部门要努力锻造新时代的好干部

实现党的十八大确定的各项目标任务,需要建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,应当首负其责,努力培养和锻造新时代的好干部。     

组织部门要为担当作为的干部撑腰鼓劲

<正>新时代开启新征程,新时代期待新气象,新时代更加召唤新担当新作为。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后,省委高度重视,以"确保青海化、力求操作性、注重系统性"的三个显著特点,制定出台了我省《指导意见》,将政治教育、思想引导、用人导向、考察考核、容错纠错、培养锻炼、关心关爱等各个环节贯通起来,进一步激励干部全面贯彻"四个扎扎实实"重大要求,深入实施"五四战略",奋力推进"一优两高"。     

论组织部门干部监督手段的建立和健全

能否建立起科学合理而又切实可行的干部监督手段，直接影响到组织部门干部监督管理目标的实现，进而影响到组织部门职能作用的整体发挥。因此，探讨今后如何健全和完善组织部门干部监督手段，具有十分重要的现实意义。组织部门干部监督手段的建立与实践１９９２年，中组部...     

组织部门应加强对干部的批评教育工作

组织部门应加强对干部的批评教育工作李萍一现行干部管理工作中在对干部的批评教育方面往往不能令人满意，存在着许多亟待解决的问题。从上级领导看，虽然平时也对下级干部进行某些批评教育，但这种批评教育是随机性的，对象不普遍，尺度不统一，难免挂一漏万，抓了芝麻，...     

山东省出台加强组织部门干部监督工作实施意见

为切实加强全省组织部门的干部监督工作,防止和纠正用人上的不正之风,努力建设高素质领导干部队伍,最近,山东省委组织部研究制定了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见(试行)》,已经省委同意转发执行。《意见》明确提出,组织部门干部监督工作的主要任务:一是对领导班子和领导干部的监督,重点监督各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策、理论学习、执行民主集中制、坚持党的宗旨和群众路线、勤政、廉政、优政等方面的情况。二是对党委(党组)及组织(人事)部门执行党的干部路线方针政策的监督,重点监督按照《党政领导干部选拔任用工     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

加强组织部门干部监督工作必须正确处理五种关系

组织部门的干部监督工作就其职能,首先是对领导干部,重点是对县处级以上领导干部在从事政务和其它公务活动中贯彻执行党的路线、方针政策、党规党法与国家法律法令;坚持正确的政治方向遵守政治纪律;贯彻执行民主集中制,履行全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律的情况进行监督.其次,就是对各级党委及其组织部门贯彻执行党政领导干部选拔任用工作程序以及干部工作宏观管理情况进行监督.当前,要认真履行上述职能.切实加强监督,必须正确处理以下几种关系.     

组织部门要带头学习贯彻落实好《干部任用条例》

《干部任用条例》的颁布,是党的建设和干部工作中的一件大事。组织部门作为党委干部工作的职能部门,一定要履行好职责,带头学好条例,不折不扣地贯彻落实好条例。一、要增强学习贯彻的责任感和自觉性。选贤任能,事关党的兴旺发达,事关国家长治久安。《干部任用条例》的颁布,是我们党的建设历史上具有战略意义的重大举措,标志着我们党对执政规律、用人规律的认识达到了新的境界,标志着我们党科学的干部选拔任用和监督管理机制正在形成,标志着我们党在推进干部工作科学化、民主化、制度化方面取得了突破性进展。条例充分体现了江泽民同志“三个代表”     

干部培训要为干部成长服务

推进干部教育培训改革创新是发展中国特色社会主义事业的紧迫需要，要深入贯彻党的十七大精神，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，坚持改革、开放、竞争、择优，以提高培训质量和效益为重点，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，形成充满生机活力的现代干部教育培训体系，努力走一条中国特色干部教育培训新路子。     

如何理解组织部门要敢于为干部说公道话?

正组织部门作为党委的重要职能部门,第一位的职责是选人用人。公道正派作为组织部门选人用人的核心理念,需要体现和落实到选人用人的全过程和各方面,其中敢于为干部说公道话,敢于抵制选人用人中的违规行为,是要求最高的部分,也是难以     

也谈村支书赴境外培训

据报道,某县为了提升村干部素质,一次就组织20多名村支书走出国门,赴境外学习培训、开阔眼界.目前,不少地方都提出要到境外培训农村干部,有的地方甚至规划要在境外建立稳定的培训基地,个别经济欠发达地区提出年内要将60%以上的村支书送出国门培训.     

石林县组织专业团队境外培训

2010年7月，云南省石林彝族自治县选派城市规划建设和园区建设管理等相关单位的16名专业干部赴新加坡培训，取得良好效果。     

中共长春市委党校境外师资培训

<正>2017年6月11日至6月23日,我校组织一线骨干教师和行政管理骨干共12人赴德国(杜塞尔多夫、柏林)开展了为期14天的境外学习培训。此次培训是我校围绕中心,服务大局,深入贯彻落实党中央国务院新一轮振兴东北老工业基地的战略部署,结合长春实际举办的"推进长春老工业基地创新转型发展研究"赴德专题培训,旨在提升教师培训能力、决策咨询能力,开阔智库人才视野,充分发挥党校新型智库作用。本次培训采取集中授课与实地考察相结合的方式,学员认真听取了相关领域的专家授课,围绕德国老工     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系,把干部监督工作提高到一个新水平,为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证,是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下,各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题,是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想,从严治党,加强干部监督的需要。